رقابت‌پذیری جهانی استعدادها
این شاخص که امسال یازدهمین نسخه خود را منتشر می‌کند، توسط مدرسه کسب‌وکار INSEAD با همکاری موسسه Portulans مستقر در واشنگتن دی‌سی تهیه شده و چگونگی توسعه، جذب و حفظ استعدادها در کشورها را در تمام گروه‌های درآمدی اندازه‌گیری می‌کند.
گزارش امسال با موضوع «تاب‌آوری در عصر اختلال»، ۱۳۵ اقتصاد جهان را بر اساس ۷۷ شاخص مانند مهارت‌های نرم و تمرکز استعدادهای هوش مصنوعی در شش رکن رتبه‌بندی کرده است.
رافائل اسکالونا رینوسو، مدیرعامل موسسه پورتولانس، گفت: «این گزارش در پس‌زمینه‌ای از تغییرات سریع فناوری، عدم قطعیت ژئوپلیتیکی و تحولات عمیق اجتماعی منتشر شده است که معیارهای استعدادیابی قابل اعتماد را بیش از هر زمان دیگری مهم می‌کند.»
لیلی فانگ، رئیس بخش تحقیقات و نوآوری در INSEAD، تأکید می‌کند که اگرچه مورخان می‌توانند دیدگاه‌های بیشتری در اختیار ما قرار دهند، شکی نیست که ما در دورانی از آشفتگی و اضطراب شدید زندگی می‌کنیم.
آقای لیلی فانگ افزود: «بی‌ثباتی ژئوپلیتیکی چالش‌های عظیمی را برای تاب‌آوری تجارت و بازارهای جهانی ایجاد می‌کند، در حالی که هوش مصنوعی فرصت‌های بزرگی را برای افزایش پتانسیل انسانی ارائه می‌دهد، اما خطرات غیرقابل پیش‌بینی نیز به همراه دارد.»
نکته قابل توجه این است که سنگاپور برای اولین بار در تاریخ GTCI از سوئیس پیشی گرفت.
با این حال، این کشور چندین نتیجه برتر در بین پنج کشور برتر این مطالعه را ثبت کرده است، از جمله دسترسی به اینترنت در مدارس، عملکرد دولت و مهاجرت مهارت‌های هوش مصنوعی.
کشورهای اروپایی با درآمد بالا همچنان در رتبه‌بندی‌ها تسلط دارند و هفت کشور از 10 کشور برتر، رتبه‌های برتر را به خود اختصاص داده‌اند.
بر اساس این گزارش، سوئیس، دانمارک و فنلاند در بین 10 کشور برتر، رتبه‌های نزدیکی را کسب کرده‌اند که نشان‌دهنده تمرکز آنها بر توانمندسازی و دسترسی به فرصت‌ها است. این سه کشور همچنین به طور مداوم در صدر فهرست توانمندسازی و حفظ استعدادها قرار دارند.
چندین کشور شمال اروپا نیز از زمان آخرین گزارش GTCI در سال ۲۰۲۳، در بین ۱۰ کشور برتر صعود کرده‌اند.
دانمارک با یک رتبه صعود از رتبه چهارم در گزارش ۲۰۲۳ به رتبه سوم در سال جاری رسیده است، فنلاند با دو رتبه صعود از رتبه ششم به رتبه چهارم رسیده است و سوئد با چهار رتبه صعود از رتبه نهم در گزارش ۲۰۲۳ به رتبه چهارم در سال جاری رسیده است.
در همین حال، ایالات متحده از رتبه سوم در سال ۲۰۲۳ به رتبه نهم در گزارش سالانه سقوط کرده است.
سنگاپور پیشتاز است
این گزارش ، پیشرفت سنگاپور را به عنوان نقطه عطفی برای این کشور و منطقه در رقابت برای جذب استعدادها ارزیابی می‌کند.
در این گزارش آمده است که این کشور جزیره‌ای «در بین ۱۰ کشور برتر قرار دارد و پیشرفت‌های چشمگیری در حفظ استعدادها داشته و هفت رتبه صعود کرده است.» این کشور جنوب شرقی آسیا همچنین در حفظ و تسهیل استعدادها در جهان پیشرو است که توسط محیط نظارتی کشور و سطح بالای زندگی پشتیبانی می‌شود.
سنگاپور همچنین در آموزش رسمی و مهارت‌های تطبیقی عمومی ، که شامل مهارت‌های نرم، سواد دیجیتال و تفکر نوآورانه می‌شود، رتبه جهانی دارد.
عامل اصلی جهش سنگاپور در سال جاری، بهبود چشمگیر در حفظ استعدادها است که با هفت رتبه صعود از رتبه ۳۸ در سال ۲۰۲۳ به رتبه ۳۱ در سال ۲۰۲۵ رسیده است. این گزارش به بهبود در زمینه‌هایی مانند تراکم پزشکان، حقوق شخصی، امنیت شخصی و... اشاره دارد.
پاول ایوانز، استاد بازنشسته رفتار سازمانی در INSEAD و یکی از ویراستاران این گزارش، گفت اقتصادهایی که نیروی کار سازگار، چندمنظوره و آشنا به هوش مصنوعی را پرورش می‌دهند، در تبدیل اختلال به فرصت و حفظ رقابت‌پذیری بلندمدت، موقعیت بهتری خواهند داشت.
در اینجا 10 کشور برتر در شاخص رقابت‌پذیری جهانی استعدادها 2025 آورده شده است:
۱. سنگاپور
۲. سوئیس
۳. دانمارک
۴. فنلاند
۵. سوئد
۶. هلند
۷. نروژ
۸. لوکزامبورگ
۹. آمریکا
۱۰. استرالیا
منبع: https://baovanhoa.vn/du-lich/singapore-dung-dau-xep-hang-nang-luc-nhan-tai-toan-cau-184117.html
نظر (0)