
رفیق هوانگ وان نگیم، دبیر کمیته حزبی استان و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان سون لا، با هدایت کنفرانس، از سازمانها، نهادها و واحدهای حزبی درخواست کرد که به درک کامل و اجرای جدی و مؤثر سیاستهای دولت مرکزی و استان در مورد سازماندهی مجدد و سادهسازی دستگاهها ادامه دهند؛ عملیات نهادهای حزبی و دولتی در منطقه را مطابق با مقررات هدایت و اجرا کنند، از روان بودن و کارایی اطمینان حاصل کنند، از ازدحام و وقفههایی که بر فعالیتهای خدمات عمومی تأثیر میگذارد، جلوگیری کنند، رویههای اداری را مدیریت کنند و خدمات عمومی آنلاین را به مردم و مشاغل ارائه دهند.
در کنار آن، سازمانها، آژانسها و واحدهای حزبی بر ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان دولت و نهادهای عمومی که از عهده وظایف محوله برآیند و وظایف محوله را به خوبی انجام دهند، تمرکز میکنند؛ تیم کادرها، کارمندان دولت و نهادهای عمومی را بررسی و ارزیابی مجدد میکنند تا افراد مناسب را برای شغل مناسب انتخاب کنند. سازمانها، آژانسها و واحدهای حزبی اصلاحات اداری را ترویج میدهند و فناوری اطلاعات را در کار به کار میگیرند؛ ارتباط و ارتباط نزدیک و روان بین مقامات استانی و محلی را در هدایت، اداره، تبادل اطلاعات و حل کار تضمین میکنند؛ بازرسی و بررسی خدمات عمومی را تقویت میکنند و به جلوگیری از بوروکراسی، فساد و اتلاف در سازمانهای اداری و واحدهای خدمات عمومی کمک میکنند؛ با کادرها، کارمندان دولت و نهادهای عمومی که در خدمت به مردم، سازمانها و مشاغل مرتکب آزار و اذیت میشوند، به شدت برخورد میکنند...
دبیر حزب استانی و رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان سون لا، کمیته حزب استانی و کمیته مردمی را موظف کرد تا اجرای پروژههای مربوط به چیدمان واحدهای خدمات عمومی و نقاط کانونی در درون سازمانها و نهادهای نظام سیاسی استان را رهبری و هدایت کنند. هیئت سازماندهی کمیته حزب استانی به تحقیق و ارائه مشاوره در مورد اجرای دقیق سیاستها، مصوبات و نتیجهگیریهای مرکز در مورد نوآوری، چیدمان و سادهسازی دستگاه ادامه میدهد؛ با کمیته حزب استانی و نهادها و واحدهای مربوطه هماهنگی میکند تا به طور منظم بر حل و فصل و رفع مشکلات و موانع نهادها و واحدها هنگام اجرای ادغام، چیدمان و ادغام نظارت، ترغیب، مشاوره و هدایت کند.

پس از ۸ سال اجرای قطعنامه شماره ۱۸، کار تنظیم و سادهسازی دستگاه نظام سیاسی در کمیته حزبی استانی سون لا با فوریت، جدیت و اثربخشی و با یک نقشه راه مشخص انجام شده است که هماهنگی، اتصال و ترکیب هماهنگ بین وراثت و ثبات با نوآوری و توسعه را تضمین میکند. سون لا نوآوری در سازمان دستگاه را با نوآوری در روشهای رهبری، بازسازی و بهبود کیفیت کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی پیوند داده و به نتایج مهم بسیاری دست یافته است. سازمان دستگاهی آژانسها، واحدها و سازمانها در نظام سیاسی به تدریج در جهت سادهسازی، عملکرد مؤثرتر و کارآمدتر، نوآوری، مرتب و بهبود یافته است؛ کاهش سطوح میانی، کاهش نقاط کانونی داخلی، کاهش تعداد ادارات و دفاتر تخصصی، مرتبط با سادهسازی حقوق و دستمزد، کاهش تعداد رهبران و مدیران...
با این حال، در روند اجرای قطعنامه، مناطق هنوز با برخی کاستیها و محدودیتها مواجه هستند. به طور خاص: چیدمان کادرها و کارمندان دولت هنوز در برخی مناطق دارای مازاد یا کمبود محلی است؛ ظرفیت و صلاحیت برخی از کادرها و کارمندان دولت هنوز محدود است و الزامات وظایف جدید را برآورده نمیکند؛ تجهیزاتی که در خدمت کار برخی از کمونها هستند هنوز الزامات و وظایف را برآورده نمیکنند...
به همین مناسبت، ۳ گروه و ۱۱ نفر به خاطر دستاوردهای فراوانشان در مشاوره، هدایت و اجرای قطعنامه، از رئیس کمیته مردمی استان سون لا تقدیرنامه دریافت کردند.
منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/son-la-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may-dong-bo-lien-thong-20251030195920480.htm






نظر (0)