تلاش کنید تا ۱۰۰٪ مسئولان اتحادیه در به‌کارگیری هوش مصنوعی در کار خود مهارت داشته باشند.

در ۲۳ اکتبر، اتحادیه کارگری کمون دونگ آن با موفقیت اولین کنگره، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، را با شرکت ۱۲۵ نماینده رسمی به نمایندگی از ۱۷۶۸ عضو اتحادیه برگزار کرد.

رهبران فدراسیون کارگری شهر هانوی برای تبریک کنگره گل اهدا کردند. عکس: PV .

اولین کنگره اتحادیه کارگری کمون دونگ آنه وظیفه دارد پس از اجرای سازماندهی و ترتیب دولت محلی دو سطحی، در مورد وضعیت کارگران، کارمندان دولت، زحمتکشان و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی تحت اتحادیه کارگری کمون گزارش دهد؛ در مورد اهداف، جهت‌گیری‌ها، وظایف و راه‌حل‌ها برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و بسیاری از مطالب مهم دیگر تصمیم‌گیری کند.

ارزیابی‌ها نشان می‌دهد که اتحادیه کارگری کمون دونگ آن، اگرچه تازه تأسیس شده است، اما به سرعت دستگاه‌های خود را بهبود بخشیده و مقررات عملیاتی وضع کرده است. یکی از دستاوردهای قابل توجه این است که اتحادیه کارگری کمون به طور فعال با دولت کمون و اتحادیه‌های مردمی هماهنگی کرده است تا نظارت بر ایمنی و بهداشت شغلی و کیفیت وعده‌های غذایی میان‌شیفت را تقویت کند و از منافع مشروع کارگران محافظت کند. در عین حال، فعالیت‌های بازدید و حمایت از کارگران در شرایط دشوار را حفظ کرده و آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارگران را درک کرده است.

در دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، اتحادیه کارگری کمون اهداف زیر را تعیین می‌کند: هر سال، تلاش برای ایجاد ۳ یا بیشتر اتحادیه کارگری مردمی جدید؛ ۹۰٪ یا بیشتر از اعضای اتحادیه و کارگران کمون، دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های حزب و قوانین و سیاست‌های ایالتی مربوط به کار و اتحادیه‌های کارگری را تبلیغ، منتشر، مطالعه و به طور کامل درک کرده‌اند.

نایب رئیس دائمی کنفدراسیون کار شهر هانوی، لی دین هونگ. عکس: پی‌وی

علاوه بر این، ۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه‌های مردمی در مهارت‌های حرفه‌ای کار اتحادیه‌ای آموزش دیده و پرورش می‌یابند. تلاش می‌شود تا پایان دوره، ۱۰۰٪ اسناد جلسات دیجیتالی شوند، ۱۰۰٪ جلسات بدون کاغذ باشند؛ ۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه‌های کمون به طور ماهرانه از برنامه‌ها و نرم‌افزارهای هوش مصنوعی (AI، ChatGPT) برای انجام و حل و فصل کارها استفاده می‌کنند. به طور متوسط، هر اتحادیه مردمی حداقل ۱ عضو برجسته اتحادیه را برای آموزش و بررسی پذیرش به حزب معرفی می‌کند...

اتحادیه کمون به پیشرفت‌هایی دست یافته است، از جمله: به‌کارگیری فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال در مدیریت اعضای اتحادیه، اجرای فعالیت‌ها و ارتباطات اتحادیه، افزایش تعامل، درک افکار و آرمان‌های اعضای اتحادیه از طریق شبکه‌های اجتماعی، گروه‌های زالو و صفحه اطلاعات اتحادیه کمون. در کنار آن، ترویج گفتگو و امضای برنامه‌های رفاهی اعضای اتحادیه با مشاغل و خانوارهای تجاری، با تمرکز بر اشتغال، دستمزدها و ایمنی و بهداشت شغلی.

معاون رئیس دائمی کنفدراسیون کار شهر هانوی، له دین هونگ، در سخنرانی خود در کنگره از اتحادیه کارگری کمون دونگ آنه خواست تا بر انجام صحیح وظایف نمایندگی خود، مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران تمرکز کند. در تدوین و تکمیل سیاست‌های قانونی، به ویژه آن‌هایی که مستقیماً به کارگران مربوط می‌شوند، شرکت کند. در مذاکره و امضای قراردادهای کار جمعی راهنمایی و مشارکت نماید.

در کنگره، نمایندگان اعلامیه تصمیم برای انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های مقامات اتحادیه کارگری کمون دونگ آن را برای اولین بار، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ شنیدند. بر این اساس، رفیق نگوین دوک بین به عنوان رئیس اتحادیه کارگری کمون منصوب شد.

منبع: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html