کدام کارفرما در سال ۲۰۲۳ محبوب‌ترین است؟

Một số doanh nghiệp được vinh danh tại Employer of Choice 2023 diễn ra tối 23-2 - Ảnh: CÔNG TRIỆU — برخی از کسب و کارها در مراسم کارفرمای برگزیده ۲۰۲۳ که عصر ۲۳ فوریه برگزار شد، مورد تقدیر قرار گرفتند - عکس: CONG TRIEU

«کارفرمای برگزیده ۲۰۲۳» یک نظرسنجی غیرانتفاعی است که در اواخر نوامبر ۲۰۲۳ آغاز خواهد شد و رأی‌گیری آنلاین در ۹ ژانویه ۲۰۲۴ به پایان خواهد رسید.

بیش از ۶۲۰۰۰ پاسخ وجود داشت که از این تعداد، بیش از ۳۹۰۰۰ نفر از سنین و مشاغل مختلف در سراسر کشور در پاسخ دادن و رأی دادن در این نظرسنجی شرکت کردند.

نتایج نشان می‌دهد که بانک سهامی فناوری و بازرگانی ویتنام ( Techcombank ) در صدر گروه ۱۰۰ شرکت بزرگی قرار دارد که به عنوان محبوب‌ترین شرکت استخدام در سال ۲۰۲۳ انتخاب شده‌اند.

شرکت تحقیقات بازار Amco Vietnam از این روش برای تضمین شفافیت و قابلیت اطمینان نتایج این نظرسنجی پشتیبانی کرده است.

بویی نگوک کواک هونگ، مدیر کل CareerViet، گفت که برنامه «کارفرمای برگزیده ۲۰۲۳» برای یافتن و تقدیر از محبوب‌ترین کارفرما، این بار مسابقه‌ای برای کسب شهرت نیست. در آنجا، کسب‌وکارها تعهد خود را به مسئولیت اجتماعی و مراقبت از منابع انسانی نشان می‌دهند و یک اثر موجی مثبت ایجاد می‌کنند.

Khảo sát chỉ ra nhân sự một số ngành nghề có mức độ không - rất không hài lòng với công việc cao. Trong ảnh: bà Trần Liên Phương, phó tổng giám đốc Amco Việt Nam, chia sẻ thêm về khảo sát - Ảnh: CÔNG TRIỆU — این نظرسنجی نشان می‌دهد که کارمندان در برخی از حرفه‌ها سطح بالایی از نارضایتی از شغل خود دارند. در عکس: خانم تران لین فونگ، معاون مدیر کل آمکو ویتنام، اطلاعات بیشتری در مورد این نظرسنجی به اشتراک می‌گذارد - عکس: CONG TRIEU

خانم تران لین فونگ، معاون مدیر کل آمکو ویتنام، گفت که نکات و مسائل جالب بسیاری از طریق این نظرسنجی آشکار شد.

علاوه بر موفقیت تجاری و محیط کاری مثبت، کارمندان می‌خواهند ببینند که شرکت، مشارکت‌های مثبتی در جامعه و اجتماع دارد. نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که رضایت افراد از شغلشان به مرور زمان کاهش می‌یابد.

خانم فوئونگ گفت: «حفظ کارمندان سخت‌تر شده است، به این معنی که آنها از شغل خود راضی نیستند و بنابراین شغل خود را ترک می‌کنند. جوانان اکنون فرصت‌های بسیار زیادی دارند، کارهای زیادی برای انجام دادن، زندگی آسان‌تر شده است.»

علاوه بر این، کارمندان به تیزبینی تجاری، فرصت‌های ارتقاء، حقوق و مزایا نیز اهمیت می‌دهند... همچنین وقتی کسب‌وکارها به طور فعال در فعالیت‌های اجتماعی، از طریق برنامه‌های مؤثر و پایدار منابع انسانی، مشارکت می‌کنند، بسیار چشمگیر است.