آیا استعدادهای دیجیتال بسیار مورد توجه باید از ۱۰۰ دانشگاه برتر جهان فارغ‌التحصیل شوند؟

افرادی که در دانشگاه‌ها مشغول به تحصیل و تدریس هستند، یکی از موضوعات منابع انسانی باکیفیت صنعت فناوری دیجیتال هستند که مورد توجه دولت قرار دارند. با این حال، چه معیارهایی باید رعایت شود؟

اخیراً، پیش‌نویس فرمانی که جزئیات تعدادی از مواد و اقدامات مربوط به سازماندهی و هدایت اجرای قانون صنعت فناوری دیجیتال را شرح می‌دهد، معیارهایی را برای شناسایی منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال ارائه کرده است.

به طور خاص، دانشجویان و مدرسان دانشگاه‌هایی که معیارها را برآورده می‌کنند، یکی از منابع انسانی باکیفیت صنعت فناوری دیجیتال خواهند بود که ایالت برای آنها ارزش قائل است.

استعداد دیجیتال یکی از سه معیار را برآورده می‌کند

بر این اساس، افرادی که در دانشگاه‌ها یا سازمان‌های تحقیقاتی مشغول به تحصیل، تدریس یا تحقیق هستند، زمانی که یکی از سه معیار زیر را داشته باشند، به عنوان منابع انسانی باکیفیت صنعت فناوری دیجیتال شناخته می‌شوند.

منابع انسانی باکیفیت در صنعت فناوری دیجیتال از سیاست‌های ترجیحی و حمایت دولت بهره‌مند خواهند شد.

عکس: TN با هوش مصنوعی ساخته شده است

یعنی فارغ‌التحصیل دانشگاه یا مقاطع بالاتر با گرایش فناوری دیجیتال در ۵ سال گذشته از یک موسسه آموزشی دانشگاهی که در فهرست ۱۰۰ دانشگاه برتر جهان بر اساس یکی از رتبه‌بندی‌های معتبر بین‌المللی منتشر شده در ۳ سال گذشته قرار دارد؛ داشتن دستاوردهایی در تحقیقات علمی یا مشارکت در پروژه‌هایی در حوزه فناوری و نوآوری دیجیتال.

یا با افتخارات از دانشگاهی در رشته فناوری دیجیتال فارغ التحصیل شده باشید؛ دستاوردهای تحقیقاتی یا جوایز ملی یا بین المللی در فناوری دیجیتال داشته باشید.

یا مدرس یا محققی با مدرک دکترا یا بالاتر، که در حال حاضر در دانشگاه یا سازمانی تحقیقاتی که بر اساس یکی از رتبه‌بندی‌های معتبر بین‌المللی منتشر شده در ۳ سال گذشته، در فهرست ۵۰۰ دانشگاه برتر جهان قرار دارد، مشغول به کار یا تحقیق در حوزه فناوری دیجیتال است. در عین حال، مقالات علمی منتشر شده در مجلات معتبر بین‌المللی در ۵ سال گذشته داشته باشد یا حداقل یک موضوع یا پروژه تحقیقاتی ملی یا بین‌المللی در حوزه فناوری دیجیتال را سرپرستی کند.

سیاست‌های حمایتی و تشویقی

پیش‌نویس این فرمان تصریح می‌کند که منابع انسانی باکیفیت صنعت فناوری دیجیتال، طبق مفاد قانون علم، فناوری و نوآوری، از سیاست‌های ترجیحی برای استعدادها در حوزه‌های علم، فناوری و نوآوری بهره‌مند خواهند شد.

به طور خاص، این سیاست‌ها در قانون صنعت فناوری دیجیتال که در ماه ژوئن صادر شد، بیان شده است. بر این اساس، منابع انسانی باکیفیت صنعت فناوری دیجیتال از مشوق‌های مالیات بر درآمد شخصی، سازوکارهای ویژه حقوق و پاداش که با حقوق و پاداش‌های موجود در جهان قابل رقابت است، بهره‌مند می‌شوند و طبق مقررات قانونی مربوط به کادر، کارمندان دولت و کارمندان دولتی، در استخدام، استفاده و انتصاب در اولویت قرار می‌گیرند.

علاوه بر این، آنها از نظر محیط کار، فضای زندگی، مسکن، وسایل حمل و نقل و مشارکت در فعالیت‌های همکاری بین‌المللی در صنعت فناوری دیجیتال پشتیبانی خواهند شد؛ و از نظر مالی و با امکاناتی برای تحقیق و توسعه در زمینه فناوری دیجیتال پشتیبانی خواهند شد.

دانشجویانی که در رشته فناوری دیجیتال تحصیل می‌کنند از پرداخت شهریه معاف هستند و بورسیه تحصیلی دریافت می‌کنند.

قانون صنعت فناوری دیجیتال همچنین تصریح می‌کند که دولت سیاستی برای حمایت از توسعه منابع انسانی برای صنعت فناوری دیجیتال در مؤسسات آموزشی دارد. به طور خاص، دانشجویانی که در آموزش فناوری دیجیتال تحصیل می‌کنند، از سیاست‌های اعتباری ترجیحی در مورد نرخ بهره، شرایط و ضوابط وام برخوردار خواهند شد.

علاوه بر این، بورسیه تحصیلی، یارانه‌های اجتماعی؛ معافیت و کاهش شهریه، پشتیبانی برای شهریه و هزینه‌های زندگی

مؤسسات آموزشی با سرمایه‌گذاری در امکاناتی از جمله تجهیزات آموزشی، آزمایشگاه‌ها، حق نشر نرم‌افزار، پلتفرم‌های دیجیتال مشترک و سایر ابزارهای فنی لازم برای خدمت به آموزش منابع انسانی برای صنعت فناوری دیجیتال، پشتیبانی خواهند شد.

پنج صنعت اصلی دیجیتال در دستورالعمل شماره ۴۳ (دسامبر ۲۰۲۴) نخست وزیر در مورد ارتقای آموزش منابع انسانی برای صنعت نیمه‌هادی و تعدادی از صنایع اصلی فناوری دیجیتال از جمله هوش مصنوعی (AI)، رایانش ابری، اینترنت اشیا (IoT)، کلان داده و بلاکچین مشخص شده‌اند.

منبع: https://thanhnien.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-duoc-trong-dung-can-tot-nghiep-truong-dh-top-100-the-gioi-185250921112147359.htm