نایب رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، نگوین تان ها، با روسای ادارات و شعب همکاری می‌کند.

(NLDO) - آقای نگوین تان ها، نایب رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، از ادارات و شعب درخواست کرد تا برنامه‌ها و راهکارهایی برای افزایش منابع انسانی برای تحول دیجیتال داشته باشند.

صبح روز ۱۳ نوامبر، آقای نگوین تان ها، نایب رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، با رهبران ادارات و شعب برای اجرای بسیاری از برنامه‌ها و طرح‌های مهم همکاری کرد و به تشکیل پایه‌های دولت دیجیتال، اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال در استان کمک کرد.

در حال حاضر، زیرساخت فناوری اطلاعات خان هوا به طور نسبتاً همزمان سرمایه‌گذاری شده است و پس از ادغام، به طور مؤثر در خدمت مدل دولت محلی دو سطحی قرار گرفته است.

مرکز داده استانی، مرکز نظارت و عملیات هوشمند (IOC) و مرکز نظارت بر ایمنی و امنیت شبکه (SOC) به بهره‌برداری رسیده‌اند و ایمنی سیستم‌های اطلاعاتی، عملکرد یکپارچه و روان را از سطح استانی تا محلی تضمین می‌کنند.

خان هوا به ۱۰۰٪ اسناد اداری صادر شده به صورت الکترونیکی با بیش از ۱ میلیون تبادل بین سطوح دست یافت.

نرخ استفاده از امضاهای دیجیتال عمومی به ۹۸ درصد رسید؛ بسیاری از خدمات عمومی آنلاین سطح ۳ و ۴ در پورتال ملی خدمات عمومی ادغام شده‌اند.

خان هوا خدمات عمومی آنلاین و مدل دولت دیجیتال زیادی را به کار می‌گیرد.

در سه ماهه سوم سال 2025، مرکز خدمات مدیریت عمومی بیش از 16100 شهروند را برای تماس و انجام مراحل اداری دریافت کرد؛ نزدیک به 23700 پرونده، از جمله 20750 پرونده آنلاین، دریافت کرد که به 87.6٪ رسید. میزان پردازش پرونده‌ها و بازگرداندن نتایج به درستی و قبل از مهلت مقرر به 99.9٪ رسید. در مراکز خدمات مدیریت عمومی در سطح بخش، 59/64 بخش، زیرساخت‌های شبکه و تجهیزات لازم برای دیجیتالی شدن را تضمین کرده‌اند...

با این حال، پیاده‌سازی واقعی نیز مشکلات زیادی را نشان می‌دهد. اگرچه زیرساخت‌های فناوری سرمایه‌گذاری شده است، اما هنوز پراکنده است و فاقد فضای یکپارچه برای ساخت یک مرکز داده متمرکز مطابق با استانداردهای بین‌المللی است.

نرخ کادرها و کارمندان دولت متخصص در تحول دیجیتال تنها ۱.۵۸٪ است - بسیار پایین‌تر از استاندارد ۱۰٪ تعیین‌شده توسط وزارت علوم و فناوری . برخی از پایگاه‌های داده صنعتی هنوز به هم متصل نیستند و اشتراک‌گذاری داده‌ها بین واحدها هنوز به صورت دستی انجام می‌شود.

در بخش دولتی، مهارت‌های دیجیتالی تعدادی از مقامات و کارمندان دولت، الزامات را برآورده نمی‌کند، در حالی که در بخش تجاری، بسیاری از مؤسسات تولیدی و تجاری کوچک به دلیل هزینه‌های بالای سرمایه‌گذاری، هنوز در به‌کارگیری فناوری دیجیتال مردد هستند.

آقای نگوین تان ها، نایب رئیس کمیته مردمی استان خان هوا، از مرکز خدمات مدیریت عمومی استان بازدید کرد.

برای حل این مشکل، وزارت علوم و فناوری به کمیته مردمی استان توصیه می‌کند پروژه «ساخت پلتفرم زیرساخت فناوری اطلاعات و زیرساخت دیجیتال برای خدمت به تحول دیجیتال در استان خان هوا در دوره 2026 تا 2030» را با تمرکز بر ساخت یک مرکز داده با استفاده از فناوری محاسبات ابری، ادغام و به اشتراک گذاری داده‌های مشترک بین صنایع و حوزه‌ها، اجرا کند.

در کنار آن، این وزارتخانه همچنین پیشنهاد داد که استان خان هوا اجازه استخدام حدود ۵۰ پرسنل را برای آموزش و پرورش تیمی متخصص در تحول دیجیتال، گسترش تیم فناوری دیجیتال جامعه به هر بخش و بخش دیگر و حمایت از شرکت‌های کوچک و متوسط ​​برای شرکت در برنامه «تحول دیجیتال برای شرکت‌ها در استان خان هوا» بدهد...

رهبران کمیته مردمی استان خان هوا از ادارات و شعب درخواست کردند که به طور فعال در تحول دیجیتال مشارکت کنند.

آقای نگوین تان ها از ادارات و شعب درخواست کرد که تحول دیجیتال را با عزم راسخ و حداکثر تلاش برای تکمیل اهداف تعیین شده انجام دهند. هماهنگی بین واحدها و ادارات مربوطه را برای حل مسائل معوقه تقویت کنند و از جهت‌گیری و عملکرد یکپارچه و هماهنگ اطمینان حاصل کنند.

آقای ها همچنین از وزارت علوم و فناوری درخواست کرد تا با وزارت دارایی و وزارت کشور هماهنگی لازم را برای اجرای جدی مصوبات، دستورالعمل‌ها و مقررات جاری، تضمین کارایی و رعایت مقررات، انجام دهد. در صورت وجود هرگونه مشکل، با کمیته مردمی استان مشورت کرده و برای رسیدگی به موقع به دولت مرکزی پیشنهاد دهد.

آقای ها بر چیدمان و استفاده مؤثر از منابع برای اطمینان از اتمام وظایف تأکید کرد. باید به سیاست‌ها و رژیم‌های حمایت مالی تعیین‌شده برای تضمین حقوق کارکنان توجه ویژه‌ای شود. آقای ها همچنین راهکارهایی مانند بسیج دانشجویان فناوری اطلاعات برای شرکت در پشتیبانی و در نتیجه آموزش منابع انسانی محلی را پیشنهاد کرد؛ در عین حال، می‌توان پرسنل موقت را از شرکت‌های بزرگ مخابراتی بسیج کرد.

با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۳۰، خان هوا تلاش می‌کند تا از نظر شاخص تحول دیجیتال (DTI) در میان ۱۰ شهر برتر کشور قرار گیرد، یک مدیریت مدرن و شفاف ایجاد کند، مردم و مشاغل را به عنوان مرکز خدمات در نظر بگیرد - به سوی یک استان دیجیتال و جامعه دیجیتال جامع.

منبع: https://nld.com.vn/pho-chu-tich-ubnd-tinh-khanh-hoa-nguyen-thanh-ha-lam-viec-voi-lanh-dao-cac-so-nganh-196251113140601912.htm