هدف این است که ۱۰۰٪ مسئولان اتحادیه‌های کارگری در به‌کارگیری هوش مصنوعی در کار خود مهارت داشته باشند.

در ۲۳ اکتبر، اتحادیه کارگری کمون دونگ آن با موفقیت اولین کنگره خود را برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ با شرکت ۱۲۵ نماینده رسمی به نمایندگی از ۱۷۶۸ عضو اتحادیه برگزار کرد.

رهبران فدراسیون اتحادیه‌های کارگری شهر هانوی با اهدای گل، کنگره را تبریک گفتند. عکس: PV

اولین کنگره اتحادیه کارگری کمون دونگ آن وظیفه دارد تا در مورد وضعیت کارگران، کارمندان دولت و زحمتکشان و فعالیت‌های اتحادیه‌های کارگری مردمی تحت نظر اتحادیه کارگری کمون پس از اجرای سازماندهی مجدد دو لایه دولت محلی گزارش دهد؛ در مورد اهداف، جهت‌گیری‌ها، وظایف و راه‌حل‌ها برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ و بسیاری از مطالب مهم دیگر تصمیم‌گیری کند.

ارزیابی‌ها نشان می‌دهد که اتحادیه کارگری کمون دونگ آن، علیرغم تازه تأسیس بودن، به سرعت ساختار سازمانی خود را ساده‌سازی کرده و مقررات عملیاتی را تدوین کرده است. یکی از دستاوردهای قابل توجه، هماهنگی فعال بین دولت کمون و اتحادیه‌های مردمی برای تقویت نظارت بر ایمنی و بهداشت شغلی و کیفیت وعده‌های غذایی میان‌شیفت و محافظت از منافع مشروع کارگران است. همزمان، این اتحادیه فعالیت‌هایی را برای بازدید و حمایت از کارگران در شرایط دشوار حفظ کرده و افکار و آرمان‌های اعضای اتحادیه و کارگران را درک کرده است.

برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، اتحادیه کارگری کمون اهداف زیر را تعیین کرده است: تلاش برای ایجاد حداقل ۳ اتحادیه کارگری مردمی جدید در سال؛ و اطمینان از اینکه ۹۰٪ یا بیشتر از اعضای اتحادیه و کارگران کمون از دستورالعمل‌ها و قطعنامه‌های حزب و سیاست‌ها و قوانین ایالتی مربوط به کار و اتحادیه‌های کارگری مطلع، آموزش دیده و کاملاً آنها را درک کنند.

لی دین هونگ، نایب رئیس دائمی فدراسیون کارگری شهر هانوی. عکس: PV

علاوه بر این، ۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه‌های کارگری مردمی، آموزش و توسعه حرفه‌ای در کار اتحادیه‌های کارگری دریافت خواهند کرد. هدف، دستیابی به ۱۰۰٪ اسناد جلسات دیجیتالی و ۱۰۰٪ جلسات بدون کاغذ تا پایان دوره است؛ و ۱۰۰٪ از مسئولان اتحادیه‌های کارگری در سطح کمون، در استفاده از برنامه‌ها و نرم‌افزارهای هوش مصنوعی (AI، ChatGPT) در کار خود مهارت خواهند داشت. به طور متوسط، هر اتحادیه کارگری مردمی حداقل یک عضو برجسته را برای آموزش و بررسی عضویت به حزب توصیه خواهد کرد...

اتحادیه کارگری کمون به پیشرفت‌های کلیدی دست یافته است، از جمله: به‌کارگیری فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال در مدیریت عضویت، فعالیت‌های عملیاتی و ارتباطات اتحادیه کارگری؛ تقویت تعامل و درک افکار و آرمان‌های اعضا از طریق رسانه‌های اجتماعی، گروه‌های زالو و وب‌سایت اتحادیه کارگری کمون. در کنار این، آنها در حال ترویج گفتگو و امضای برنامه‌های رفاهی با مشاغل و خانوارها هستند که بر اشتغال، دستمزدها و ایمنی و بهداشت شغلی تمرکز دارند.

نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر هانوی، له دین هونگ، در سخنرانی خود در کنگره، از اتحادیه کارگری کمون دونگ آن خواست تا بر انجام مؤثر وظایف خود در نمایندگی، مراقبت و حمایت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران تمرکز کند. او همچنین خواستار مشارکت در توسعه و بهبود سیاست‌ها و قوانین، به ویژه مواردی که مستقیماً به کارگران مربوط می‌شود؛ و راهنمایی و مشارکت در مذاکرات و امضای قراردادهای جمعی کار شد.

در کنگره، نمایندگان اعلامیه تصمیم انتصاب کمیته اجرایی، کمیته دائمی، کمیته بازرسی و سمت‌های رسمی اتحادیه کارگری کمون دونگ آن را برای اولین دوره، ۲۰۲۵-۲۰۳۰، شنیدند. بر این اساس، رفیق نگوین دوک بین به عنوان رئیس اتحادیه کارگری کمون منصوب شد.

منبع: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-can-bo-cong-doan-thanh-thao-ung-dung-tri-tue-nhan-tao-trong-cong-viec-720646.html