کوانگ نین: مصمم به اطمینان از اینکه «هر کسی که استخدام می‌شود، تضمین شده است»

کار انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال ۲۰۲۵، هنگام اجرای مدل حکومت محلی دو سطحی، نشان از نوآوری دارد. تغییرات در ساختار سازمانی، دامنه مدیریت و روش‌های فرماندهی، الزامات جدیدی را در مورد کیفیت، فرآیند و روش ایجاد می‌کند. فرماندهی نظامی استان کوانگ نین در مواجهه با این وضعیت، به طور پیشگیرانه به کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان توصیه کرده است که راه‌حل‌های نوآورانه بسیاری را به کار گیرند و مصمم هستند اطمینان حاصل کنند که "هر کسی که استخدام می‌شود، از آن شخص مطمئن است".

در اواخر اکتبر، ما به کمون آن سین برگشتیم، همه جا پر از پرچم‌ها، بنرها و شعارهایی بود که قانون خدمت سربازی (NVQS) را تبلیغ می‌کردند. فعالیت‌های تبلیغاتی به اشکال مختلفی انجام می‌شد، از جمله: از طریق سیستم بلندگوی داخلی، استفاده از بلندگوهای سیار، توزیع اعلامیه، فعالیت‌های روستایی، جلسات مستقیم... محتوای تبلیغاتی بر آموزش سنت‌های ملت، ارتش و میهن متمرکز بود؛ مفاد اصلی قانون خدمت سربازی مانند سن، استانداردها، مزایا، مدت خدمت، ترخیص، موارد تعویق موقت، معافیت از شرکت در NVQS...

در محل آزمون استخدامی ایستگاه بهداشت کمون آن سین، مردان جوانی که این بار نامشان در لیست بود، خیلی زود و با روحیه‌ای هیجان‌زده حاضر شدند. پسران ۱۸ و ۲۰ ساله همگی آرزوی یکسانی داشتند و آن آماده شدن برای رفتن به مأموریتی برای محافظت از سرزمین پدری بود. نگوین ون دوک، مرد جوان، از منطقه بین سون تای، بخش آن سین، با هیجان گفت: «اگرچه در آزمون ورودی دانشگاه قبول شده‌ام، اما درس‌هایم را کنار گذاشتم و تصمیم گرفتم داوطلبانه به ارتش بپیوندم، با این آرزو که بخشی از تلاش‌هایم را به میهن و کشورم تقدیم کنم. پس از اتمام ۲ سال خدمت، برنامه تحصیلی بعدی خود را ادامه خواهم داد.»

رفیق وونگ وان تونگ، رئیس کمیته خلق، رئیس شورای خدمت سربازی کمون آن سین، گفت: «پس از ۳ روز کار فوری، ما گزینش اولیه را به پایان رسانده‌ایم و نزدیک به ۱۶۰ جوان واجد شرایط برای آزمون خدمت سربازی شده‌اند؛ ۲۰ جوان درخواست کتبی برای داوطلب شدن برای پیوستن به ارتش دارند، نزدیک به ۳۰ جوان دارای مدرک دانشگاهی و ۱۰ جوان فرزندان کادرها و اعضای حزب هستند. روحیه جوانان بسیار پرشور و مفتخر به مشارکت در محیط نظامی است.»

مرد جوان نگوین ون دوک (منطقه بین سون تای، بخش آن سین) داوطلب پیوستن به ارتش شد. پس از گزینش اولیه، او استانداردهای سلامتی لازم برای شرکت در آزمون خدمت سربازی پیش رو را داشت.

نه تنها در کمون آن سین، بلکه به کمون کوانگ لا رفتیم، جایی که بیش از ۷۲٪ از جمعیت آن اقلیت‌های قومی با شرایط اقتصادی دشوار هستند؛ ما با مرد جوانی به نام خوچ دِ هونگ، متولد ۲۰۰۷، از قوم تای، ساکن روستای شماره ۲ ملاقات کردیم. خانم دوآن تی تو هوین، مادر هونگ، گفت: «این خانواده دو برادر دارد و هونگ فرزند اول است، اما او حاضر است درس خواندن را کنار بگذارد و داوطلبانه به خدمت سربازی برود. عزم او واقعاً تحسین‌برانگیز است و نشان می‌دهد که بسیار مسئولیت‌پذیر است. او جوان است اما اینطور فکر می‌کند، بنابراین خانواده خوشحال هستند.»

در سال ۲۰۲۵، تغییرات عمده در ساختار سازمانی، دامنه مدیریت و تمرکززدایی عملیات، تقاضاهای بیشتری را بر ظرفیت کارکنان، سازماندهی و هماهنگی همه سطوح و بخش‌ها وارد خواهد کرد. با درک این اهمیت، بلافاصله پس از عملیاتی شدن رسمی مدل حکومت محلی دو سطحی، فرماندهی نظامی استان به طور پیشگیرانه به کمیته مردمی استان توصیه کرد تا کنفرانسی را برای خلاصه کردن کار استخدام نظامی در سال ۲۰۲۵ و اجرای طرح برای سال ۲۰۲۶ ترتیب دهد؛ همزمان، وظایف خاصی را به هر بخش، شعبه و محل اختصاص دهد. بر این اساس، فرماندهی نظامی استان دستورالعمل‌های دقیقی در مورد فرآیند استخدام نظامی مطابق با مدل جدید صادر کرد و اجرای یکپارچه آن را در سراسر استان، از ثبت نام، انتخاب اولیه، معاینه پزشکی، تکمیل پرونده‌ها تا ارائه تصمیمات فراخوان نظامی، تضمین کرد.

مرد جوان خوچ دِ هونگ، از قوم تای، در روستای شماره ۲، بخش کوانگ لا، استان کوانگ نین، داوطلب پیوستن به ارتش شد.

سرهنگ لی ترونگ هوا، عضو کمیته دائمی حزب استان، نایب رئیس دائمی شورای خدمت سربازی استان، فرمانده فرماندهی نظامی استان کوانگ نین، گفت: «ما کادرهایی را برای مسئولیت منطقه تعیین کرده‌ایم، گروه‌های کاری تشکیل داده‌ایم تا به مردم عادی بروند و مشکلات و موانع را راهنمایی، بررسی، کمک، درک و به سرعت حل کنند. به لطف این، مناطق در اجرا فعال و انعطاف‌پذیر هستند. تاکنون، کار استخدام نظامی استان اساساً طبق برنامه پیش می‌رود و منبع شهروندانی که در معاینه سلامت خدمت سربازی شرکت می‌کنند کاملاً تضمین شده است.»

به منظور تکمیل موفقیت‌آمیز هدف، تضمین کمیت و کیفیت شهروندانی که به ارتش می‌پیوندند، کمیته حزب نظامی استان، قطعنامه‌ای تخصصی برای هدایت انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش در سال 2026 صادر کرده است که در آن هدف تکمیل 100٪ هدف تعیین شده، ضمن بهبود کیفیت پیوستن شهروندان به ارتش در مقایسه با سال قبل، تعیین شده است. این استان تلاش می‌کند تا نرخ پیوستن شهروندان با مدارک دانشگاهی به ارتش به 11 تا 15 درصد برسد و سیاست عقبه ارتش را به خوبی اجرا کند، اجازه ندهد در طول فرآیند انتخاب، منفی‌بافی رخ دهد و موارد نقض قانون خدمت سربازی ایجاد نشود.

مرد جوان نگوین ون دوک (پیراهن مشکی در سمت راست)، منطقه بین سون تای، بخش آن سین، در گزینش مقدماتی خدمت سربازی شرکت می‌کند.

فرماندهی نظامی استان بر مشاوره به کمیته حزبی استان و کمیته مردمی استان برای رهبری و هدایت کار یکپارچه جذب نیرو در کل استان تمرکز دارد. کار گزینش بر بهبود کیفیت در تمام مراحل، از معاینه سلامت، تأیید استانداردهای سیاسی گرفته تا انتخاب سطح فرهنگی، متمرکز است تا اطمینان حاصل شود که جوانانی که به ارتش می‌پیوندند، از ویژگی‌ها و توانایی‌های خوبی برخوردارند و الزامات ساخت یک ارتش مدرن را برآورده می‌کنند. در عین حال، بازرسی، نظارت، کاربرد فناوری اطلاعات و ارتقای نقش و مسئولیت کمیته‌های حزبی، مقامات و سازمان‌ها در سطح مردمی تقویت می‌شود.

به لطف آگاهی یکپارچه و اقدام هماهنگ، تا پایان اکتبر ۲۰۲۵، ۵۴/۵۴ بخش، بخش و منطقه ویژه در استان، غربالگری اولیه سلامت برای خدمت سربازی را به پایان رساندند. با رهبری و هدایت کمیته حزبی استانی، کمیته مردمی استانی و هماهنگی نزدیک ادارات، شعب و مناطق، ما معتقدیم که کوانگ نین با موفقیت استخدام نظامی را در سال ۲۰۲۶ به پایان خواهد رساند و اهداف کافی را مطابق با قانون و با دستیابی به کیفیت بالا تضمین خواهد کرد.

منبع: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/quoc-phong-toan-dan/quang-ninh-quyet-tam-bao-dam-tuyen-nguoi-nao-chac-nguoi-do-1012080