قاطعانه ترتیبات واحد اداری انعطاف‌پذیر و معقول را هدایت و اجرا کنید.

نخست وزیر در کنفرانس آنلاین ملی برای استقرار اجرای ترتیبات واحدهای اداری در سطوح ناحیه و کمون برای دوره 2023-2030 که صبح روز 31 ژوئیه برگزار شد، بر این موضوع تأکید کرد.

رفقای حاضر در نقطه پل بین توآن عبارت بودند از: دونگ وان آن - دبیر کمیته حزبی استان، رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان؛ نگوین هوای آن - معاون دبیر دائمی کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان؛ دوآن آن دونگ - رئیس کمیته خلق استان؛ رفقای کمیته دائمی کمیته حزبی استان؛ کمیته دائمی شورای خلق استان؛ کمیته جبهه میهنی ویتنام و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی استان؛ رهبران ادارات و شاخه‌های مربوطه.

۹۰.jpg — نخست وزیر فام مین چین در این کنفرانس سخنرانی می‌کند.

نخست وزیر فام مین چین در سخنرانی خود در این کنفرانس تأکید کرد که سازماندهی مجدد واحدهای اداری، کاری دشوار، حساس و پیچیده است که افراد و بخش‌های زیادی را درگیر می‌کند و بر مردم، مشاغل و سایر نهادها تأثیر می‌گذارد. با این حال، در پاسخ به الزامات توسعه کشور، سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون، یک الزام ضروری برای ساده‌سازی دستگاه اداری، افزایش اثربخشی و کارایی مدیریت دولتی و ایجاد شرایط مطلوب برای مردم و مشاغل است. نوآوری و سازماندهی مجدد نظام سیاسی برای ساده‌سازی، عملکرد مؤثر و کارآمد، سیاست اصلی حزب است. بنابراین، دفتر سیاسی قطعنامه شماره ۳۷، نتیجه‌گیری شماره ۴۸، کمیته دائمی مجلس ملی قطعنامه شماره ۵۹۵ و قطعنامه شماره ۳۵ و اخیراً، دولت قطعنامه‌ای در مورد طرح اجرای ترتیب واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون برای دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵ صادر کرد. ترتیب واحدهای اداری در سطح ناحیه و کمون با مقیاس کوچک، که استانداردهای تعیین‌شده را تضمین نمی‌کنند، بر وضعیت پراکندگی منابع، عدم بهره‌برداری کامل از پتانسیل‌ها و تقسیم فضای توسعه غلبه خواهد کرد؛ در عین حال، به ایجاد یک سیستم سیاسی ساده که به طور مؤثر و کارآمد عمل می‌کند، کمک خواهد کرد.

با این حال، روند سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطوح منطقه و کمون می‌تواند باعث اختلال در عملکرد واحدهای اداری شود و بر مردم و مشاغل تأثیر بگذارد. بنابراین، نخست وزیر از همه سطوح و بخش‌ها می‌خواهد که قاطعانه سازماندهی مجدد واحدهای اداری را به شیوه‌ای انعطاف‌پذیر و معقول هدایت و مدیریت کنند؛ و اطمینان حاصل کنند که دستگاه اداری همچنان به طور روان کار می‌کند. به ویژه، پس از سازماندهی مجدد واحدهای اداری، منابع انسانی، امکانات و غیره مازاد وجود خواهد داشت، بنابراین باید با انعطاف‌پذیری و به طور مناسب مدیریت شود تا از هدر رفتن منابع کشور جلوگیری شود. تجربه نشان می‌دهد که هر جا وحدت در ادراک و ایدئولوژی وجود داشته باشد، کار به راحتی پیش خواهد رفت. در غیر این صورت، باعث ازدحام، تأخیر و اتلاف منابع خواهد شد.

نخست وزیر خاطرنشان کرد: «کار زیاد، زمان کم، الزامات بالا و منابع محدود است؛ بنابراین، ما باید اقدامات جدی، فعال، متمرکز و مؤثری انجام دهیم؛ بخش‌ها و مناطق باید تجربیات ارزشمند و درس‌های خوب را به اشتراک بگذارند، همچنین مشکلات قابل پیش‌بینی را مشخص کرده و راه‌حل‌های مناسبی برای غلبه بر آنها در طول فرآیند اجرا پیشنهاد دهند.» آنچه انجام شده است باید ترویج شود و آنچه انجام نشده است باید با روحیه ساده‌سازی دستگاه برطرف شود، اما باید اثربخشی و کارایی عملیات را بهبود بخشد، حقوق و دستمزد مرتبط با بازسازی را ساده‌سازی کند و کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی را بهبود بخشد تا اطمینان حاصل شود که سیستم به خوبی کار می‌کند و کارایی کلی را برای کشور و مردم به ارمغان می‌آورد.

با اجرای نتیجه‌گیری شماره ۴۸-KL/TW مورخ ۳۰ ژانویه ۲۰۲۳ دفتر سیاسی در مورد ادامه سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون در دوره ۲۰۲۳-۲۰۳۰ و مصوبه شماره ۳۵/۲۰۲۳/UBTVQH۱۵ مورخ ۱۲ ژوئیه ۲۰۲۳ کمیته دائمی مجلس ملی در مورد سازماندهی مجدد واحدهای اداری در سطح بخش و کمون در دوره ۲۰۲۳-۲۰۳۰، استان بین توآن هیچ واحد اداری در سطح بخش ندارد که ملزم به سازماندهی مجدد در دوره ۲۰۲۳-۲۰۳۰ باشد.
در سطح بخش، استان بین توآن ۱۲ واحد اداری دارد که مشمول بازآرایی هستند؛ از این تعداد، در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، ۸ واحد و در دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰، ۴ واحد وجود دارد.

منبع