مقررات مربوط به کدها، استانداردهای عنوان شغلی و طبقه‌بندی حقوق و دستمزد برای کارکنان تجهیزات و آزمایشگاه

من مسئول تجهیزات و آزمایشگاه در دانشگاه‌ها هستم و عناوین حرفه‌ای در حوزه علم و فناوری، از جمله تکنسین، را درخواست می‌کنم؛ ترتیب حقوق و دستمزد طبق دستورالعمل‌های مندرج در بخشنامه مشترک شماره 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV انجام می‌شود.

کارکنان تجهیزات و آزمایشگاه در دانشگاه‌های دولتی، با مدرک لیسانس در رشته آموزش، مدارک دانشگاهی، مدرک کارشناسی ارشد و دکترا، در جدول حقوق متوسط طبقه‌بندی می‌شوند. پیشنهاد می‌کنم این مشکل به زودی حل شود تا حقوق مسئولان بخش آموزش تضمین شود. (vantap***@gmail.com)

* پاسخ:

مقررات مربوط به ضوابط، استانداردهای عنوان حرفه‌ای و طبقه‌بندی حقوق و دستمزد برای کارکنان تجهیزات و آزمایشگاه در مدارس متوسطه دولتی و مدارس تخصصی طبق مفاد بخشنامه شماره 08/2019/TT-BGDDT مورخ 2 مه 2019 وزیر آموزش و پرورش اجرا می‌شود.

کارکنان تجهیزات و آزمایشگاه در دانشگاه‌ها، از جمله تکنسین‌ها، با عناوین حرفه‌ای در علم و فناوری استخدام می‌شوند؛ ترتیب حقوق و دستمزد طبق دستورالعمل‌های مندرج در بخشنامه مشترک شماره 01/2016/TTLT-BKHCN-BNV وزیر علوم و فناوری و وزیر امور داخلی که انتصاب و تنظیم حقوق و دستمزد را بر اساس عناوین حرفه‌ای برای مقامات متخصص در علم و فناوری هدایت می‌کند، انجام می‌شود (اصلاح و تکمیل شده توسط بخشنامه شماره 11/2024/TT-BKHCN وزیر علوم و فناوری که ضوابط و استانداردهای عناوین حرفه‌ای مقامات متخصص در علم و فناوری را تعیین می‌کند؛ استانداردها و شرایط بررسی ارتقاء عناوین حرفه‌ای مقامات متخصص در علم و فناوری).

بر این اساس، عنوان حرفه‌ای تکنسین (درجه IV) با ضریب حقوق کارمندان دولت از نوع A0، از ضریب حقوق 2.10 تا ضریب حقوق 4.89 اعمال می‌شود. بند 4، ماده 20 بخشنامه شماره 11/2024/TT-BKHCN تصریح می‌کند: «برای عناوین حرفه‌ای دستیار پژوهشی (درجه IV) و تکنسین (درجه IV)، اگر حقوق طبق طبقه کارمندان دولت نوع B صادر شده با فرمان شماره 204/2004/ND-CP مورخ 14 دسامبر 2004 دولت در مورد رژیم حقوق و دستمزد برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح طبقه‌بندی شود، حقوق کارمندان دولت از نوع A0 طبق راهنمایی‌های بند 1، بخش دوم بخشنامه شماره 02/2007/TT-BNV مورخ 25 مه 2007 وزیر امور داخلی که راهنمای طبقه‌بندی حقوق و دستمزد هنگام ارتقاء رتبه‌ها و انتقال انواع کارمندان دولت و کارمندان دولت است، طبقه‌بندی مجدد خواهد شد.»

در صورتی که یک کارمند دارای مدرک دانشگاهی مناسب برای موقعیت شغلی نباشد، اما به عنوان حرفه‌ای دستیار پژوهشی (درجه چهار) و تکنسین (درجه چهار) منصوب شده باشد و طبق طبقه‌بندی حقوقی کارمندان نوع B که با فرمان شماره 204/2004/ND-CP صادر شده است، حقوق دریافت کند، طبقه‌بندی حقوقی او تا زمانی که شرایط انتصاب و طبقه‌بندی حقوقی را طبق عنوان حرفه‌ای مندرج در این بخشنامه کسب کند یا موقعیت شغلی خود را تغییر دهد یا طبق مقررات بازنشسته شود، همچنان بر اساس کارمندان نوع B خواهد بود.

برای هرگونه سوال یا نگرانی در مورد سیاست‌های مربوط به معلمان، لطفاً آنها را به ستون زیر ارسال کنید: صندوق پستی خوانندگان - روزنامه آموزش و پرورش و تایمز: ۱۵، های با ترونگ (کوا نام، هانوی).

ایمیل: bandocgdtd@gmail.com

منبع: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuc-danh-nghe-nghiep-va-xep-luong-nhan-vien-thiet-bi-thi-nghiem-post755512.html