نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، از عملکرد دولت محلی دو سطحی در بخش‌ها بازدید کرد.

در ۱۴ اکتبر، رفیق فونگ تان وین - عضو کمیته حزبی استان، نایب رئیس کمیته مردمی استان، رئیس گروه کاری شماره ۴ طبق تصمیم شماره ۲۹۵۴/QD-UBND مورخ ۱۷ سپتامبر ۲۰۲۵ کمیته مردمی استان، جلسه کاری با کمیته‌های مردمی کمون‌ها: کت نگان، هان لام، سون لام، تام دونگ، هوا کوان، کیم بانگ، بیچ هائو، شوان لام، دای دونگ برای گوش دادن به گزارش‌هایی در مورد وضعیت اجتماعی-اقتصادی، دفاع ملی-امنیتی و اجرای دولت محلی در ۲ سطح در گذشته برگزار کرد.

رفیق فام ون هوا - مدیر اداره صنعت و تجارت، معاون رئیس گروه کاری شماره ۴ و رهبران ادارات و شعب عضو گروه کاری شماره ۴ و رهبران کمون‌ها در این جلسه حضور داشتند.

پیش از همکاری با رهبران کمون، معاون رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، و هیئت کاری، از فعالیت‌های مراکز خدمات مدیریت عمومی کمون‌ها بازدید کردند.

در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون کیم بانگ، معاون رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، پیشنهاد داد که لازم است کارکنانی برای حمایت از مردم در ارائه مدارک، ترتیب داده شوند.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، دستگاه شماره گیری خودکار را در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون هان لام اداره می‌کند.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، با افرادی که برای انجام مراحل اداری به مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون هوا کوان می‌آیند، صحبت می‌کند.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون سون لام، وارد سیستم پورتال خدمات عمومی ملی می‌شود.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، با رهبران کمون تام دونگ در مورد سازماندهی و عملکرد مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون گفتگو کرد.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، کد QR را در هیئت عمومی رویه‌های اداری در مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون دای دونگ اسکن می‌کند.

صحنه‌ای از جلسه کاری گروه کاری شماره ۴ با رهبران کمون‌ها

کار هدایت و مدیریت در کمون‌ها قاطع، انعطاف‌پذیر و خلاقانه است.

در این جلسه، رهبران کمون‌ها گفتند: در گذشته‌ی اخیر، علیرغم مشکلات فراوان ناشی از طوفان‌ها، سیل‌ها، بیماری‌های همه‌گیر و اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، با رهبری قوی کمیته‌ی حزب، دولت، اجماع مردم و جامعه‌ی تجاری، کمون‌های: کت نگان، هان لام، سون لام، تام دونگ، هوا کوان، کیم بانگ، بیچ هائو، شوان لام، دای دونگ به نتایج مهمی دست یافته‌اند. کار هدایت و مدیریت در کمون‌ها با قاطعیت، انعطاف‌پذیری و خلاقیت انجام شده است و به حفظ نرخ رشد اجتماعی-اقتصادی و حفظ دفاع و امنیت ملی کمک کرده است. کمون‌ها با موفقیت کنگره‌های حزبی کمون‌ها را سازماندهی کرده و برای کنگره‌ی جبهه‌ی میهن و سازمان‌های اجتماعی- سیاسی به خوبی آماده شده‌اند.

فعالیت‌های مدیریت دولتی منظم هستند، امنیت و نظم تضمین شده است. سیستم اسناد غیرمتمرکز و تفویض شده به سرعت صادر می‌شود، یک کریدور قانونی شفاف ایجاد می‌کند و ابتکار عمل مردم عادی را افزایش می‌دهد. رویه‌های اداری استاندارد شده‌اند و زمان را کوتاه می‌کنند؛ خدمات عمومی آنلاین و زیرساخت‌های دیجیتال به طور همزمان مستقر می‌شوند و به بهبود کیفیت خدمات به مردم و مشاغل کمک می‌کنند. امکانات، تجهیزات و منابع انسانی به تدریج تکمیل می‌شوند و الزامات وظایف را برآورده می‌کنند.

تران تان نگا، رئیس کمیته مردمی کمون دای دونگ، سخنرانی می‌کند.

کادرها و کارمندان دولت در بخش‌ها، حس مسئولیت‌پذیری خود را نشان داده‌اند، برای سازگاری با تغییرات در سازمان، فرآیندهای کاری و اختیارات لازم برای انجام کار تلاش کرده‌اند؛ به طور فعال دانش و مهارت‌های خود را برای تطبیق با مدل عملیاتی جدید مطالعه و به‌روزرسانی کرده‌اند...

به دلیل کمبود فضای کار برای کارکنان، بخش سون لام مجبور است کتابخانه مدرسه را برای استفاده به عنوان دفتر قرض بگیرد.

معاون مدیر وزارت امور داخلی، وی نگوک کوئین، توصیه‌ها را روشن کرد.

معاون مدیر مرکز خدمات مدیریت عمومی استان، نگوین شوان نام، سخنرانی کرد.

در جلسه کاری، رهبران بخش‌ها به مشکلات و محدودیت‌ها اشاره کردند و از استان خواستند تا برای غلبه بر آنها توجه کند، از جمله: منابع انسانی در سطح بخش باید همچنان تکمیل، بهبود و ارتقا یابد؛ امکانات برخی از مراکز خدمات مدیریت عمومی بخش‌ها الزامات را برآورده نکرده است؛ هنوز وضعیت پرونده‌های رویه اداری به کندی و با تأخیر پردازش می‌شود؛ تحول دیجیتال، اتصال و کار اشتراک‌گذاری داده‌ها، به ویژه در زمینه‌های وضعیت مدنی، زمین... هماهنگ نیست. نمایندگان رهبران بخش‌ها، شعب و اعضای گروه کاری، تعدادی از توصیه‌های بخش‌ها را مورد بحث و بررسی قرار دادند؛ در عین حال، اجرای وظایف را هدایت کردند و راه‌حل‌هایی را برای حل مشکلات و مسائل در آینده پیشنهاد دادند.

سازماندهی و اداره دستگاه‌های دولتی محلی برای تضمین عملکرد روان و مؤثر

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین - رئیس گروه ۴، جلسه کاری را به پایان رساند.

در پایان جلسه کاری، نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین و رئیس گروه کاری ۴، از تلاش‌های کمیته حزب، دولت و مردم کمون‌ها در اجرای دولت دو سطحی در گذشته اخیر قدردانی و تمجید کرد؛ در عین حال، مشکلات مناطق را در مراحل اولیه اجرای دولت دو سطحی به اشتراک گذاشت.

نایب رئیس کمیته مردمی استان، فونگ تان وین، از رهبران کمون‌ها درخواست کرد که به تقویت رهبری و جهت‌دهی در کار ساخت حزب و نظام سیاسی، توسعه اقتصاد - جامعه، تضمین امنیت اجتماعی، دفاع - امنیت ملی، نظم و ایمنی اجتماعی در منطقه ادامه دهند؛ کار سیاسی و ایدئولوژیک را به خوبی انجام دهند، اجماع و وحدت بالایی در جامعه، به ویژه برای کادرها، اعضای حزب و مردم منطقه ایجاد کنند. دستگاه‌های دولت محلی را سازماندهی و اداره کنند تا روان بودن و کارایی را تضمین کنند. در عین حال، به طور فعال مقررات دولت مرکزی و استان را مطالعه کنند تا آنها را در سطح محلی اجرا کنند.

علاوه بر این، اصلاحات اداری و تحول دیجیتال را ترویج دهید؛ اثربخشی و کارایی مدیریت را بهبود بخشید؛ ارتباط، گفتگو و رسیدگی سریع به پیشنهادات مشروع مردم را افزایش دهید. هماهنگی، اشتراک‌گذاری و راهنمایی را در بین کارکنان تقویت کنید تا از «افراد مشخص، کار مشخص، اختیارات مشخص، زمان مشخص و نتایج مشخص» اطمینان حاصل شود.

برنامه‌ها و طرح‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی، دفاعی و امنیتی محلی برای سال ۲۰۲۵ را به سرعت بررسی و تنظیم کنید و از اجرای به موقع پیشرفت و اهداف اطمینان حاصل کنید. در پیشگیری و کنترل بلایای طبیعی پیشگیرانه عمل کنید و «۴ اقدام فوری» را در پیشگیری، جستجو و نجات بلایای طبیعی به طور دقیق اجرا کنید.

استقرار ساخت و ساز پروژه در موقعیت‌های شغلی کمیته مردمی کمون برای ترتیب و تخصیص کارکنان مناسب. ترتیب، بسیج و تخصیص کارکنان در داخل کمون مطابق با تعداد، تخصص و توانایی برای ارتقای مؤثر ظرفیت و صلاحیت کارکنان. در عین حال، به سرعت مراحل مربوط به ترتیب، تخصیص و مدیریت دفاتر مرکزی، امکانات شغلی و سایر دارایی‌های عمومی برای آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای منطقه را تکمیل کنید.

برای اطمینان از هدایت و مدیریت روان، شهرداری‌ها باید با ادارات و شعب هماهنگی نزدیکی داشته باشند تا به سرعت مشکلات را برطرف کرده و کارهای مربوط به حوزه اختیارات خود را حل و فصل کنند. حل و فصل رویه‌های اداری برای مردم و مشاغل را در اولویت قرار دهید، از عقب‌ماندگی و تأخیر جلوگیری کنید؛ اطمینان حاصل کنید که سازمان دولت محلی سطح دو به طور پایدار و روان عمل می‌کند، به مردم و مشاغل بهتر و بهتر خدمت می‌کند و توسعه اجتماعی-اقتصادی، تولید و تجارت در منطقه را ارتقا می‌دهد...

نایب رئیس کمیته مردمی استان، وزارت امور داخلی را موظف کرد تا در مورد راهکارهای مناسب برای بسیج و حمایت از کارمندان دولت برای حمایت از کمون‌هایی که فاقد، ضعیف و دارای ساختارهای غیرمنطقی هستند، مطالعه و مشاوره دهد تا بتوانند وظایف خود را به طور مؤثر انجام دهند، به ویژه در زمینه‌هایی مانند مدیریت زمین، ساخت و ساز، امور مالی، محیط زیست، فناوری اطلاعات و غیره تا عملکرد روان، مؤثر و کارآمد دستگاه تضمین شود. کارمندان دولت اضافی را طبق حقوق و دستمزد تعیین شده و پیشنهادات کمیته‌های مردمی کمون‌ها استخدام و دریافت کنید. آموزش و مربیگری را برای کادرهای محلی و کارمندان دولت به اشکال مناسب و مؤثر اجرا کنید.

وزارت دارایی ریاست و هماهنگی با سازمان‌ها و واحدها را بر عهده دارد تا بر مشاوره در مورد چیدمان و تنظیم دفتر مرکزی، دارایی‌های عمومی، تجهیزات، امکانات کاری و بودجه قراردادهای کارمندان دولت برای سازماندهی به موقع و مطابق با مقررات، ۲ جلسه/روز تدریس تمرکز کند. به کمیته مردمی استان توصیه کنید که طرح سرمایه ۲۰۲۵ را از بودجه منطقه تنظیم کند تا برای پروژه‌های واگذار شده به ادارات و شعب استانی به عنوان سرمایه‌گذار به بودجه استانی و برای پروژه‌های واگذار شده به کمیته مردمی کمون به عنوان سرمایه‌گذار به بودجه شهرستان منتقل شود.

وزارت کشاورزی و محیط زیست همچنان به هماهنگی، حمایت و ارائه راهنمایی‌های خاص به کمیته‌های مردمی بخش‌ها برای حل مشکلات و مسائل مربوط به زمین، منابع طبیعی، مواد معدنی و مدیریت محیط زیست ادامه می‌دهد. آموزش را تقویت کرده و کارمندان دولت محلی را به دانش و مهارت لازم برای انجام مؤثر وظایف غیرمتمرکز مجهز می‌کند.

اداره ساخت و ساز، کمیته‌های مردمی را در سطح کمون در اجرای برنامه‌ریزی ساخت و ساز و مدیریت فعالیت‌های ساختمانی راهنمایی می‌کند.

وزارت صنعت و تجارت همچنان به هماهنگی و حمایت از کمیته‌های مردمی بخش‌ها برای حل مشکلات و مسائل در حوزه‌های صنعت و تجارت، با تمرکز بر مدیریت و توسعه بازار و ایمنی و بهداشت مواد غذایی ادامه می‌دهد. بخش‌ها را به تشکیل فوری یک کمیته راهبری برای مبارزه با قاچاق، کلاهبرداری تجاری و کالاهای تقلبی در سطح بخش و ایمنی و بهداشت مواد غذایی برای اجرا هدایت می‌کند.

وزارت آموزش و پرورش باید در انتقال، چیدمان و استخدام معلمان با کمیته‌های مردمی بخش‌ها هماهنگی نزدیکی داشته باشد تا ثبات تیم تضمین شود، نیازهای واقعی محل برآورده شود و بر کیفیت آموزش تأثیری نگذارد...

منبع: PT-https://nghean.gov.vn

منبع: https://xaydung.nghean.gov.vn/tin-hoat-dong/pho-chu-tich-ubnd-tinh-phung-thanh-vinh-kiem-tra-viec-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-02-cap-tai-978550