ترویج سنت واحد قهرمان کارگر

۲۵ سال پس از دریافت عنوان والای قهرمان کار، بخش پرستاری بیمارستان اونگ بی ویتنام-سوئد همچنان به ترویج قدرت همبستگی ادامه می‌دهد و پیوسته در تلاش است تا وظایف محوله را به نحو احسن انجام دهد. در سپتامبر ۲۰۲۵، این واحد توسط رئیس جمهور مدال درجه یک کار را دریافت کرد و جایگاه خود را به عنوان پرچمدار پیشرو در بخش سلامت کوانگ نین تثبیت کرد.

بیماران تحت درمان در بیمارستان ویتنام - سوئد Uong Bi. عکس: نگوین هوآ

سیستم پرستاری در بیمارستان یونگ بی ویتنام-سوئد خیلی زود شکل گرفت، از دوره‌ای که هیچ بیمارستانی در ویتنام سیستم سازماندهی پرستاری برای هدایت مراقبت از بیمار در بیمارستان نداشت. به طور خاص، مدل هیئت پرستاری به محض شروع به کار بیمارستان مستقر شد (تصمیم شماره 57/QD-BYT مورخ 24 ژانویه 1981 وزیر بهداشت ). در سال 1983، با کمک کارشناسان سوئدی، هیئت پرستاری بیمارستان، تحت نظر اداره امور پزشکی، با وظیفه سازماندهی، اداره و نظارت بر مراقبت از بیمار در بیمارستان تأسیس شد.

تا سال ۱۹۸۵، وزارت بهداشت به بیمارستان اجازه داد تا یک دپارتمان پرستاری تحت نظر هیئت مدیره تأسیس کند، یکی از دو واحد در سراسر کشور که مدلی از مدیریت کار مراقبتی را بر اساس یک سیستم عمودی، از رئیس دپارتمان پرستاری، سرپرستاران بخش تا سرپرستاران دپارتمان و پرستاران، به صورت آزمایشی اجرا می‌کرد. از سال ۱۹۹۰، این مدل در سراسر کشور تکرار شده است. دپارتمان پرستاری بیمارستان یونگ بی ویتنام-سوئد نیز به طور مداوم در همه جنبه‌ها، از کار حرفه‌ای، آموزش، تحقیقات علمی گرفته تا اجرای ابتکارات نوآوری فنی، رشد کرده است...

بخش پرستاری بیمارستان یونگ بی ویتنام - سوئد، پیشگام در به‌کارگیری «مدل جامع مراقبت تیمی» به شیوه‌ای خلاقانه و مناسب با رویه‌های محلی است. این مدل به چشم‌انداز مراقبت جامع از بیمار نزدیک شده و به کوتاه شدن روزهای درمان، کاهش هزینه‌ها و جلب رضایت بیماران و بستگان آنها کمک کرده است (نتایج نظرسنجی سالانه نشان می‌دهد که بیش از ۹۰٪ بیماران و بستگان راضی هستند). در طول ۱۰ سال گذشته، این واحد از انتقال این مدل به ۲۲ بیمارستان و مرکز پزشکی در منطقه شمالی حمایت کرده است؛ در عین حال، از ۹۰ هیئت نمایندگی با هزاران نفر از مقامات از جمله روسای بیمارستان، روسای بخش‌ها و سرپرستاران بیمارستان، سرپرستاران بخش‌ها از استان‌ها و شهرهای سراسر کشور برای بازدید و مطالعه استقبال کرده است.

پرستاران بیمارستان یونگ بی ویتنام - سوئد از بیماران بدحال مراقبت می‌کنند. عکس: فام جیانگ (همکار)

تقویت مدیریت و بهبود کیفیت مراقبت جامع از بیمار یکی از اهداف اصلی بخش پرستاری بیمارستان یونگ بی ویتنام - سوئد است. طی سال‌های گذشته، این واحد به طور مداوم 10 شاخص کیفیت مراقبت را ایجاد کرده، روندها را رصد و تجزیه و تحلیل کرده است... تا به عنوان مبنایی برای تدوین برنامه‌ها و پیشنهاد اقدامات مداخله‌ای برای بهبود کیفیت کار حرفه‌ای عمل کند. هر ساله، این بخش بیش از 20 بازرسی و نظارت برای شناسایی مشکلات موجود و پیشنهاد اقدامات اصلاحی به موقع انجام داده است. هر ماه، این بخش بازرسی‌ها و ارزیابی‌هایی از اجرای رویه‌ها و مقررات را برای به‌روزرسانی و ویرایش ترتیب داده است. به ویژه، همیشه بر بررسی، نظارت و ترغیب اجرای رویه‌های بهداشتی، جلوگیری از عفونت‌های بیمارستانی، اجرای 5S، تمیز کردن محیط برای کمک به حفظ یک بیمارستان "سبز، تمیز و زیبا" تمرکز دارد... در کنار آن، توجه به آموزش کارکنان مهم است. از منابع انسانی و سیستم‌ها و تجهیزات پزشکی به شیوه‌ای بهینه، اقتصادی و ایمن استفاده کنید.

برای بهبود کیفیت مراقبت از بیمار، کارکنان بخش پرستاری بیمارستان ویتنام - سوئد اونگ بی   به طور فعال موضوعات تحقیقاتی را اجرا کرده یا در تحقیقات در زمینه مراقبت و خدمات بیمار مشارکت داشته و نوآوری‌ها و پیشرفت‌های فنی را به کار گرفته است. طبق آمار از سال ۲۰۱۲ تاکنون، کارکنان این واحد در اجرای ۲۲ موضوع و ابتکار مشارکت داشته‌اند. نمونه‌های بارز عبارتند از:   «بهبود فرم ثبت دستورات پزشکی و مراقبت‌های نظارتی اعمال‌شده در بخش اورژانس»، «بهبود وسایل پشتیبانی از حمل بیماران از تخت به برانکارد و برعکس»، «بهبود نگهدارنده مخزن اکسیژن سیار برای حمل همراه بیمار»، «افزایش سطح هشدار برای بیماران مبتلا به آلرژی»...

از سال ۲۰۱۲ تا به امروز، گروه پرستاری همواره عنوان گروه کارگری ممتاز را کسب کرده، ۴ بار گواهی شایستگی از وزارت بهداشت دریافت کرده، در سال ۲۰۱۱ مدال کارگری درجه دو و در سال ۲۰۲۵ مدال کارگری درجه یک را دریافت کرده است.

پرستاری یکی از حرفه‌های نظام مراقبت‌های بهداشتی است. پرستاران کسانی هستند که به همراه پزشکان، تشخیص، درمان و مراقبت از سلامت جسمی و روانی بیماران را بر عهده دارند.  

قطعنامه شانزدهمین کنگره استانی حزب، برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰، هدف را تعیین می‌کند: دستیابی به ۶۸ تخت بیمارستانی برای هر ۱۰ هزار نفر (شامل ۶۵ تخت عمومی برای هر ۱۰ هزار نفر و ۳ تخت خصوصی برای هر ۱۰ هزار نفر)؛ ۱۹ پزشک برای هر ۱۰ هزار نفر؛ ۸ داروساز دانشگاهی برای هر ۱۰ هزار نفر؛ ۳۳ پرستار برای هر ۱۰ هزار نفر؛ نرخ مشارکت جمعیت در بیمه سلامت به ۱۰۰٪ برسد.

هوانگ گیان

منبع: https://baoquangninh.vn/phat-huy-truyen-thong-don-vi-anh-hung-lao-dong-3381417.html