فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی ، به عنوان یکی از سه وزیر شرکتکننده در جلسه بحث در مورد وضعیت اجتماعی-اقتصادی در بعد از ظهر ۳۱ مه، گفت که وضعیت تعدادی از مقامات و کارمندان دولت که از انجام وظایف خود طفره میروند، مسئولیتپذیر نیستند و از اشتباهات میترسند، باعث "داغ شدن" مجلس در طول جلسه بحث شده است.
۴ علت اساسی
وزیر اذعان کرد که این وضعیت نه تنها به صورت فردی، بلکه در بسیاری از مناطق، در تعدادی از وزارتخانهها و شعب مرکزی، در میان گروهی از کارمندان دولت و در فعالیتهای اجتماعی- اقتصادی نیز رخ میدهد.
وزیر گفت: «این امر در زمینههای سرمایهگذاری عمومی، مدیریت زمین و املاک، تهیه تجهیزات عمومی، رویههای اداری برای سرمایهگذاری در توسعه کسبوکار و ارائه خدماتی که مستقیماً به مردم و کسبوکارها مربوط میشود، بیشتر مشهود است.»
به گفته خانم ترا، این وضعیت فعالیتهای خدمات عمومی را به تأخیر انداخته و دچار رکود کرده، اعتماد مردم و مشاغل به سازمانهای دولتی را تضعیف و از بین برده، انگیزه و منابع توسعه را مختل کرده و بر همه جنبههای زندگی اجتماعی، به ویژه اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور، به ویژه در شرایط دشوار فعلی کشورمان، تأثیر گذاشته است.
وزیر کشور تأکید کرد: «نمایندگان در مورد این موضوع بسیار عمیق صحبت کردند.»
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در این توضیح شرکت کرد (عکس: Quochoi.vn).
خانم ترا در مورد علل این امر گفت که چهار علت اساسی وجود دارد. اولین علت، آگاهی و احساس مسئولیت محدود و همچنین ظرفیت حرفهای تعدادی از کارمندان دولت است.
دوم، نقش مثالزدنی برخی از مقامات ارشد به طور جدی ترویج نشده است. سوم، نظام سیاستگذاری هنوز ناکافی، دارای تداخل و کندی در اصلاح برخی از مسائلی است که در عمل پیش میآیند؛ مقررات و هماهنگی بین وزارتخانهها و ادارات محلی هنوز جنبههایی دارند که همزمان و یکپارچه نیستند.
چهارم، انضباط در حال تشدید است، مبارزه با فساد ترویج میشود و مجموعهای از کارمندان دولت تحت پیگرد قانونی و کیفرخواست قرار میگیرند و تخلفات جدی نیز منجر به این ذهنیت میشود که کارمندان دولت از اشتباه و مسئولیت میترسند.
وزیر اظهار داشت: «با این حال، علت هر چه که باشد، این وضعیت باید پایان یابد.»
وظایف رهبر را به روشنی تعریف کنید
وزیر با ارائه گزارش در مورد تعدادی از راهحلهای کلیدی، تأیید کرد که بیش از هر زمان دیگری، تغییر برای افزایش آگاهی و مسئولیتپذیری کادرها و کارمندان دولت در هر سازمان و واحد، با تمرکز بر آموزش سیاسی ، ایدئولوژی و اخلاق خدمات عمومی، ضروری است.
فوراً و قاطعانه اصلاحات لازم را برای اجرای جدی قطعنامههای حزب در مورد حزبسازی و اصلاح مسئولیتهای اعضای حزب، کادرها و کارمندان دولت انجام دهید و دستورالعملهای دولت و نخست وزیر در مورد تقویت نظم و انضباط در سازمانهای اداری دولتی و اداره کار وزارتخانهها، شعب و ادارات محلی را به طور جدی اجرا کنید.
وضعیت مقاماتی که از اشتباه کردن میترسند، از مسئولیت میترسند و جرات انجام هیچ کاری را ندارند، موضوع داغی در مجلس ملی در ۳۱ مه بود (عکس: Quochoi.vn).
با اجرای دقیق دستورالعملهای مجلس ملی، رئیس مجلس ملی، دولت و نخست وزیر، بررسی، پیشنهاد برای تکمیل و بهبود نهادها و سیاستها، به ویژه در حوزه اجتماعی-اقتصادی که هنوز در عمل و در محتوای مربوط به اختیارات، مقامات، سازمانها و نهادها با مشکلات و معضلاتی مواجه هستند را افزایش دهید؛ تمرکززدایی، تفویض اختیارات و اعطای اختیارات را ترویج دهید.
توصیههایی در مورد نهادینه کردن سیاست حزب در مورد تشویق حفاظت از کادرها، نوآوری، جسارت در تفکر، جسارت در عمل و جسارت در پذیرش مسئولیت برای منافع مشترک ارائه دهید.
خانم ترا گفت: «در حال حاضر، وزارت کشور با وزارتخانهها، شعب، کارشناسان و ۶۳ استان و شهر و همچنین با وزارت دادگستری مشورت کرده است، اما به دلیل مسائل حقوقی و قضایی، به کمیته حزب دولت گزارش داده است تا به مرجع ذیصلاح گزارش دهد. در صورت لزوم، به مجلس ملی گزارش خواهد داد تا قطعنامه آزمایشی را برای محافظت از کادرهایی که جرات فکر کردن، جرات عمل کردن، فعال بودن و خلاقیت دارند، صادر کند.»
وزارت کشور همچنین به مقامات ذیصلاح در مورد نقشه راه اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد و تضمین درآمد برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت مشاوره میدهد. مسئولیتهای روسای سازمانها و ادارات را در انجام وظایف عمومی به وضوح تعریف میکند.
بسیج کل نظام سیاسی برای مشارکت همزمان در اجرای راهحلها با بالاترین حس مسئولیتپذیری، مصمم به از بین بردن ذهنیت ترس از اشتباه، ترس از مسئولیت و بیعملی در انجام وظایف عمومی.
علاوه بر این، وزیر کشور همچنین در مورد راهکارهای اصلاح رویههای اداری به مجلس ملی گزارش داد که در آن به دولت و نخست وزیر توصیه شد تا راهکارهای همزمان، خاص و جدیتری برای ارتقای اصلاحات اداری به طور کلی و همچنین اصلاح رویههای اداری، رفع مشکلات و موانع برای شرکتهای سرمایهگذاری و همچنین توسعه، داشته باشند .
منبع






نظر (0)