پتروویتنام برای شتاب گرفتن به سمت هدف رشد «دو رقمی» آماده می‌شود

پرداخت بیش از درآمد برنامه و بودجه

در ماه نوامبر، اهداف کلیدی تولید پتروویتنام از برنامه ۱.۳ تا ۱۵.۱ درصد فراتر رفت. در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، ۵/۹ هدف رشد عبارت بودند از: بهره‌برداری از گاز، تولید برق، LPG، میعانات گازی، NPK.

این گروه همچنین در ماه نوامبر از اهداف مالی برنامه برای دوره ۶/۶، ۲ تا ۵۷ درصد فراتر رفت و ۳ تا ۵ ماه زودتر از برنامه به خط پایان رسید.

سلسله رویدادهای مربوط به نفت و گاز و انرژی بادی فراساحلی، فضای جدیدی را در بخش انرژی گروه ایجاد می‌کند. این رویداد با حضور نخست وزیر فام مین چین برگزار شد.

در طول ۱۱ ماه، تمام اهداف پتروویتنام از برنامه ۰.۱ تا ۱۷.۱ درصد فراتر رفتند. در مقایسه با مدت مشابه، پتروویتنام ۴ هدف رشد داشت: تولید اوره، NPK، برق و بنزین (به استثنای NSRP).

بر اساس نتایج خروجی برای 11 ماه اول سال 2024 و ظرفیت عملیاتی واقعی، گروه ارزیابی می‌کند که علیرغم تأثیرات منفی بازار، همه بلوک‌های تولیدی قادر به تکمیل طرح مدیریت 2024 هستند.

کار تأمین اجتماعی همواره مورد توجه این گروه بوده است و ارزش کل فعالیت‌های آن به ۵۸۰.۶ میلیارد دونگ ویتنام رسیده است که بر حمایت از ساخت خانه‌های وحدت بزرگ برای فقرا، حمایت از برنامه‌های آموزشی و تربیتی، برنامه‌های پزشکی، برنامه تت برای فقرا در سال ۲۰۲۴، غلبه بر بلایای طبیعی، طوفان‌ها، سیل‌ها و... متمرکز بوده است.

به طور خاص، بازسازی روستای خو وانگ (لائو کای) به طور فعال توسط پتروویتنام با مقامات محلی هماهنگ می‌شود و تلاش می‌شود ساکنان خو وانگ قبل از 20 دسامبر به خانه‌های جدید خود نقل مکان کنند و این نشان از اهمیت بالای فعالیت‌های تأمین اجتماعی گروه دارد.

تلاش فراوان در مواجهه با مشکلات فراوان

نقطه روشن در تصویر کلی در طول زمان گذشته این است که گروه تلاش‌هایی برای بهبود نهادهای خود انجام داده است و شاخص‌های اساسی تولید و کسب‌وکار آن رشد را ثبت کرده‌اند و موانع را برای پروژه‌های دشوار از بین برده‌اند. در سال 2025، گروه باید خطرات و چالش‌ها را برای توسعه سناریوهای واکنش شناسایی کند، در عین حال به دنبال محرک‌های رشد برای تولید و کسب‌وکار باشد، از فرصت‌ها استفاده کند و همزمان راه‌حل‌ها را اجرا کند.

فرآیند نوآوری در دستگاه‌های سازمانی و بازسازی بنگاه اقتصادی برای رسیدن به تولید ناب و بهبود بهره‌وری نیروی کار، وظیفه مهمی برای پتروویتنام است تا در سال ۲۰۲۴ به خط پایان برسد و برای شتاب رشد در سال ۲۰۲۵ آماده شود. این گروه باید خلاصه اجرای قطعنامه ۱۸-NQ/TW در مورد ادامه نوآوری و سازماندهی مجدد دستگاه‌های نظام سیاسی برای تولید ناب و عملکرد مؤثر و کارآمد را به طور مؤثر اجرا کند.

در طول سال گذشته، تمام کارکنان پتروویتنام در شرایط دشوار متعدد، تلاش‌های زیادی انجام داده‌اند. علیرغم نوسانات پیچیده قیمت نفت و نوسانات فراوان در تصویر اقتصادی داخلی و بین‌المللی، کار مدیریت گروه تا این لحظه تضمین شده است، که در نتایج تولید و تجارت 11 ماه گذشته منعکس شده است.

نه تنها این، بلکه بخش تأمین اجتماعی فعالیت‌های معنادار بسیاری نیز انجام داد؛ که از طریق آنها روحیه‌ی مشارکت و محبت مردم نفت و گاز در جامعه گسترش یافت و اعتماد بیشتری را نسبت به حزب، دولت و مردم در پتروویتنام ایجاد کرد.

پتروویتنام بهبود سیستم‌های حقوقی که مستقیماً بر عملیات گروه تأثیر می‌گذارند، تسهیل تولید، تجارت، سرمایه‌گذاری و رفع مشکلات و موانع در عملیات را ترویج می‌دهد. علاوه بر این، یکی دیگر از نقاط روشن گروه در سال 2024، مدیریت و بهره‌برداری مؤثر از تولید و تجارت است.

به طور خاص، برجسته‌ترین نکته این است که کل درآمد گروه در 11 ماه اول سال 2024 به 903,843 میلیارد دونگ ویتنام رسید که نسبت به مدت مشابه 7 درصد افزایش یافته و هدف آن عبور از 1 میلیون میلیارد دونگ ویتنام است. پرداخت بودجه دولت در 11 ماه اول به 140,473 میلیارد دونگ ویتنام رسید که نسبت به مدت مشابه 5 درصد افزایش یافته است. نکته قابل توجه این است که سود تلفیقی قبل از مالیات پتروویتنام تقریباً 45 درصد از کل سود قبل از مالیات 19 گروه و شرکت عمومی تحت مدیریت کمیته مدیریت سرمایه دولتی در شرکت‌ها را تشکیل می‌دهد.

در 11 ماه اول سال 2024، ارزش سرمایه‌گذاری‌های گروه به 29741 میلیارد دونگ ویتنام رسید که 60.5 درصد از برنامه 2024 را پوشش می‌دهد و نسبت به مدت مشابه 93.2 درصد افزایش یافته و از سطح سرمایه‌گذاری‌های عمومی ملی (54.8 درصد) بالاتر است. اینها "اعداد گویایی" در مورد کل درآمد، سود، سرمایه‌گذاری و پرداخت به بودجه دولت در 11 ماه گذشته و میزان اجرای تخمینی برای کل سال 2024 هستند.

به طور خاص، این گروه تغییرات قابل توجهی در فرآیند گذار انرژی ایجاد کرده است. نخست وزیر فام مین چین از مجموعه رویدادهای نفت و گاز و انرژی بادی فراساحلی پتروویتنام بسیار قدردانی کرد. این فرآیند با سناریوی گروه مبنی بر تسریع اکتشاف و تولید و سایر زمینه‌ها برای بسیج منابع برای گذار به "سبز و پایدار" مطابقت دارد و به توسعه گروه در درازمدت با فضاهای جدید کمک می‌کند.

در روزهای پایانی سال ۲۰۲۴، شرکت پتروویتنام مصمم است طرح مدیریتی ۲۰۲۴ را در مورد درآمد، سود، پرداخت به بودجه دولت و تضمین رشد درآمد کارکنان اجرا کند. به طور خاص، نرخ رشد درآمد کارکنان باید در طرح توسعه گروه گنجانده شود، همراه با شناسایی واضح نیروهای محرک برای بهره‌برداری کامل از فرصت‌های رشد.

برای دستیابی به هدف درآمد یک کوادریلیون دانگ ویتنام برای سال ۲۰۲۴ و ایجاد شتاب برای سال ۲۰۲۵، پتروویتنام باید بر نیروهای محرک جدید در بخش انرژی از جمله: برق، گاز طبیعی مایع (LNG)، نفت و انرژی بادی فراساحلی تمرکز کند. در عین حال، سرعت بخشیدن به پیشرفت پروژه‌های جدید در حال بهره‌برداری، حل مشکلات در پروژه‌های دشوار برای ایجاد درآمد و جریان نقدی جدید؛ بهبود بهره‌وری، ظرفیت و کارایی فعالیت‌های نفت و گاز از طریق نوآوری و علم و فناوری؛ ترویج فعال تجارت و همکاری بین‌المللی، بهره‌برداری از فرصت‌ها و شانس‌های توسعه؛ ترویج ایجاد یک فرهنگ کاری فوری و مؤثر.

رئیس هیئت مدیره پتروویتنام، لو مان هونگ: «اساس تعیین اهداف رشد، حاکمیت شرکتی است.»

بزرگترین نیروی محرکه پتروویتنام، عامل انسانی است.

تاکنون، این گروه جریان نقدی عملیاتی مثبت، افزایش تولید و انباشت بالاتری نسبت به ابتدای دوره داشته است. از آنجا، این پتانسیل سال 2025 را نشان می‌دهد. در سال آینده، نخست وزیر هدف رشد تولید ناخالص داخلی بیش از 8 درصد را تعیین کرد. رشد اقتصاد کلان با اهداف بالا، هم فرصت‌هایی ایجاد می‌کند و هم چالش‌های بزرگی را برای شرکت‌های دولتی کلیدی مانند پتروویتنام ایجاد می‌کند. در این زمینه، پتروویتنام باید هدف رشدی را برای سال بعد بالاتر از سال قبل تعیین کند تا به تحقق اهداف کشور کمک کند.

در مواجهه با نوسانات پیش‌بینی‌شده قیمت نفت در سال ۲۰۲۵، اساس تعیین اهداف رشد برای سال آینده، تمرکز بر حاکمیت شرکتی است. تکمیل تعمیرات کارخانه‌ها در سال ۲۰۲۴، پایه و اساس ادامه فعالیت‌های تولیدی و تجاری گروه را با امکان رشد ایجاد خواهد کرد. علاوه بر این، رفع مشکلات و موانع در نهادها و سیاست‌ها، راه را هموار کرده و فضای بیشتری برای رشد گروه و واحدهای عضو آن ایجاد خواهد کرد.

برنامه ۲۰۲۵ پتروویتنام باید رشد «دو رقمی» بیش از ۱۰ درصد را هدف قرار دهد. این هدف بر اساس داده‌های مرتبط با برنامه‌ریزی، شناسایی ریسک‌ها، ایجاد سناریوهای مربوطه، هماهنگ‌سازی اهداف کنگره‌های حزب در تمام سطوح با اهداف توسعه و رشد گروه تعیین می‌شود. در نتیجه، برنامه‌ها و طرح‌های عملیاتی به موقع و مناسب تدوین و منتشر می‌شوند.

بزرگترین نیروی محرکه در مدیریت، عامل انسانی است، بنابراین گروه باید بر تسریع اجرای سازماندهی، ساده‌سازی و نوآوری در دستگاه‌های سازمانی، بهبود اثربخشی و کارایی برای خدمت به توسعه گروه در دوره آینده تمرکز کند تا بتواند وظایف استراتژیک را انجام دهد و شتاب توسعه جدیدی را در گروه ایجاد کند.

کار منابع انسانی نقش کلیدی ایفا می‌کند، لازم است تحقیق و محاسبه شود تا افراد شایسته و مسئول منصوب شوند، همه برای هدف مشترک توسعه پایدار پتروویتنام.

ها آن

منبع: https://vtcnews.vn/petrovietnam-chuan-bi-da-tang-toc-cho-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-ar913935.html