در ۱۵ ژانویه، ایلان ماسک، میلیاردر، از طریق یک استاتوس در شبکه اجتماعی X، جهان را در مورد معیارهای خود برای استخدام استعدادها «صرف نظر از صلاحیت‌ها» کنجکاو کرد.
ایلان ماسک میلیاردر - عکس: رویترز
اگر شما یک طراح نرم‌افزار بااستعداد هستید و می‌خواهید یک اپلیکیشن بسازید، با ارسال بهترین آثارتان به code@x.com به ما بپیوندید.
ایلان ماسک، میلیاردر، در ۱۵ ژانویه در شبکه اجتماعی X (که قبلاً توییتر بود) پست گذاشت: «برای ما مهم نیست که به کدام مدرسه رفته‌اید، یا حتی اینکه آیا به مدرسه رفته‌اید یا نه، یا اینکه در یک شرکت معتبر کار می‌کنید. فقط محصول (کد) خود را به ما نشان دهید.»
مدرک تحصیلی مهم نیست
اطلاعیه فوق به موضوعی داغ در جهان به طور کلی و جامعه کار و استخدام به طور خاص تبدیل شده است.
می‌توان دید که شرکت آقای ماسک اولویت استخدام را به کاندیداهای بااستعداد می‌دهد، نه مدرک تحصیلی. بنابراین مهم نیست کجا درس خوانده‌اید یا کار کرده‌اید، می‌توانید به تیم ثروتمندترین مرد جهان بپیوندید.
ماسک در مصاحبه‌ای در سال ۲۰۱۴ با AutoBild.tv در پاسخ به سوالی در مورد اهمیت مدرک دانشگاهی گفت: «نیازی به مدرک دانشگاهی نیست. اگر به افرادی مانند بیل گیتس، لری الیسون یا استیو جابز نگاه کنید، آنها از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده‌اند.»
آقای ماسک بدون توجه به معیارهای سنتی مانند مدرک دانشگاهی، به کاندیداها فرصت می‌دهد. سپس، این میلیاردر، آن کاندیدا را از طریق تخصص و تجربه واقعی ارزیابی می‌کند.
آقای ماسک همچنین بر مهارت‌های حل مسئله کاندیداها تمرکز می‌کند، چیزی که لزوماً مدرک تحصیلی منعکس نمی‌کند. او بررسی خواهد کرد که آیا «آنها می‌توانند با مشکلات دشوار روبرو شوند و بر آنها غلبه کنند».
ایلان ماسک میلیاردر با کارمندان کارخانه تسلا در شانگهای عکس می‌گیرد - عکس: رویترز
استخدام بر اساس نگرش
آقای ماسک در مصاحبه با هنری فورد درباره چیزهایی که هنگام ملاقات با کاندیداها برایش ارزش قائل است، اظهار داشت: «به طور کلی، من به دنبال نگرش مثبت هستم. خیلی مهم است که همکارانتان را دوست داشته باشید، در غیر این صورت کارتان خیلی بد خواهد شد.»
بنیانگذار اسپیس ایکس گفت که کارمندان شرکتش را به دلیل نگرش کاری‌شان اخراج کرده است. برای او، کار تیمی یک الزام ضروری است، بنابراین این میلیاردر «افراد دشوار» را نمی‌پذیرد. او همچنین از کاندیداهایی با نگرش‌های بی‌ادبانه استقبال نمی‌کند.
جستجوی مقادیر منحصر به فرد
رسانه‌های آمریکایی می‌گویند که میلیاردر ماسک به خاطر اعمال فشار در مصاحبه‌ها مشهور است. او همیشه سوالات دشواری از نامزدها می‌پرسد تا آنها فرصت داشته باشند هویت و ارزش‌های خود را نشان دهند.
امروزه، کارفرمایان اغلب در مصاحبه‌ها از معماها یا سوالات موقعیتی استفاده می‌کنند.
مدیران تسلا نیز از این قاعده مستثنی نبودند، یک بار از کاندیداها پرسیدند: «شما روی زمین ایستاده‌اید. یک مایل به جنوب، یک مایل به غرب و یک مایل به شمال می‌روید. در نهایت، به جایی که شروع کردید برمی‌گردید. پس کجا هستید؟»
این سوالات برای شناسایی باهوش ترین کاندیدا مطرح نشده اند، بلکه هدف اصلی آنها سنجش توانایی های حل مسئله است. به نظر می رسد آقای ماسک می خواهد ارزیابی کند که آیا کاندیدا می تواند قبل از ارائه پاسخ، از چندین منظر به مسئله نگاه کند یا خیر.
منبع: https://tuoitre.vn/ong-elon-musk-gay-soc-vi-khong-can-bang-cap-khi-tuyen-nhan-vien-20250117161826682.htm
نظر (0)