فام تی تان ترا، وزیر امور داخلی ، به عنوان یکی از سه وزیر شرکتکننده در بحث پیرامون وضعیت اجتماعی-اقتصادی در بعد از ظهر 31 مه، اظهار داشت که وضعیت برخی از مقامات و کارمندان دولت که از مسئولیتپذیری اجتناب میکنند، فاقد پاسخگویی هستند و از اشتباه در انجام وظایف خود میترسند، بحث پارلمان را در طول جلسه داغ کرده است.
۴ علت اساسی
وزیر اذعان کرد که این وضعیت منحصر به فرد نیست، بلکه در بسیاری از مناطق، در برخی وزارتخانهها و سازمانهای مرکزی، در میان بخشی از کارمندان دولت و در فعالیتهای اجتماعی-اقتصادی رخ میدهد.
وزیر گفت: «این امر در حوزههای سرمایهگذاری عمومی، مدیریت زمین، املاک و مستغلات، تهیه تجهیزات بخش دولتی، رویههای اداری برای سرمایهگذاری در توسعه کسبوکار و ارائه خدمات مرتبط با شهروندان و کسبوکارها، بیشتر مشهود است.»
به گفته خانم ترا، این وضعیت فعالیتهای خدمات عمومی را به تأخیر انداخته و مختل کرده، اعتماد شهروندان و مشاغل به سازمانهای دولتی را از بین برده و کاهش داده، مانع انگیزه و منابع برای توسعه شده و بر همه جنبههای زندگی اجتماعی، به ویژه اهداف توسعه اجتماعی-اقتصادی کشور، به ویژه در شرایط دشواریهای فعلی که ملت ما با آن روبروست، تأثیر گذاشته است.
وزیر کشور تأکید کرد: «نمایندگان در این مورد بسیار عمیق صحبت کردهاند.»
وزیر امور داخلی، فام تی تان ترا، در جلسه توجیهی شرکت میکند (عکس: Quochoi.vn).
خانم ترا در مورد علل این امر اظهار داشت که چهار دلیل اساسی وجود دارد. اولاً، آگاهی و احساس مسئولیت و همچنین صلاحیت حرفهای بخشی از کارمندان دولت محدود است.
ثانیاً، رفتار نمونه برخی از مقامات ارشد به طور جدی ترویج نشده است. ثالثاً، چارچوب نهادی و سیاستی همچنان ناکافی، دارای همپوشانی و در اصلاح برخی از مسائلی که در عمل پیش میآیند، کند است؛ مقررات و هماهنگی بین وزارتخانهها و ادارات محلی هنوز در برخی جنبهها فاقد یکنواختی و انسجام است.
چهارم، تشدید نظم و انضباط، تشدید مبارزه با فساد و اقدامات منفی، و پیگرد قانونی و کیفرخواست علیه مقامات متعدد به دلیل تخلفات جدی، منجر به ترس از اشتباه کردن و مسئولیتپذیری در بین مقامات و کارمندان دولت شده است.
وزیر اظهار داشت: «با این حال، علت هر چه باشد، این وضعیت باید پایان یابد.»
وظایف رئیس سازمان را به روشنی تعریف کنید.
وزیر با ارائه گزارش در مورد چندین راهکار کلیدی، تأیید کرد که اکنون بیش از هر زمان دیگری، تغییر برای افزایش آگاهی و مسئولیتپذیری در میان مقامات و کارمندان دولت در هر سازمان و واحد، با تمرکز بر آموزش سیاسی و ایدئولوژیک و اخلاق خدمات عمومی، مورد نیاز است.
برای اجرای جدی مصوبات حزب در مورد حزبسازی و اصلاح، پیوند دادن آنها با مسئولیتهای اعضای حزب، مقامات و کارمندان دولت، و اجرای جدی دستورالعملهای دولت و نخست وزیر در مورد تقویت نظم و انضباط در سازمانهای اداری دولتی و رسیدگی به کار وزارتخانهها، بخشها و ادارات محلی، اقدام فوری و قاطع لازم است.
موضوع ترس مقامات از اشتباه کردن، ترس از مسئولیت و تردید در اقدام، موضوع داغی در مجلس ملی در ۳۱ مه بود (عکس: Quochoi.vn).
با اجرای دقیق دستورالعملهای مجلس ملی، رئیس مجلس ملی، دولت و نخست وزیر، بررسی و پیشنهاد اضافات و بهبودها در نهادها و سیاستها، به ویژه در حوزه اجتماعی-اقتصادی که هنوز مشکلات و موانع عملی وجود دارد، و در مورد مسائل مربوط به اختیارات و صلاحیت سازمانها و نهادها را تسریع خواهیم کرد؛ و تمرکززدایی، تفویض قدرت و اعطای اختیارات را ترویج خواهیم داد.
این نهاد مشورتی در تلاش است تا سیاست حزب در مورد تشویق و حمایت از کادرها، ترویج نوآوری و تشویق آنها به تفکر جسورانه، اقدام قاطعانه و مسئولیتپذیری در قبال خیر عمومی را نهادینه کند.
خانم ترا گفت: «در حال حاضر، وزارت کشور با وزارتخانهها و سازمانها، کارشناسان و تمام ۶۳ استان و شهر و همچنین وزارت دادگستری مشورت کرده است. با این حال، به دلیل مسائل حقوقی و قضایی، ما به کمیته حزبی دولت گزارش دادهایم تا به مرجع ذیصلاح گزارش دهد. در صورت لزوم، به مجلس ملی گزارش خواهیم داد تا قطعنامه آزمایشی برای حمایت از مقاماتی که جرات فکر کردن، جرات عمل کردن و پویایی و خلاقیت دارند، صادر شود.»
وزارت کشور همچنین به مقامات ذیصلاح در مورد نقشه راه اصلاح سیاستهای حقوق و دستمزد و تضمین درآمد برای مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت مشاوره میدهد. این وزارتخانه به وضوح مسئولیتهای روسای سازمانها و ادارات را در انجام وظایفشان تعریف میکند.
بسیج کل نظام سیاسی برای مشارکت همزمان در اجرای راهحلها با بالاترین حس مسئولیتپذیری، مصمم برای غلبه بر ذهنیت ترس از اشتباه کردن، ترس از مسئولیت و بیعملی در انجام وظایف رسمی.
علاوه بر این، وزیر کشور همچنین در مورد راهکارهای اصلاح رویههای اداری به مجلس ملی گزارش داد که در آن به دولت و نخست وزیر توصیه شده است که راهکارهای جامعتر، مشخصتر و قاطعتری را برای ارتقای اصلاحات اداری به طور کلی و همچنین اصلاح رویههای اداری و رفع مشکلات و موانع برای سرمایهگذاری و توسعه کسبوکارها اجرا کنند .
منبع










نظر (0)