بسیاری از زمین‌های بازی، زندگی معنوی کارگران را بهبود می‌بخشند.

در شرکت‌های دونگ نای، علاوه بر تمرکز بر تأمین معیشت مادی، اتحادیه‌های کارگری مردمی، جنبش‌های فرهنگی و ورزشی زیادی را در بین کارگران سازماندهی می‌کنند.

کارگران شرکت New Apparel Far Eastern Limited (ویتنام)، بخش دونگ فو، استان دونگ نای، در مسابقات والیبال 2025 شرکت می‌کنند. عکس: C.D.CC

زمین‌های بازی فرهنگی به نقطه اتکایی تبدیل شده‌اند که به بهبود کیفیت زندگی کارگران و ارتباط جامعه کمک می‌کنند.

زمین‌های بازی سالم فراوان

در فضایی هیجان‌انگیز برای جشن گرفتن موفقیت اولین کنگره کمیته حزبی استان دونگ نای، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و به سوی کنگره اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، اتحادیه کارگری شرکت پوشاک جدید شرق دور (ویتنام)، در کمون دونگ فو، استان دونگ نای، چهارمین دوره مسابقات والیبال "جام FENV" را برای کارگران برگزار کرد. مسابقات امسال با حضور ۱۳ تیم مردان و زنان با بیش از ۳۰۰ هوادار از بخش‌ها و کارگاه‌های شرکت برگزار شد.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت پوشاک جدید شرق دور ویتنام، نگوین تی مای چی، گفت: این نه تنها یک زمین ورزشی سالم است، بلکه فرصتی برای تقویت همبستگی، تبادل و یادگیری، بهبود سلامت و زندگی فرهنگی و معنوی اعضای اتحادیه و کارکنان کل شرکت نیز می‌باشد. ورزشکاران با روحیه همبستگی، نمایش‌های زیبایی را به نمایش گذاشتند و فضایی شاد را برای جمعی از کارکنان کل کارخانه به ارمغان آوردند.

حرکات و مسابقات فرهنگی و ورزشی که توسط اتحادیه کارگری شرکت کفش دونگ نای ویت وین (کمون بین مین، استان دونگ نای) برگزار می‌شود، به زمین‌های بازی آشنایی برای کمک به کارمندان جهت استراحت و ورزش پس از کار تبدیل شده است.

کارگر ها تی های، یکی از اعضای دائمی اتحادیه که در جنبش شرکت کفش دونگ نای ویت وین شرکت می‌کند، گفت: در سال‌های اخیر، او برای شرکت در مسابقه دو صحرایی که توسط اتحادیه کارگری برگزار می‌شود، ثبت نام کرده است و بسیار خوشحال و هیجان‌زده است. در اینجا، او می‌تواند استرس خود را کاهش دهد و فرصتی برای ملاقات و تعامل با همکارانش در بخش‌های دیگر داشته باشد.

خانم های گفت: «فضای رقابتی هیجان‌انگیز، روحیه همبستگی و حمایت مشتاقانه همه، انگیزه و روحیه مثبت‌تری در کارم به من می‌دهد. امیدوارم که شرکت فعالیت‌های معنادارتری را برای تقویت ارتباط بین کارکنان حفظ و توسعه دهد.»

خانم نگوین تی می لین، مدیر کل شرکت کفش دونگ نای ویت وین، اظهار داشت: این شرکت همیشه می‌خواهد یک محیط کاری دوستانه ایجاد کند، جایی که همه احساس کنند به آنها اهمیت داده می‌شود، به اشتراک گذاشته می‌شوند و فرصت رشد جسمی و روحی دارند. بنابراین، در تمام فعالیت‌های مربوط به کارمندان، رهبری شرکت مشارکت می‌کند تا انرژی مثبت را به کارگران منتقل کند. علاوه بر این، ارزش جوایز را افزایش دهید تا کارگران را به شرکت در آموزش‌های بهداشتی تشویق کنید.

«برای شرکت، کارمندان نه تنها نیروی کار هستند، بلکه همراهانی در توسعه پایدار شرکت نیز می‌باشند. سازماندهی فعالیت‌های تفریحی، فرهنگی و ورزشی نه تنها به بهبود زندگی معنوی و احیای نیروی کار کمک می‌کند، بلکه فرصت‌هایی را برای کارمندان ایجاد می‌کند تا استراحت کنند، ارتباط برقرار کنند و بیشتر به جمع وابسته شوند.»

خانم نگوین تی مای لین، مدیر کل شرکت کفش دونگ نای ویت وین

نیازهای تفریحی کارگران را برآورده کنید

در واقع، با توجه به ساعات کاری طولانی، کارگران فرصت کمی برای شرکت در فعالیت‌های تفریحی دارند. بسیاری از مردم دور از خانه هستند و در یک محیط جمعی در پانسیون‌های تنگ زندگی می‌کنند و این امر زندگی معنوی آنها را بیش از پیش محروم می‌کند. بنابراین، سازماندهی زمین‌های بازی فرهنگی مانند: جشنواره‌های ورزشی، اجراهای هنری، نمایش فیلم سیار، کلاس‌های مهارت‌های زندگی... نسیم تازه‌ای را برای کمک به کارگران در آرامش، ابراز وجود و ارتباط با جامعه به ارمغان آورده است.

کارگران شرکت کفش دونگ نای ویت وین (بخش بین مین) در جشنواره ورزشی که توسط اتحادیه کارگری و شرکت در سال 2025 برگزار شد، در حال طناب کشی هستند. عکس: نگوین هوا

دونگ هوانگ آن، رئیس اتحادیه کارگری شرکت مبلمان ویتنام جیسون (پارک صنعتی دونگ شوای سوم، بخش بین فوک )، گفت: با توجه به اینکه این شرکت بیش از 6000 کارمند دارد، نیازهای تفریحی کارگران بسیار زیاد است. اتحادیه کارگری با درک خواسته‌های کارگران، هر ساله مسابقات متنوعی را برای شرکت کارگران برگزار می‌کند. نمونه‌های بارز آن عبارتند از چالش طلایی جیسون - همراهی هوش؛ نوشتن مقاله در مورد اتحادیه، شرکت و مسابقات فوتبال، گل‌آرایی در تعطیلات. پس از هر مسابقه، کارگران انرژی و انگیزه بیشتری برای کار مثبت‌تر و مؤثرتر دارند.

آقای دونگ هوانگ آن گفت: «زمین‌های بازی فرهنگی نه تنها به کارگران کمک می‌کنند تا استرس خود را کاهش دهند و زندگی معنوی خود را بهبود بخشند، بلکه محیطی را برای آنها ایجاد می‌کنند تا مهارت‌های نرم خود را توسعه دهند، آگاهی از قانون را افزایش دهند، از سلامت خود محافظت کنند و از محیط زیست محافظت کنند. به این ترتیب، کارگران کار خود را بیشتر دوست دارند، بیشتر به شرکت وابسته می‌شوند و به طور مثبت در توسعه مشترک مشارکت می‌کنند.»

در شرکت صنعتی الما (ویتنام، کمون نون تراخ)، اگرچه بیش از ۲۰۰ کارگر وجود دارد، اما حرکات ورزشی سازماندهی شده توسط اتحادیه کارگری همیشه مشارکت پرشور کارگران را به خود جلب می‌کند. وو تی شوان هانگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت صنعتی الما (ویتنام)، گفت: زندگی فرهنگی یکی از عوامل مهم در بهبود کیفیت زندگی، ایجاد انگیزه برای کار، حفظ کارکنان و ایجاد یک محیط کاری سالم و متحد است. مراقبت از زندگی فرهنگی کارکنان نیز عاملی برای افزایش بهره‌وری و کارایی کار است.

علاوه بر سازماندهی مسابقات مستقیم، در زمینه تحول دیجیتال، بسیاری از زمین‌های بازی برای کارمندان به صورت آنلاین نیز سازماندهی می‌شوند، مانند: مسابقات عکس، مسابقات کلیپ ویدیویی، مسابقات آنلاین دانش حقوقی و ... که به گسترش دامنه دسترسی و افزایش تعامل کمک می‌کنند.

اخیراً، فدراسیون کار استانی، مسابقه عکاسی «کار زیبا» را در بین کارگران زن و کارمندان دولت راه‌اندازی کرد. بر این اساس، هر واحد 10 عکس برتر را برای ارسال به فدراسیون کار استانی یا در صفحه فیسبوک فدراسیون کار استانی دونگ نای انتخاب کرد. شایان ذکر است که از طریق مسابقه آنلاین فوق، اعضای اتحادیه و کارگران با شور و شوق شرکت کردند و عکس‌هایی را ارسال کردند که تصویر کارگران زن را که با اشتیاق کار می‌کنند، به تصویر می‌کشید. بدین ترتیب، به زیبایی و سخت‌کوشی سنتی، شور و شوق در رقابت در کار و تولید کارگران ارج نهاده شد.

معاون دائمی رئیس فدراسیون کار استانی، بویی تی بیچ توی، گفت: مسابقه عکاسی برای کارگران زن و کارمندان دولت، زمینه جدیدی برای شرکت کارگران زن از واحدها و شرکت‌ها است تا زیبایی خود را در محل کار، به ویژه پشتکارشان را نشان دهند. اتحادیه کارگری دونگ نای همچنان به سازماندهی مسابقه مد آئو دای و آئو با با ادامه می‌دهد. این مسابقه همچنین نویدبخش طراوت و جذابیت برای کارگران در دونگ نای است.

با الگوهای خوب بسیاری در فعالیت‌های مربوط به مراقبت از زندگی معنوی از استان تا سطح جامعه، به جبران کمبود فضاهای فرهنگی برای کارگران در مناطق صنعتی کمک کرده است. با این حال، برای اینکه فضاهای فرهنگی واقعاً به یک حمایت معنوی پایدار برای کارگران تبدیل شوند، نیاز به همکاری همه سطوح دولت، اتحادیه‌های کارگری، شرکت‌ها و کل جامعه است. سرمایه‌گذاری در زندگی فرهنگی کارگران، سرمایه‌گذاری در توسعه پایدار نیروی کار و استان نیز هست.

نگوین هوا

منبع: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202510/nhieu-san-choi-nang-caodoi-song-tinh-than-nguoi-lao-dong-fba0390/