تقویت مدیریت کارگران ویتنامی مطابق با وظایف محوله از سوی دولت

اداره خدمات هیئت‌های دیپلماتیک، فرمان شماره 152/2020/ND-CP را به صورت هماهنگ، یکپارچه و مؤثر در سراسر کشور به طور فعال اجرا کرده است.

اداره خدمات دیپلماتیک وزارت امور خارجه کنفرانسی برای بررسی 6 ماه اول سال 2025 برگزار کرد. (منبع: اداره خدمات دیپلماتیک)

از ۹ تا ۱۰ جولای، در شهر هوشی مین ، اداره خدمات هیئت‌های دیپلماتیک وزارت امور خارجه، جلسه‌ای ۶ ماهه در سال ۲۰۲۵ بین ۳ واحد شامل اداره خدمات هیئت‌های دیپلماتیک، شرکت خدمات آژانس‌های خارجی (FOSCO) تحت نظر کمیته مردمی شهر هوشی مین، مرکز توسعه همکاری‌های بین‌المللی و خدمات امور خارجه (CIFA) تحت نظر کمیته مردمی شهر دانانگ و کنفرانسی برای بررسی و ارزیابی اجرای وظیفه «استخدام و مدیریت کارمندان ویتنامی شاغل برای سازمان‌ها و افراد خارجی در ویتنام» طبق دستور شماره ۱۵۲/۲۰۲۰/ND-CP برگزار کرد.

اداره خدمات دیپلماتیک، شرکت FOSCO و مرکز CIFA سه سازمانی هستند که مجاز به استخدام و مدیریت کارگران ویتنامی شاغل در سازمان‌ها و افراد خارجی در ویتنام می‌باشند. آنها از زمان آغاز به کار فرمان شماره 152/2020/ND-CP به طور فعال آن را به صورت هماهنگ، یکپارچه و مؤثر در سراسر کشور اجرا کرده‌اند.

همزمان، این سه واحد در زمینه به اشتراک گذاری اطلاعات، بررسی و تهیه آمار در مورد اشیاء مدیریتی... از سازمان‌ها و ادارات مرکزی مانند وزارت امنیت عمومی ، وزارت امور داخلی (که قبلاً وزارت کار - معلولین و امور اجتماعی بود)، واحدهای تحت نظر وزارت امور خارجه و ادارات محلی، همکاری فعالی دریافت کرده‌اند.

تعداد کارگران ویتنامی به طور پیوسته و مداوم در حال افزایش است: از ۸۰۴۱ نفر (در سال ۲۰۲۱) به ۹۱۹۰ نفر (در سال ۲۰۲۴)، که معادل افزایشی حدود بیش از ۱۴ درصد در ۴ سال است. در حال حاضر، ۳ واحد، نزدیک به ۱۰۰۰۰ کارگر ویتنامی را که برای بیش از ۴۰۰ سازمان خارجی (FOO) در سراسر کشور، از جمله سفارتخانه‌ها، کنسولگری‌های کل، دفاتر نمایندگی سازمان‌های بین‌المللی تحت نظر سازمان ملل متحد، سازمان‌های غیردولتی خارجی، دفاتر دائمی خبرگزاری‌های خارجی، روزنامه‌ها، رادیو و تلویزیون... کار می‌کنند، مدیریت می‌کنند.

در شرایطی که تعداد سازمان‌های خارجی، به ویژه سازمان‌های غیردولتی خارجی، رو به کاهش و فعالیت‌های آنها محدودتر می‌شود، تعداد کارگران ویتنامی همچنان هر ساله در حال افزایش است که نشان می‌دهد این سه واحد تلاش‌های زیادی برای نظارت دقیق و مدیریت دقیق این گروه ویژه از کارگران مطابق با وظایف محوله از سوی دولت، هم در انجام وظایف مدیریت دولتی و هم در تضمین امنیت و ایمنی سازمان‌های خارجی، انجام داده‌اند.

کنفرانسی برای بررسی و ارزیابی اجرای وظیفه «استخدام و مدیریت کارگران ویتنامی شاغل برای سازمان‌ها و افراد خارجی در ویتنام» طبق حکم شماره 152/2020/ND-CP. (منبع: اداره خدمات دیپلماتیک)

این سه واحد همیشه به طور فعال با یکدیگر تماس گرفته و اطلاعات مربوط به استخدام و مدیریت کارگران ویتنامی را به اشتراک می‌گذارند و همچنین اسناد سیاست جدید دولت ویتنام را به طور فعال برای شرکت‌های خارجی و کارگران ویتنامی منتشر و تبلیغ می‌کنند؛ به طور فعال به کارگران ویتنامی و همچنین شرکت‌های خارجی در حل اختلافات در روابط کار مشاوره می‌دهند.

کارگران ویتنامی از طریق مشورت با ۳ واحد، به روشنی حقوق و منافع قانونی خود را درک می‌کنند و متوجه می‌شوند که اجرای صحیح مقررات دولتی در مورد رژیم‌ها و تعهدات، مزایای مثبتی برای کارگران به همراه خواهد داشت.

در عین حال، سازمان‌های خارجی نیز متوجه شدند که مدیریت کارگران ویتنامی وظیفه‌ای است که توسط دولت به ۳ واحد واگذار شده است تا از اجرای صحیح مقررات ویتنام و همچنین تضمین امنیت و ایمنی کارگران خارجی اطمینان حاصل شود.

با این حال، در واقعیت فعلی، مدیریت کارگران ویتنامی مستلزم سازمان‌های ذیصلاح برای استخدام و مدیریت کارگران ویتنامی است تا اثربخشی وظایف محوله را بیشتر بهبود بخشد. بسیاری از کارگران ویتنامی هنوز مقررات دولت در مورد تعهدات مدنی خود را به روشنی درک و به درستی اجرا نمی‌کنند.

در پایان کنفرانس، نگو فونگ نگی، مدیر بخش خدمات هیئت دیپلماتیک، پیشنهاد تدوین راهکارهایی برای اجرای مؤثرتر این وظیفه را ارائه داد. در آینده، لازم است مدیریت کارگران ویتنامی شاغل در سازمان‌های خارجی، به ویژه سازمان‌های خارجی با وظایف دیپلماتیک، بهبود یابد؛ در عین حال، جذب کارگران ویتنامی که واقعاً صلاحیت و ظرفیت لازم برای برآورده کردن الزامات شغلی را دارند، ترویج شود و از این طریق بتوان کارگران ویتنامی باکیفیت را انتخاب و به TCCNNN معرفی کرد.

منبع: https://baoquocte.vn/tang-cuong-cong-tac-quan-ly-nguoi-lao-dong-viet-nam-theo-nhiem-vu-nha-nuoc-giao-321060.html