رتبه‌بندی بهترین محیط‌های کاری ویتنام در سال ۲۰۲۴ توسط Anphabe با همکاری شرکت تحقیقات بازار Intage اعلام شد. این رتبه‌بندی بر اساس مجموعه‌ای از نظرسنجی‌های مستقل در مقیاس بزرگ از بیش از ۶۵۰۰۰ کارمند و ۲۵۳ مدیر منابع انسانی از ۱۸ صنعت در سراسر کشور انجام شده است. این نظرسنجی از آوریل تا سپتامبر ۲۰۲۴ ادامه داشت و جذابیت بیش از ۷۰۰ برند کارفرمایی را اندازه‌گیری کرد، در حالی که منعکس‌کننده روندهای برجسته در زمینه منابع انسانی و محیط کار در ویتنام بود.

مراسم اعلام نتایج در چارچوب کنفرانس «بهترین محیط‌های کاری ویتنام ۲۰۲۴» برگزار شد، رویدادی که بیش از ۷۰۰ مدیر عامل، مدیر منابع انسانی و بسیاری از سخنرانان داخلی و بین‌المللی را گرد هم آورد.

در این مراسم، از کسب‌وکارها نه تنها به خاطر ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل، بلکه به خاطر تلاش‌های مستمرشان در ایجاد و حفظ ارزش‌های اصلی مرتبط با توسعه انسانی تقدیر شد. به گفته آنفاب، این رتبه‌بندی منبع الهام‌بخشی است و کسب‌وکارها را به سرمایه‌گذاری بیشتر روی افراد، که عامل مهمی در تعیین موفقیت است، تشویق می‌کند.

6aad13415ae9e1b7b8f8.jpg
تان آ دای تان یکی از شرکت‌های نمونه‌ای است که به عنوان دارنده بهترین محیط کار در ویتنام ۲۰۲۴ مورد تقدیر قرار گرفته است. عکس: تان آ دای تان

آقای نگوین دوی چین، مدیر کل شرکت تان آ دای تان، با همین دیدگاه، زمانی تأیید کرد: «مردم همیشه ارزشمندترین دارایی تان آ دای تان هستند. این همبستگی، خلاقیت و تلاش‌های مداوم کارکنان است که گام‌های بزرگی برداشته و جایگاه این شرکت را در مسیر توسعه پایدار و گسترش رفاه تأیید می‌کند.»

شرکت تان آ دای تان یک بنگاه اقتصادی چند صنعتی است که نیروی کار بزرگ و متنوعی در زمینه‌های مختلف و در مناطق و استان‌های مختلف کشور مشغول به کار است. با هدف توسعه و پیشرفت مستمر، تان آ دای تان همواره بر جذب و حفظ منابع انسانی باکیفیت تمرکز دارد و در ایجاد محیطی حرفه‌ای و متمدن مبتنی بر طنین ارزش‌های درونی کارکنان و گسترش رفاه در جامعه پیشگام است.

جایزه بهترین محیط‌های کاری ویتنام در سال ۲۰۲۴، تقدیر و انگیزه‌ای شایسته برای شرکت‌های معمولی مانند Tan A Dai Thanh است تا به توسعه منابع انسانی باکیفیت ادامه دهند و در مسیر ایجاد ارزش‌های پایدار برای جامعه و اجتماع، گام‌های بلندتری بردارند.

علاوه بر این، بسیاری از شرکت‌های بزرگ در زمینه‌های مالی، فناوری و خدمات نیز جایگاه ویژه‌ای کسب کرده‌اند. آن‌ها دائماً در حال نوآوری و بهبود استانداردها در ایجاد فرهنگ سازمانی، از سیاست‌های جبران خسارت گرفته تا برنامه‌های توسعه فردی و فرصت‌های ارتقاء هستند. این امر نه تنها به حفظ استعدادها کمک می‌کند، بلکه جایگاه شرکت را در بازار کار به شدت رقابتی امروز نیز تثبیت می‌کند.

رتبه‌بندی‌های امسال همچنین به وضوح روندهای در حال تغییر در محیط‌های کاری پس از همه‌گیری را منعکس می‌کند. کسب‌وکارها به طور فزاینده‌ای بر ایجاد تعادل بین اهداف تجاری و نیازهای متنوع کارکنان تمرکز می‌کنند. ابتکاراتی مانند حمایت از سلامت روان، سیاست‌های کاری انعطاف‌پذیر و برنامه‌های مشارکت تیمی به شدت اجرا می‌شوند که نشان‌دهنده تعهد به ایجاد یک محیط کاری دوستانه و حرفه‌ای است و در نتیجه تأثیرات مثبتی در بهبود عملکرد و رضایت کارکنان به همراه دارد.

کسب و کارهای مورد تقدیر، نه تنها به سود اکتفا نکرده‌اند، بلکه برای جامعه ارزش‌آفرینی نیز کرده‌اند و این امر تأیید می‌کند که سرمایه‌گذاری روی افراد، راهی برای ایجاد اعتبار برند و کمک به توسعه پایدار اجتماعی است.

کوک توان