دانشجوی پسری که بیش از ۶۰۰ درخواست کار ارسال کرده بود، ۵ ماه قبل از فارغ‌التحصیلی توسط مایکروسافت استخدام شد.

نات کوانگ که در غول‌های فناوری مانند فیس‌بوک و انویدیا کارآموزی کرده بود، با موج اخراج‌ها در ایالات متحده در پایان سال ۲۰۲۳، به شدت تحت فشار قرار گرفت و مجبور شد قبل از فارغ‌التحصیلی بیش از ۶۰۰ درخواست کار ارسال کند.

نگوین نات کوانگ ۵ ماه قبل از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، از مایکروسافت پیشنهاد کار دریافت کرد - عکس: NVCC

نگوین نات کوانگ، ۲۳ ساله، دانش‌آموز سابق دبیرستان تیزهوشان هانوی-آمستردام است. پنج سال پیش، نات کوانگ وقتی نامه پذیرش رشته علوم کامپیوتر را در دور اول پذیرش دانشگاه رایس (ایالات متحده آمریکا) با بورسیه ۶.۵ میلیارد دونگ دریافت کرد، غرق در احساسات شد.

مسیر رسیدن یک دانشجوی پسر ویتنامی به مایکروسافت در آمریکا

نات کوانگ با به اشتراک گذاشتن داستان سفرش برای درخواست کارآموزی و یافتن شغل در ایالات متحده، گفت که فصل‌های خاطره‌انگیزی از «پخش درخواست‌ها» برای کارآموزی و شغل را پشت سر گذاشته است.

به طور خاص، نات کوانگ در طول سال دوم دانشگاه (۲۰۲۱)، ۱۵۰ درخواست ارسال کرد. پس از گذراندن مراحل مصاحبه دقیق، نات کوانگ برای سمت مهندس نرم‌افزار در فیس‌بوک پذیرفته شد.

در طول دوره کارآموزی ۳ ماهه خود، نات کوانگ به کار در گروه ویدیوی کوتاه اختصاص داده شد. در اینجا، به این دانشجوی مرد وظیفه داده شد تا کدی برای ویژگی اعطای ستاره به تولیدکنندگان محتوا در ویدیوهای کوتاه فیسبوک برای قالب وب‌سایت بنویسد.

تا فصل کارآموزی سال سوم (۲۰۲۲)، دانشجوی مرد گزینشی‌تر عمل کرد و ۲۰۰ درخواست ارسال کرد، سپس از ۱۰ واحد مصاحبه دریافت کرد و برای کارآموزی در شرکت فناوری انویدیا پذیرفته شد. در اینجا، به دانشجوی مرد وظیفه ساخت نرم‌افزاری برای شبیه‌سازی محیط اطراف برای خودروهای خودران داده شد.

نات کوانگ در دوران کارآموزی خود در شرکت فناوری انویدیا - عکس: NVCC

به گفته نات کوانگ، اگرچه او به عنوان کارآموز مهندس نرم‌افزار در دو شرکت بزرگ در حوزه فناوری در ایالات متحده تجربه داشت و سابقه نسبتاً خوبی داشت، اما این دانشجوی مرد در طول فرآیند درخواست برای یافتن شغل رسمی در ایالات متحده بسیار استرس داشت.

در طول اولین جستجوی رسمی شغل خود، از ژوئیه ۲۰۲۳ تا فوریه ۲۰۲۴، نات کوانگ بیش از ۶۰۰ ایمیل درخواست کار ارسال کرد. این بار، دانشجوی مرد بین شرکت‌های بزرگ یا کوچک یکی را انتخاب نکرد، بلکه هر جا که استخدام کارمندان بین‌المللی برای موقعیت‌های مهندسی نرم‌افزار انجام می‌شد، دانشجوی مرد درخواست می‌داد.

نات کوانگ نگرانی خود را از پایان فرصت کار رسمی در انویدیا ابراز کرد: «در پایان سال ۲۰۲۳، شرکت‌های فناوری و موسسات در ایالات متحده مجموعه‌ای از کارمندان با ۱ تا ۲ سال سابقه کار را اخراج کردند. پس از بیش از ۱ ماه کارآموزی در شرکت فناوری انویدیا، مدیر من اعلام کرد که دیگر هیچ موقعیتی برای کارآموزان وجود نخواهد داشت تا پس از فارغ‌التحصیلی به طور رسمی در آنجا بمانند و کار کنند.»

نات کوانگ با این احساس که درخواست شغل در یک زمینه خاص که نوشتن فقط ۱ یا ۲ معرفی خود کافی نیست، از پروژه‌هایی که در ایالات متحده انجام داده بود و تجربه شخصی‌اش بهره برد تا بر نوشتن ۱۷ معرفی خود مختلف برای ارسال برای درخواست‌ها تمرکز کند.

از میان بیش از ۶۰۰ ایمیل درخواست کار، پس از ۴ ماه انتظار، نات کوانگ از حدود ۳۷ شرکت پاسخ دریافت کرد و وارد دور نهایی مصاحبه ۱۵ شرکت شد. نتیجه نهایی این بود که نات کوانگ در ۴ مکان پذیرفته شد، از جمله ۱ شرکت نوپا، ۱ شرکت نفت و گاز، دو مکان باقی مانده TikTok و Microsoft - یک شرکت چند ملیتی آمریکایی - بودند.

کار در یک شرکت/بنگاه بزرگ فناوری به نات کوانگ کمک می‌کند تا تجربه و مهارت‌های کار تیمی حرفه‌ای زیادی کسب کند - عکس: NVCC

انتخاب پرسنل سختگیرانه

به گفته نات کوانگ، روند درخواست کارآموزی یا شغل در ایالات متحده معمولاً ۲ تا ۳ مرحله دارد، از جمله ارسال درخواست، شرکت در آزمون و مصاحبه. نات کوانگ در مایکروسافت مراحل زیر را طی کرد: ارسال درخواست آنلاین، شرکت در آزمون آنلاین و ۳ مرحله مصاحبه.

«در دو دور اول مصاحبه، کارفرما به توصیف خود داوطلب نگاه می‌کند، از او می‌خواهد که بیشتر در مورد پروژه‌اش در مدرسه یا موقعیتی که در آن اشتباهاتی رخ داده و نحوه برخورد با آنها صحبت کند؛ نقاط قوت، نقاط ضعف و پروژه‌هایی که داوطلب به آنها افتخار می‌کند. سپس دور نهایی مصاحبه با مدیر فرا می‌رسد.»

نات کوانگ گفت: «بعد از روزها انتظار، حدود فوریه ۲۰۲۴، ۵ ماه قبل از فارغ‌التحصیلی از دانشگاه، از شرکت مایکروسافت پیشنهاد شغلی دریافت کردم. بسیار خوشحال بودم و احساس آسودگی زیادی داشتم. مایکروسافت هر آنچه را که نیاز داشتم، مانند ثبات، پایداری، پایه قوی، حقوق خوب، دارد و می‌توانم چیزهای زیادی اینجا یاد بگیرم.»

از ژوئیه ۲۰۲۴، نات کوانگ به عنوان مهندس نرم‌افزار در مرکز داده‌های ابری شرکت مایکروسافت در ایالات متحده شروع به کار کرد.

پس از جستجوی سخت شغل، نات کوانگ همچنین یک پروژه راهنمایی شغلی برای دانشجویان ویتنامی که به دنبال شغل در ایالات متحده هستند، با هدف ارائه دانش و مهارت برای درخواست شغل در زمینه‌های بسیار تخصصی مانند مهندسی نرم‌افزار و داده و یادگیری ماشین، تأسیس کرد.

نات کوانگ در جلسه‌ای با دانشجویان ویتنامی و گفتگو در مورد تحصیل در ایالات متحده - عکس: نگوین بائو

از سال اول برای رسیدن به اهدافتان برنامه ریزی کنید

نات کوانگ گفت که در سال اول تحصیلش، به دلیل نداشتن تجربه، نتوانست در شرکت‌های فناوری و شرکت‌های بزرگ در ایالات متحده موقعیت‌های کارآموزی پیدا کند. در آن زمان، نات کوانگ بیشتر وقت خود را صرف شرکت در باشگاه نرم‌افزار در مدرسه می‌کرد تا تجربه کسب کند. نات کوانگ از یک عضو باشگاه، به سرپرست تیم و سپس به رئیس باشگاه تبدیل شد.

در این باشگاه، نات کوانگ و اعضای گروهش به مدت ۲ سال روی پروژه‌ای برای نوشتن وب‌سایتی جهت ثبت‌نام در کلاس‌ها کار می‌کردند و نظرات بسیاری از دانش‌آموزان را جمع‌آوری می‌کردند تا محدودیت‌ها را پیدا کرده و بر آنها غلبه کنند. پس از آن، این وب‌سایت مستقیماً در مدرسه به کار گرفته شد و به دانش‌آموزان کمک کرد تا برنامه تحصیلی ۴ ساله خود را در وب‌سایت ایجاد کنند، اطلاعات هر کلاس را مشاهده کنند و ارزیابی دانش‌آموزان از کلاس در سال‌های گذشته را مشاهده کنند.

نات کوانگ گفت: «در طول فرآیند درخواست کارآموزی یا شغل، هر زمان که از من پرسیده می‌شد به کدام پروژه‌ام بیشتر افتخار می‌کنم، همیشه در مورد این پروژه صحبت می‌کردم.»

نات کوانگ علاوه بر مشارکت فعال در پروژه‌ها و باشگاه‌های بزرگ دانشگاه رایس، سابقه تحصیلی چشمگیری نیز با معدل ۳.۸۶ از ۴.۰ دارد. نات کوانگ حدود ۴ درس با نمره B و بقیه A دارد.

منبع: https://tuoitre.vn/rai-hon-600-don-xin-viec-nam-sinh-duoc-microsoft-tuyen-dung-truoc-khi-tot-nghiep-5-thang-20250113232521089.htm