جذابیت بازار کار ژاپن

بازار کار ژاپن برای کارگران ویتنامی به طور کلی و به ویژه استان کوانگ تری جذابیت زیادی دارد. علاوه بر درآمد پایدار، مشاغل فراوان برای انتخاب و محیط کاری خوب، کارگران ویتنامی که پس از انقضای قراردادهایشان برای کار به ژاپن می‌روند و به خانه برمی‌گردند، به دلیل داشتن مهارت‌های قوی و نظم و انضباط خوب، فرصت توسعه شغلی خود را دارند.

کارگران کوانگ تری در ژاپن با بهره‌گیری از زمان استراحت خود، از جاذبه‌های گردشگری محلی دیدن می‌کنند - عکس: NVCC

از مجموع ۸۹,۸۷۴ کارگر ویتنامی که در ۷ ماه اول سال ۲۰۲۴ برای کار به خارج از کشور رفته‌اند، ۴۵۴۲۵ نفر ژاپن را انتخاب کرده‌اند. این نشان می‌دهد که بازار ژاپن برای کارگران ویتنامی جذاب است.

طبق گزارش وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی استان، در سال ۲۰۲۳، از بیش از ۲۸۲۳ کارگری که طبق قرارداد برای کار به خارج از کشور رفته بودند، تا ۱۵۰۰ کارگر به ژاپن رفته بودند. در ۶ ماه اول سال ۲۰۲۴، کل استان ۵۸۰ کارگر داشت که برای کار به ژاپن رفته بودند.

آقای PCQ (متولد ۱۹۹۹) اگرچه در محل کار خود در بخش با لونگ، منطقه داکرونگ، مشغول به کار است، اما مصمم است که طبق قرارداد در خارج از کشور کار کند. آقای Q. در تماس با ما از طریق فیسبوک گفت که به عنوان کارآموز به ژاپن رفته است تا در صنعت غذایی که دوست دارد تحصیل کند و تجربه کار پیدا کند.

وقتی آقای Q. برای اولین بار به خارج از کشور رفت، کاملاً گیج بود و در ادغام شدن با محیط جدید کمی مشکل داشت. به لطف مراقبت شرکت، که محل اقامت کاملاً مجهزی را در اختیار او قرار داد و حریم خصوصی‌اش را تضمین کرد، احساس امنیت کرد و به کارش رسید. پس از بیش از ۲ سال کار، آقای Q. تأیید کرد که انتخابش برای رفتن به ژاپن درست بوده و تجربیات مفید زیادی را برای حرفه‌اش به ارمغان آورده است.

آقای Q. هر روز علاوه بر ساعات کاری رسمی خود، برای کسب درآمد بیشتر اضافه کاری می‌کند. او قصد دارد قرارداد ۳ ساله خود را پس از پایان آن به مدت ۲ سال دیگر تمدید کند. با سرمایه‌ای که پس از بازگشت به خانه پس‌انداز کرده است، یک کسب و کار غذایی راه‌اندازی خواهد کرد. آقای Q. گفت که ۸ نفر از کوانگ تری برای همکاری با او به ژاپن رفته بودند. همه در یک شرکت کار می‌کردند، بنابراین همیشه احساس شادی و گرمی می‌کردند، انگار که در خانه خودشان بودند.

بازار کار ژاپن همیشه دغدغه اصلی مردم کوانگ تری هنگام انتخاب کار در خارج از کشور است. خانواده آقای L.D.D. (متولد ۱۹۸۶) در کمون های با، منطقه های لانگ، ۴ خواهر و برادر دارند که ۲ نفر از آنها تحت قراردادهایی در ژاپن و کره در خارج از کشور کار می‌کنند.

آقای دی. گفت که در حال حاضر، ژاپن در بسیاری از صنایع مانند: تولید مواد غذایی و آشامیدنی، ساخت و ساز، تولید ماشین آلات، اطلاعات الکترونیکی، تعمیر و نگهداری خودرو، صنعت کشتی سازی، تجهیزات دریایی، کشاورزی ، شیلات و پرستاری، تقاضای زیادی برای منابع انسانی دارد...

او نزدیک به ۳ سال است که در بخش کشاورزی کار می‌کند، درآمد خوبی دارد و هر ماه به طور مرتب برای همسر و فرزندانش پول می‌فرستد. برای مراقبت از آینده فرزندان، همسر آقای «د» در خانه می‌ماند تا در حالی که او برای کار به خارج از کشور می‌رود، از خانواده مراقبت کند.

آقای د. گفت: «هر یک از ما باید کمی سخت‌تر کار کنیم تا بعداً بتوانیم فرصت‌های بیشتری برای امرار معاش و فرستادن فرزندانمان به مدرسه داشته باشیم. این بزرگترین هدف من و همسرم است.»

طبق گزارش وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور (وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی)، تعداد کارگران ویتنامی شاغل در ژاپن طی 5 سال گذشته به سرعت افزایش یافته است و 50 درصد از کل کارگران شاغل در خارج از کشور را هر ساله تشکیل می‌دهد. در سال 2023، ویتنام با بیش از 518000 نفر، از چین پیشی خواهد گرفت و به بزرگترین گروه کارگران خارجی در ژاپن تبدیل خواهد شد.

عواملی که در افزایش تعداد کارگرانی که به ژاپن می‌آیند نقش دارند عبارتند از سیاست همکاری کارگری بین ویتنام و ژاپن؛ محیط کاری امن؛ درآمد پایدار و فرصت دسترسی کارگران به تکنیک‌ها و فناوری‌های مدرن...

به طور خاص، ژاپن در داخل کشور با کمبود نیروی کار مواجه است و برای جبران آن نیاز به استخدام کارگران خارجی بیشتری دارد. آخرین تحقیقات آژانس همکاری‌های بین‌المللی ژاپن (JICA) نشان می‌دهد که تخمین زده می‌شود این کشور تا سال ۲۰۴۰ با کمبود ۹۷۰ هزار کارگر خارجی مواجه شود.

در حال حاضر، ژاپن با رقابت فزاینده‌ای برای جذب منابع بین‌المللی روبرو است، زیرا کره جنوبی و تایوان (چین) نیز در حال جذب نیروی کار برای تقویت نیروی کار رو به کاهش خود هستند. بنابراین، ژاپن همچنان سیاست درهای باز را دنبال می‌کند و با تصویب قانون جدید پذیرش کارگران خارجی در ژوئن گذشته، شرایط مطلوبی را برای دریافت منابع انسانی از خارج ایجاد کرده است.

طبق گزارش وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، کارگران ویتنامی از نظم و انضباط بالایی در کار برخوردارند، بنابراین بسیاری از مشاغل در ژاپن خواهان پذیرش آنها هستند. در حال حاضر، ویتنام و ژاپن در حال هماهنگی برای اجرای پروژه "حمایت از ارتباط اطلاعات شغلی برای کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد" هستند.

این پروژه با هدف حمایت از کارگران ویتنامی در یافتن شغل مناسب در خارج از کشور مطابق با نیازهایشان، حمایت از کارگران پس از بازگشت به کشور برای دسترسی کامل به اطلاعات شغلی داخلی از طریق استخدام از طریق مشاغل و پشتیبانی از مشاغل خدماتی برای دسترسی بهتر به کارگران نیازمند شغل انجام می‌شود.

هونگ فوک

منبع: https://baoquangtri.vn/suc-hut-tu-thi-truong-lao-dong-nhat-ban-189093.htm