افزایش سن بازنشستگی، کاهش حداقل سال‌های پرداخت بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری در سال ۲۰۲۶

از سال ۲۰۲۶، کارگران مرد با ۶۱ سال و ۶ ماه سن و کارگران زن با ۵۷ سال سن و ۱۵ سال یا بیشتر سابقه پرداخت حق بیمه اجباری اجتماعی، واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی خواهند بود.

قانون کار سال ۲۰۱۹ تصریح می‌کند که کارمندان پس از اطمینان از زمان پرداخت بیمه اجتماعی و رسیدن به سن بازنشستگی مقرر، حق دریافت حقوق بازنشستگی را دارند.

سن بازنشستگی طبق برنامه افزایش می‌یابد

سن بازنشستگی کارمندان در شرایط عادی کار طبق نقشه راه تنظیم می‌شود تا در سال ۲۰۲۸ به ۶۲ سال برای کارمندان مرد و در سال ۲۰۳۵ به ۶۰ سال برای کارمندان زن برسد.

از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی کارمندان برای کارمندان مرد ۶۰ سال و ۳ ماه و برای کارمندان زن ۵۵ سال و ۴ ماه است؛ پس از آن، هر سال ۳ ماه برای کارمندان مرد و ۴ ماه برای کارمندان زن افزایش می‌یابد.

به این ترتیب، سن بازنشستگی کارگران مرد در سال ۲۰۲۶، ۶۱ سال و ۶ ماه و کارگران زن ۵۷ سال است.

علاوه بر این، کارگرانی که ظرفیت کاری کمتری دارند؛ در مشاغل به ویژه سخت، سمی یا خطرناک کار می‌کنند؛ در مشاغل سخت، سمی یا خطرناک کار می‌کنند؛ در مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی به ویژه دشوار کار می‌کنند، می‌توانند در سن پایین‌تری بازنشسته شوند، اما نه بیشتر از ۵ سال زودتر از سن مقرر.

کارگرانی که دارای مدارک فنی و حرفه‌ای بالا هستند و در برخی موارد خاص می‌توانند در سن بالاتری بازنشسته شوند، اما نه بیش از ۵ سال زودتر از مقررات.

جزئیات آخرین جدول جستجوی سن بازنشستگی ۲۰۲۶ به شرح زیر است:

کاهش حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری

طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، از اول ژوئیه، کارمندانی که به سن بازنشستگی طبق قانون کار رسیده باشند و حداقل ۱۵ سال بیمه اجتماعی اجباری پرداخت کرده باشند، واجد شرایط دریافت مستمری خواهند بود.

مستمری ماهانه بر اساس میانگین حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی استفاده می‌شود و دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی محاسبه می‌شود.

برای کارگران زن، این مزایا معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی است، سپس به ازای هر سال سابقه بیمه اضافی، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ به آن اضافه می‌شود.

برای کارگران مرد، این مزایا ۴۵٪ از میانگین حقوق برای ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی است، سپس به ازای هر سال اضافی سابقه پرداخت حق بیمه، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ اضافه می‌شود. در مورد مردانی که مدت پرداخت حق بیمه آنها از ۱۵ سال تا کمتر از ۲۰ سال است، این مزایا ۴۰٪ برای ۱۵ سال است، سپس به ازای هر سال اضافی سابقه پرداخت حق بیمه، ۱٪ اضافه می‌شود.

وقتی کارمندی زودتر از موعد بازنشسته می‌شود و به دلیل کاهش ظرفیت کاری، مستمری زودهنگام دریافت می‌کند، سطح مزایا به شرح بالا محاسبه می‌شود، سپس به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام، مستمری ۲٪ کاهش می‌یابد. اگر دوره بازنشستگی زودهنگام کمتر از ۶ ماه باشد، هیچ کاهشی وجود ندارد؛ از ۶ ماه تا کمتر از ۱۲ ماه، مستمری ۱٪ کاهش می‌یابد.

میانگین حقوق دریافتی برای بیمه تامین اجتماعی

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، میانگین سطح حقوق را به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای محاسبه حقوق بازنشستگی و مستمری کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی تعیین می‌کند.

به طور خاص، برای کارمندانی که مشمول رژیم حقوقی تعیین شده توسط دولت هستند و در کل دوره تحت این رژیم حقوقی، حق بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی برای تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی قبل از بازنشستگی به شرح زیر محاسبه می‌شود:

اگر قبل از اول ژانویه ۱۹۹۵ شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کرده‌اید، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای ۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد؛

از تاریخ ۱ ژانویه ۱۹۹۵ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۰۰ که فرد شروع به شرکت در بیمه اجتماعی کرده باشد، میانگین حقوق او به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای ۶ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه می‌شود.

از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۰۱ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۰۶ که فرد شروع به شرکت در بیمه اجتماعی کرده باشد، میانگین حقوق او که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی برای ۸ سال آخر قبل از بازنشستگی استفاده می‌شود، محاسبه می‌گردد.

از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۰۷ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۵ که فرد شروع به مشارکت در بیمه اجتماعی کند، میانگین حقوق او که به عنوان مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی در ۱۰ سال آخر قبل از بازنشستگی استفاده شده است، محاسبه خواهد شد.

از تاریخ ۱ ژانویه ۲۰۱۶ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۱۹، میانگین حقوق مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای ۱۵ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

با شروع مشارکت در بیمه اجتماعی از اول ژانویه ۲۰۲۰ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی برای ۲۰ سال آخر قبل از بازنشستگی محاسبه خواهد شد.

با شروع مشارکت در بیمه اجتماعی از اول ژانویه ۲۰۲۵ به بعد، میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی برای کل دوره پرداخت بیمه اجتماعی محاسبه خواهد شد.

علاوه بر این، برای کارمندانی که طبق رژیم حقوق و دستمزد تعیین شده توسط کارفرما، حق بیمه اجتماعی را برای کل دوره پرداخت کرده‌اند، میانگین حقوقی که به عنوان مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی برای کل دوره استفاده می‌شود، محاسبه خواهد شد.

منبع: https://baohatinh.vn/tang-tuoi-nghi-huu-giam-nam-dong-bhxh-toi-thieu-huong-luong-huu-nam-2026-post300825.html