افزایش حقوق برای تضمین زندگی، جذب استعدادها

در مورد پیشنهاد افزایش حقوق پایه از اول ژانویه ۲۰۲۶، در بحث‌هایی که در حاشیه مجلس ملی در ۳۰ اکتبر انجام شد، تعدادی از نمایندگان موافقت خود را ابراز کردند و گفتند که این یک پیشنهاد کاملاً منطقی در شرایط فعلی است. تعدیل افزایش حقوق پایه به تضمین زندگی دریافت‌کنندگان حقوق کمک می‌کند و بر سیاست جذب و استفاده از افراد با استعداد برای کار در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب و دولت تأکید دارد.

نماینده تران کوانگ مین (هیئت کوانگ تری ) نظرات خود را در مورد پیشنهاد افزایش حقوق پایه بیان کرد. عکس: های نگوک/VNA

به گفته نماینده تران کوانگ مین (کوانگ تری)، تعدیل حقوق پایه به عوامل زیادی بستگی دارد. علاوه بر منابع بودجه ملی، تعدیل حقوق پایه نیز تا حد زیادی به پروژه موقعیت شغلی تدوین شده توسط وزارت امور داخلی بستگی دارد. در صورتی که پروژه موقعیت شغلی وزارت امور داخلی تکمیل و توسط دولت تأیید شود، تعدیل حقوق پایه همزمان با این پروژه اجرا خواهد شد. این مورد انتظارترین و عملی‌ترین گزینه است.

با این حال، واقعیت فعلی نشان می‌دهد که حقوق فعلی برای تأمین زندگی اکثر حقوق‌بگیران در شرایط تورم پیچیده و افزایش قیمت‌ها کافی نیست. به خصوص کسانی که تازه فارغ‌التحصیل شده‌اند و برای کار در سازمان‌های دولتی استخدام می‌شوند. با حقوق پایین، درآمد این افراد نیز بسیار محدود است و در عین حال باید هزینه‌های زیادی را برای گذران زندگی خود تأمین کنند و مجبور به انجام کارهای دیگری مانند باربری (تحویل)، فروش آنلاین یا مشاغلی غیرمرتبط با تخصص و حرفه خود می‌شوند.

تران کوانگ مین، نماینده، گفت: «این واقعیتی است که ما هر روز باید شاهد آن باشیم.» او افزود که لازم است به زودی سیاستی برای تنظیم و افزایش حقوق پایه اتخاذ شود تا زندگی دریافت‌کنندگان حقوق تضمین شود و سیاست جذب و ارتقای افراد با استعداد برای کار در آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای حزب و دولت محقق شود.

یکی از نمایندگان کوانگ تری گفت: «اگر حقوق و دستمزد، استانداردهای زندگی کارگران را تضمین کند، باعث ایجاد جذابیت و جذب افراد با استعداد برای مشارکت در کشور می‌شود و نیروی کار باکیفیتی ایجاد می‌کند و از فرار مغزها که اتفاق افتاده است، جلوگیری می‌کند.»

به گفته این نماینده، به موازات تعدیل افزایش حقوق پایه، لازم است طرحی نیز بررسی شود تا اطمینان حاصل شود که وضعیت افزایش حقوق رخ می‌دهد اما درآمد افزایش نمی‌یابد. در واقع، بسیاری از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت... اخیراً حقوق پایه جدیدی دریافت کرده‌اند که بالاتر از حقوق پایه قدیمی است، اما درآمد آنها افزایش نیافته است و درآمد بسیاری از افراد حتی در مقایسه با قبل از افزایش حقوق، کسری داشته است. این امر باعث می‌شود کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت تا حدودی نسبت به پیشنهاد افزایش حقوق اشتیاق کمتری داشته باشند، زیرا فکر می‌کنند افزایش حقوق اسمی است اما درآمد کاهش یافته است.

به گفته نماینده تران ون لام ( باک نین )، تصمیم برای تعدیل حقوق پایه تأثیر زیادی بر حقوق‌بگیران و همچنین جامعه خواهد داشت. بنابراین، ما باید تحقیق و بررسی کنیم تا هماهنگی بین روابط و تعاملات تضمین شود. این یک چالش بزرگ است که نیاز به احتیاط و حل گام به گام در برنامه‌های کلی مرتبط دارد.

تران ون لام، نماینده مجلس ملی از استان باک نین، سخنرانی می‌کند. عکس: دوآن تان/VNA

با این حال، در شرایط فعلی، وقتی مدل حکومت محلی دو سطحی را اجرا می‌کنیم، حجم کار در سطح کمون بسیار زیاد است، به این معنی که تیم کادر کمون نیز باید کار بیشتری نسبت به قبل انجام دهد و آن را مدیریت کند، که مستلزم آن است که تیم کادر کمون صلاحیت‌ها و حس مسئولیت خود را برای برآورده کردن الزامات وظایف در شرایط جدید بهبود بخشد.

تران ون لام، نماینده، گفت: «اگر نتوانیم بلافاصله تعدیل افزایش حقوق پایه را در ژانویه ۲۰۲۶، همانطور که پیشنهاد شده است، اجرا کنیم، باید انتخاب و اولویت‌بندی افراد را برای تنظیم سطح حقوق مناسب، به ویژه تیم فعلی کادر کمون، در نظر بگیریم. ما باید تمام شرایط لازم را ایجاد کنیم تا این تیم در خدمت در بهترین سطح احساس امنیت کند.»

منبع: https://baotintuc.vn/thoi-su/tang-luong-de-dam-bao-cuoc-song-thu-hut-nhan-tai-20251030165059793.htm