تقویت برنامه‌های باروری به افراد کمک می‌کند تا بر ترس خود از بچه‌دار شدن غلبه کنند.

کاهش نرخ زاد و ولد و افزایش سریع جمعیت در حال پیر شدن، فشار قابل توجهی بر سیستم‌های تأمین اجتماعی و رفاه و همچنین منابع انسانی و هزینه‌های بالای مراقبت از سالمندان وارد می‌کند.

کارکنان مراقبت‌های بهداشتی به کودکان ویتامین A می‌دهند.

ویتنام روند نزولی در نرخ باروری را تجربه کرده است و در سال ۲۰۲۳ به پایین‌ترین نقطه خود در تاریخ رسیده است، با نرخ باروری تخمینی ۱.۹۶ فرزند به ازای هر زن، و پیش‌بینی می‌شود که این روند ادامه یابد.

به گفته معاون وزیر بهداشت، تران ون، یک واقعیت نگران‌کننده این است که کار جمعیت با مشکلات و چالش‌های بسیاری روبرو است که مستقیماً بر زندگی، جامعه و توسعه پایدار ویتنام تأثیر می‌گذارد.

حفظ نرخ باروری جایگزین هنوز واقعاً پایدار نیست. ویتنام رسماً در سال ۲۰۰۶ به نرخ باروری جایگزین رسید، زمانی که نرخ باروری کل (TFR) برابر با ۲.۰۹ کودک به ازای هر زن بود و در طول این مدت در حفظ نرخ باروری در حدود سطح جایگزینی بسیار موفق بوده است.

با این حال، در کنار مزایا و فرصت‌هایی که دستاوردهای اخیر در کاهش نرخ زاد و ولد به همراه داشته است، ویتنام با چالش‌های جدیدی روبرو است: حفظ نرخ زاد و ولد جایگزین پایدار در سراسر کشور هنوز واقعاً پایدار نیست، نرخ زاد و ولد بین مناطق و گروه‌ها به طور قابل توجهی متفاوت است و روندی به سمت نرخ پایین زاد و ولد در حال ظهور است.

نرخ باروری ملی روند نزولی دارد و به زیر سطح جایگزینی رسیده است. نرخ باروری کل در سال 2023، 1.96 فرزند به ازای هر زن بود که پایین‌ترین سطح ثبت شده تاکنون است و پیش‌بینی می‌شود که در سال‌های بعد نیز روند نزولی خود را ادامه دهد. این روند نرخ باروری پایین و بسیار پایین در مناطق شهری خاصی با شرایط اجتماعی-اقتصادی توسعه‌یافته متمرکز است. بر اساس منطقه اجتماعی-اقتصادی، دو منطقه از شش منطقه - جنوب شرقی و دلتای مکونگ - در حال حاضر نرخ باروری پایین‌تر از سطح جایگزینی دارند.

به گفته آقای فام چان ترونگ، رئیس اداره جمعیت و برنامه‌ریزی خانواده شهر هوشی مین، این شهر در میان ۲۱ استان و شهری است که کمترین نرخ زاد و ولد را در کشور دارند. در سال ۲۰۲۳، نرخ باروری کل در شهر هوشی مین ۱.۳۲ فرزند به ازای هر زن بود؛ در سال ۲۰۲۲، ۱.۳۹ فرزند به ازای هر زن بود؛ و در سال ۲۰۲۱، ۱.۴۸ فرزند به ازای هر زن بود. این ارقام به طور قابل توجهی پایین‌تر از نرخ باروری جایگزینی ۲.۱ فرزند به ازای هر زن است - میانگین نرخ مورد نیاز برای حفظ اندازه پایدار جمعیت.

کاهش نرخ زاد و ولد چالش‌های قابل توجهی را برای توسعه اجتماعی-اقتصادی شهر هوشی مین ایجاد می‌کند. بزرگترین چالش، افزایش نسبت جمعیت سالمندان است، در حالی که نسبت جمعیت در سن کار رو به کاهش است و منجر به کمبود نیروی کار می‌شود که بر بهره‌وری و توسعه اقتصادی تأثیر می‌گذارد. کاهش نرخ زاد و ولد و پیر شدن سریع جمعیت همچنین فشار قابل توجهی بر سیستم‌های تأمین اجتماعی و رفاه، منابع انسانی و هزینه‌های بالای مرتبط با مراقبت از سالمندان وارد می‌کند.

اداره جمعیت (وزارت بهداشت) ارزیابی می‌کند که با توجه به رشد اقتصادی مداوم، شهرنشینی سریع و ادغام بین‌المللی عمیق‌تر و گسترده‌تر، روند کاهش نرخ زاد و ولد بیشتر تقویت و گسترش خواهد یافت. اگر نرخ زاد و ولد پایین بماند و ادامه یابد، مستقیماً و عمیقاً بر اندازه و ساختار جمعیت تأثیر خواهد گذاشت و منجر به عواقب متعددی مانند کمبود نیروی کار، پیری سریع جمعیت و کاهش جمعیت خواهد شد... که به طور قابل توجهی بر توسعه پایدار کشور تأثیر خواهد گذاشت.

یکی از پیام‌هایی که در روز جمعیت ویتنام، ۲۶ دسامبر امسال، منتقل شد این است: «داشتن دو فرزند، فرزندپروری عاقلانه‌ای است و کودکان از آن سود خواهند برد.»

تقویت سیاست‌هایی برای ارتقای رشد جمعیت: در تاریخ ۹ دسامبر، در بیستمین جلسه شورای مردمی شهر هوشی مین، کمیته مردمی شهر هوشی مین پیشنهادی در مورد مقررات مربوط به سیاست‌های پاداش و حمایت از گروه‌ها و افرادی که در کار جمعیتی در شهر عملکرد خوبی دارند، ارائه داد.

به گفته رئیس اداره جمعیت و برنامه‌ریزی خانواده شهر هوشی مین، ترویج فرزندآوری صرفاً به معنای تغییر تعداد فرزندان نیست، بلکه مهم‌تر از آن، ارائه حمایت به زوج‌های در سن ازدواج و فرزندآوری است تا بتوانند فرزندان خود را در بهترین شرایط ممکن بزرگ کنند. زیرا این کودکان منبعی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی آینده هستند و با مهمترین هدف سیاست جمعیتی، یعنی بهبود کیفیت جمعیت، همسو هستند.

مت جکسون، رئیس صندوق جمعیت سازمان ملل متحد (UNFPA) در ویتنام، اظهار داشت که بسیاری از کشورهای جهان، از جمله ویتنام، در حال حاضر شاهد روند کاهش نرخ زاد و ولد هستند. این یک پدیده موقت نیست، بلکه واقعیت جدیدی برای تعداد فزاینده‌ای از کشورها است.

با این حال، به گفته مت جکسون، استفاده از اقدامات قهری در تولید مثل در تغییر نرخ تولد مؤثر نخواهد بود. تغییرات در نرخ تولد به شدت تحت تأثیر انتخاب‌های تولید مثلی قرار دارد که به نوبه خود تحت تأثیر عوامل اجتماعی-اقتصادی مانند نقش‌های جنسیتی، هزینه زندگی، فرصت‌های شغلی، هزینه‌های مراقبت از کودکان و بار کار بدون دستمزد که در درجه اول بر دوش زنان است، قرار دارد. پرداختن به مسائل جمعیتی مستلزم فراتر رفتن از اعداد است؛ این امر مستلزم اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری مؤثر در مردم و اقتصاد و همچنین ایجاد جامعه‌ای فراگیرتر است.

حزب و دولت ویتنام همواره به کار جمعیتی توجه داشته و سیاست‌هایی را متناسب با شرایط و موقعیت واقعی تنظیم کرده‌اند. در پاسخ به روند نوسان نرخ زاد و ولد، دوازدهمین کمیته مرکزی حزب کمونیست ویتنام در ۲۵ اکتبر ۲۰۱۷ قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW را در مورد کار جمعیتی در شرایط جدید صادر کرد؛ دولت استراتژی جمعیتی ویتنام تا سال ۲۰۳۰ و برنامه تنظیم نرخ زاد و ولد متناسب با مناطق و گروه‌های هدف مختلف را تا سال ۲۰۳۰ با هدف حفظ نرخ زاد و ولد جایگزین پایدار در سراسر کشور منتشر کرده است.

اخیراً، مصوبه دولت شماره ۶۸/NQ-CP مورخ ۹ مه ۲۰۲۴، در مورد اعلام برنامه اقدام دولت برای اجرای مصوبه ۴۲-NQ/TW، تصریح می‌کند: اجرای مؤثر سیاست جمعیتی و توسعه در جهتی پایدار؛ بهبود کیفیت جمعیت، استفاده مؤثر از دوره سود جمعیتی، که در آن وزارت بهداشت موظف به رهبری و هماهنگی با وزارتخانه‌ها و بخش‌های مربوطه برای تحقیق و توسعه یک چارچوب سیاستی جامع در مورد جمعیت، تضمین نرخ باروری جایگزین متناسب با مناطق، گروه‌های جمعیتی و کمیت و کیفیت جمعیت، برای ارائه به مجلس ملی است...

(منبع: ویتنام پلاس)

منبع: https://baophutho.vn/tang-cuong-khuyen-sinh-de-nguoi-dan-khong-ngai-sinh-con-225267.htm