گاز فتوولتائیک: ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل

(Chinhphu.vn) - شرکت پتروویتنام گاز (PV GAS) با جهت‌گیری ایجاد یک محیط کاری مدرن، حرفه‌ای و ایمن، همواره بر جذب، آموزش و توسعه تیمی از منابع انسانی باکیفیت تمرکز دارد و با رعایت استانداردهای ظرفیت روزافزون، استراتژی کسب‌وکار و توسعه پایدار واحد را دنبال می‌کند.

فعالیت‌های ورزشی در PV GAS نه تنها به بهبود آمادگی جسمانی کمک می‌کند، بلکه روحیه تیمی را تقویت کرده، ارتباط و همبستگی بین افراد در سراسر واحد را ارتقا می‌دهد - عکس: VGP/LN

شرکت پی‌وی گاز (PV GAS) همواره منابع انسانی را به عنوان دارایی اصلی و نیروی محرکه اصلی برای تحقق "سفر انرژی سبز" در بخش گاز و انرژی در ویتنام معرفی می‌کند. بنابراین، در طول فرآیند توسعه، پی‌وی گاز توجه ویژه‌ای به سرمایه‌گذاری منابع در توسعه کارکنان، ایجاد یک محیط کاری حرفه‌ای، ایمن و دوستانه و ایجاد یک مسیر شغلی روشن و پایدار برای کارکنان داشته است.

شرکت PV GAS برای ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل به سه عامل مهم توجه ویژه‌ای دارد: ایمنی، شادی است: PV GAS ایمنی کار را در اولویت قرار می‌دهد و متعهد به فراهم کردن یک محیط کاری ایمن و سالم برای همه مسئولان و کارمندان است. این سیاست نه تنها به حفظ سلامت و جان کارمندان کمک می‌کند، بلکه شرایط مساعدی را برای همه ایجاد می‌کند تا از حداکثر ظرفیت خود استفاده کرده و در توسعه مشترک سهیم باشند.

مزایای جامع: کارمندان در PV GAS از مزایای رقابتی، تضمین امنیت اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی برخوردارند. این واحد نه تنها بر مزایای مالی تمرکز دارد، بلکه خدمات مراقبت‌های بهداشتی نیز ارائه می‌دهد، از زندگی معنوی حمایت می‌کند و شرایطی را برای کارمندان ایجاد می‌کند تا با آرامش خاطر کار و توسعه یابند.

سرمایه‌گذاری در آینده: PV GAS معتقد است که سرمایه‌گذاری روی افراد، سرمایه‌گذاری در آینده است. PV GAS برنامه‌های آموزشی را برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، توسعه ظرفیت مدیریتی و ایجاد فرصت‌های برابر برای توسعه و ارتقای شغلی برای همه کارکنان ارائه داده است. هر کارمند در PV GAS دارای یک مسیر شغلی روشن و فرصت‌هایی برای پیشرفت است که به اجرای اهداف مشترک این واحد در توسعه پایدار و ادغام بین‌المللی کمک می‌کند.

یک محیط کاری ایده‌آل نه تنها باید پویایی، شفافیت و احترام را تضمین کند، بلکه باید فرصت‌های توسعه شغلی و رژیم‌های پاداش منطقی و رقابتی را نیز فراهم کند تا کیفیت زندگی هر کارمند تضمین شود. بنابراین، PV GAS همیشه بر موارد زیر تمرکز دارد: ایجاد سیاست‌های حقوق و دستمزد و پاداش منصفانه و معقول، متناسب با ظرفیت و سهم هر کارمند؛ رعایت کامل مقررات قانونی جاری در مورد کار و بیمه اجتماعی؛ حفظ محیط کاری ایمن و سالم، با اقداماتی برای پیشگیری و به حداقل رساندن خطرات برای سلامت کارکنان؛ اطمینان از اینکه آنها می‌توانند در یک محیط پایدار و باثبات کار کنند.

کارمندان شرکت PV GAS از مزایای رفاهی جامعی برخوردارند - عکس: VGP/LN

شرکت پی‌وی گس (PV GAS) برای احترام به تنوع در نیروی کار خود، از صلاحیت‌های حرفه‌ای و تجربه عملی گرفته تا مناطق، جنسیت‌ها و سنین، ارزش زیادی قائل است. محیط کار در پی‌وی گس (PV GAS) بر اساس روحیه برابری و گشودگی بنا شده است، جایی که هر کارمند فرصت دارد ظرفیت و خلاقیت خود را توسعه دهد و در توسعه مشترک، به ویژه در زمینه صنعت گاز که نیاز به تخصص بالا و توانایی سازگاری انعطاف‌پذیر با شرایط سخت دارد، مشارکت کند.

در PV GAS، طبق قوانین جاری (قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴)، مزایای کامل در مرخصی زایمان برای کارمندان تضمین شده است و همیشه شرایط مساعدی برای بازگشت به کار پس از پایان مرخصی زایمان به آنها داده می‌شود. رژیم رفاهی PV GAS برای کارمندان به وضوح در توافقنامه کار جمعی و مقررات کار تصریح شده است و شامل مفاد زیر است: مراقبت‌های بهداشتی، مزایای عمر، رفاه کارمندان زن، حمایت و پاداش.

شرکت PV GAS همواره آموزش و توسعه منابع انسانی را به عنوان "راه حل کلیدی" برای تکمیل وظایف تولید و تجارت، افزایش توانایی انطباق با تغییرات در محیط رقابتی جهانی و تضمین توسعه پایدار در آینده معرفی می‌کند. در سال گذشته، PV GAS 309 دوره آموزشی برگزار کرده و به 101٪ از برنامه تعیین شده دست یافته است. این دوره‌ها 9728 کارمند را جذب کرده و به 104.6٪ از برنامه تعیین شده دست یافته است.

رهبران PV GAS نه تنها با تمرکز بر حفظ سلامت کارکنان از طریق اقدامات ایمنی شغلی، بلکه به طور فعال فعالیت‌های ورزشی را نیز اجرا می‌کنند تا فرصت‌های متنوعی را برای کارکنان جهت مشارکت و بهبود سلامت آنها ایجاد کنند. این فعالیت‌ها نه تنها به بهبود آمادگی جسمانی کمک می‌کنند، بلکه روحیه تیمی را تقویت کرده، ارتباط و همبستگی را بین افراد در کل واحد ارتقا می‌دهند.

در طول سال گذشته، PV GAS مسابقات ورزشی زیادی را در تأسیسات خود با مشارکت پرشور کارکنانش برگزار کرده و فضای رقابتی سالم و هیجان‌انگیزی ایجاد کرده است. فعالیت‌های ورزشی معمول شامل تنیس روی میز، تنیس روی میز، فوتبال، پیکلبال، بدمینتون و دویدن است... این فرصتی برای اعضای خانواده PV GAS است تا روحیه ورزشی، همبستگی و پویایی خود را در کار و زندگی نشان دهند.

فرهنگ سازمانی در PV GAS به عنوان یک پایه اصلی شکل گرفته است که تفکر، اقدامات و جایگاه برند PV GAS را در سفر به سوی آینده‌ای پایدار هدایت می‌کند. بر اساس ارزش‌های فرهنگ پتروویتنام ، PV GAS در حال ایجاد یک سیستم منحصر به فرد از ارزش‌های فرهنگی مرتبط با هویت صنعت گاز است که با روحیه پیشگامی، مسئولیت‌پذیری و نوآوری مداوم بیان می‌شود. این امر یک انگیزه درونی قوی ایجاد می‌کند و به PV GAS کمک می‌کند تا بر چالش‌های موجود در فرآیند گذار انرژی غلبه کند و به تدریج به چشم‌انداز تبدیل شدن به یک شرکت پیشرو در ارائه راه‌حل‌های انرژی پاک در ویتنام دست یابد.

لو نگوین

منبع: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm