تبلیغات برای افزایش زاد و ولد را افزایش دهید تا مردم از بچه دار شدن نترسند

کاهش نرخ زاد و ولد و پیر شدن سریع جمعیت، فشار زیادی بر سیستم تأمین اجتماعی، رفاه، منابع انسانی و هزینه‌های بالای مراقبت از سالمندان وارد کرده است.

کادر پزشکی به کودکان ویتامین A می‌دهند

ویتنام روند نزولی نرخ باروری را تجربه کرده است، حتی در سال ۲۰۲۳ به پایین‌ترین حد خود رسید، زمانی که نرخ باروری تخمینی ۱.۹۶ فرزند به ازای هر زن است و پیش‌بینی می‌شود که این روند کاهشی ادامه یابد.

معاون وزیر بهداشت، تران ون، گفت که واقعیت نگران‌کننده این است که کار جمعیت با مشکلات و چالش‌های بسیاری روبرو است که مستقیماً بر زندگی، جامعه و توسعه پایدار ویتنام تأثیر می‌گذارد.

حفظ باروری جایگزین واقعاً پایدار نیست. ویتنام رسماً در سال ۲۰۰۶ به باروری جایگزین رسید، زمانی که نرخ باروری کل (TFR) برابر با ۲.۰۹ کودک به ازای هر زن بود و در حفظ باروری در حدود باروری جایگزین در طول زمان بسیار موفق بوده است.

با این حال، ویتنام علاوه بر مزایا و فرصت‌هایی که دستاوردهای اخیر در کاهش باروری به ارمغان آورده است، با چالش‌های جدیدی روبرو است: حفظ نرخ باروری جایگزین پایدار در سراسر کشور واقعاً پایدار نیست، نرخ باروری بین مناطق و گروه‌ها به طور قابل توجهی متفاوت است و روندی به سمت باروری پایین به نظر می‌رسد.

نرخ باروری ملی روند نزولی زیر سطح جایگزینی را نشان می‌دهد، نرخ باروری کل در سال 2023، 1.96 کودک به ازای هر زن است که پایین‌ترین سطح تاکنون بوده و پیش‌بینی می‌شود که در سال‌های بعد نیز کاهش یابد. روند باروری پایین و بسیار پایین در برخی مناطق شهری، جایی که شرایط اجتماعی -اقتصادی توسعه یافته است، متمرکز شده است. بر اساس منطقه اجتماعی-اقتصادی، در حال حاضر 2/6 منطقه، یعنی جنوب شرقی و دلتای مکونگ، نرخ باروری پایینی زیر سطح جایگزینی دارند.

آقای فام چان ترونگ، رئیس اداره جمعیت و برنامه‌ریزی خانواده شهر هوشی مین، گفت که این شهر در میان ۲۱ استان و شهری است که کمترین نرخ زاد و ولد را در کشور دارند. در سال ۲۰۲۳، نرخ باروری کل در شهر هوشی مین ۱.۳۲ کودک به ازای هر زن؛ در سال ۲۰۲۲ ۱.۳۹ کودک به ازای هر زن؛ و در سال ۲۰۲۱ ۱.۴۸ کودک به ازای هر زن است. این ارقام بسیار پایین‌تر از نرخ باروری جایگزینی ۲.۱ کودک به ازای هر زن - نرخ متوسط ​​برای حفظ اندازه جمعیت پایدار - است.

کاهش نرخ زاد و ولد چالش‌های بزرگی را برای توسعه اجتماعی-اقتصادی شهر هوشی مین ایجاد می‌کند. بزرگترین چالش، افزایش نسبت سالمندان است، در حالی که نسبت افراد در سن کار کاهش می‌یابد و باعث کمبود نیروی کار می‌شود که بر بهره‌وری و توسعه اقتصادی تأثیر می‌گذارد. کاهش نرخ زاد و ولد و پیر شدن سریع جمعیت همچنین فشار زیادی بر سیستم تأمین اجتماعی، رفاه، منابع انسانی و هزینه‌های بالای مراقبت از سالمندان وارد می‌کند.

اداره جمعیت (وزارت بهداشت) ارزیابی کرد که در چارچوب رشد اقتصادی مداوم، شهرنشینی سریع و ادغام بین‌المللی عمیق و گسترده، روند نرخ پایین زاد و ولد بیشتر تثبیت و گسترده خواهد شد. اگر نرخ زاد و ولد همچنان کاهش یابد و ادامه یابد، به طور مستقیم و عمیق بر اندازه و ساختار جمعیت تأثیر خواهد گذاشت و پیامدهای بسیاری مانند کمبود نیروی کار، پیری سریع جمعیت و کاهش جمعیت... را به همراه خواهد داشت که تأثیر زیادی بر توسعه پایدار کشور خواهد داشت.

یکی از پیام‌هایی که در روز جمعیت ویتنام، ۲۶ دسامبر امسال، داده شد این است: «داشتن دو فرزند، والدین را خردمند و فرزندانشان را سپاسگزار می‌کند.»

تقویت سیاست‌های ترویج زاد و ولد در 9 دسامبر، در بیستمین جلسه شورای مردمی شهر هوشی مین، کمیته مردمی شهر هوشی مین سندی را ارائه کرد که سیاست‌های پاداش و حمایتی را برای گروه‌ها و افرادی که در کار جمعیتی در منطقه عملکرد خوبی دارند، تنظیم می‌کند.

رئیس اداره جمعیت و برنامه‌ریزی خانواده شهر هوشی مین گفت که برای ترویج زاد و ولد، صرفاً تغییر تعداد فرزندان کافی نیست، بلکه مهم‌تر از آن، سیاست‌هایی برای حمایت از زوج‌های در سن ازدواج و فرزندآوری وجود دارد تا بتوانند فرزندان خود را در بهترین شرایط برای توسعه بزرگ کنند. زیرا این منبعی برای توسعه اجتماعی-اقتصادی آینده و همچنین در راستای مهمترین هدف سیاست‌های جمعیتی، یعنی بهبود کیفیت جمعیت، است.

آقای مت جکسون - نماینده ارشد صندوق جمعیت سازمان ملل متحد (UNFPA) در ویتنام گفت که در حال حاضر، بسیاری از کشورهای جهان، از جمله ویتنام، شاهد روند کاهش باروری هستند. این یک پدیده موقت نیست، بلکه واقعیت جدیدی برای کشورهای بیشتر و بیشتری است.

با این حال، به گفته مت جکسون، استفاده از اقدامات قهری در تولید مثل در تغییر نرخ باروری مؤثر نخواهد بود. تغییرات در باروری تا حد زیادی تحت تأثیر انتخاب‌های تولید مثلی است که به نوبه خود تحت تأثیر عوامل اجتماعی-اقتصادی مانند نقش‌های جنسیتی، هزینه زندگی، فرصت‌های شغلی، هزینه‌های مراقبت از کودک و همچنین بار کار بدون دستمزد که عمدتاً بر دوش زنان است، قرار دارد. حل مشکلات جمعیتی باید فراتر از اعداد و ارقام باشد و اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری‌های مؤثر در مردم و اقتصاد و همچنین ایجاد جامعه‌ای فراگیرتر را در نظر بگیرد.

حزب و دولت ویتنام همیشه به کار جمعیتی توجه دارند و سیاست‌های خود را متناسب با شرایط و موقعیت واقعی تنظیم می‌کنند. در پاسخ به روند نوسان نرخ زاد و ولد، دوازدهمین کمیته مرکزی حزب قطعنامه شماره 21-NQ/TW مورخ 25 اکتبر 2017 را در مورد کار جمعیتی در شرایط جدید صادر کرد؛ دولت استراتژی جمعیتی ویتنام تا سال 2030 و برنامه تنظیم نرخ زاد و ولد مناسب برای مناطق و ایالت‌ها تا سال 2030 را با هدف حفظ قاطع نرخ زاد و ولد جایگزین در سراسر کشور منتشر کرد.

اخیراً، قطعنامه شماره ۶۸/NQ-CP مورخ ۹ مه ۲۰۲۴ دولت در مورد اعلام برنامه اقدام دولت برای اجرای قطعنامه ۴۲-NQ/TW موارد زیر را تعیین کرد: اجرای مؤثر سیاست جمعیتی و توسعه در جهت پایدار؛ بهبود کیفیت جمعیت، بهره‌برداری مؤثر از دوره طلایی جمعیت، که در آن، وزارت بهداشت موظف به ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه برای تحقیق و توسعه یک چارچوب جامع سیاست جمعیتی، تضمین نرخ زاد و ولد جایگزین متناسب با مناطق، نواحی، گروه‌های جمعیتی و کمیت و کیفیت جمعیت» به مجلس ملی...

(منبع: ویتنام پلاس)

منبع: https://baophutho.vn/tang-cuong-khuyen-sinh-de-nguoi-dan-khong-ngai-sinh-con-225267.htm