ایجاد تحولی در ارتقای یادگیری و استعداد از سطوح پایه

پس از نزدیک به ۵ سال اجرای پروژه ۳۴۷/DA-UBND کمیته مردمی استان آن گیانگ در مورد «بسیج ایجاد صندوق‌های ارتقای یادگیری در سطح ناحیه و بخش برای دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵»، کار ارتقای یادگیری، ارتقای استعدادها و ایجاد یک جامعه یادگیرنده در این استان تغییرات مثبت زیادی داشته است.

بسیاری از مناطق نه تنها اهداف و برنامه‌ها را تکمیل کرده‌اند، بلکه از آنها فراتر نیز رفته‌اند و این امر تأثیر زیادی در جامعه ایجاد کرده و به نیروی محرکه‌ای برای توسعه پایدار منابع انسانی در منطقه تبدیل شده است. طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، این استان در حال حاضر بیش از ۴۱۹۰۰۰ دانش‌آموز دارد که بیش از ۳۵۰۰۰ نفر از آنها از خانواده‌های فقیر و نزدیک به فقیر هستند (بیش از ۸٪)، و نیاز به حمایت از آنها برای ادامه تحصیل بسیار زیاد است. ایجاد یک صندوق تشویق به تحصیل از سطح منطقه تا سطح بخش یک نیاز فوری است، که هم منابعی برای مراقبت از دانش‌آموزان فقیر ایجاد می‌کند و هم قدرت جامعه را در امر آموزش مردم در منطقه ارتقا می‌دهد.

پروژه 347/DA-UBND، به محض انتشار، به طور جدی توسط کمیته‌های حزبی و مقامات استان پذیرفته و به سرعت و همزمان اجرا شد. مناطق، شهرستان‌ها و شهرها همگی برنامه‌های خاصی را تدوین کردند که اهداف بسیج را به وضوح تعریف می‌کرد، مانند: هر منطقه حداقل 2 میلیارد دونگ ویتنامی و هر کمون 500 میلیون دونگ ویتنامی/صندوق بسیج کرد. از طریق کار تبلیغاتی گسترده، مشارکت چشمگیر کل سیستم سیاسی ، آگاهی از اهمیت ترویج یادگیری - استعداد، و ایجاد یک جامعه یادگیرنده در جامعه به طور قابل توجهی افزایش یافته است. نگوین ون کوپ، دبیر کمیته حزب شهر تان چائو، گفت: «در دوران اخیر، جنبش ایجاد یک صندوق با معیارهای تقلید برای ساخت مناطق روستایی جدید، مناطق شهری متمدن و ادغام در طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی همراه بوده است.»

لی وان نونگ، معاون دبیر دائمی سابق کمیته حزبی استان آن گیانگ و آقای نگوین هو کان، رئیس صندوق حمایت از استعدادهای آن گیانگ، بورسیه‌هایی را به دانشجویان اهدا کردند.

تا مارس 2025، کل موجودی باقی‌مانده صندوق ارتقای آموزش استان به نتایج مثبتی دست یافت و منطقه توآی سون (با 22.4 میلیارد دونگ ویتنامی) پیشتاز بود. در سطح منطقه، 5 منطقه از مرز 2 میلیارد دونگ ویتنامی عبور کردند، از جمله توآی سون، چائو تان، چو موی، شهر لانگ شوین و شهر چائو داک. در سطح بخش، 50 از 155 بخش، بخش و شهر به مرز 500 میلیون دونگ ویتنامی/صندوق رسیدند یا از آن فراتر رفتند. آقای لو وان نونگ، معاون دبیر سابق کمیته حزبی استان آن گیانگ، گفت: «پروژه 347/DA-UBND یک سیاست انسانی است که جنبش ارتقای آموزش را از سطح پایه تقویت می‌کند. ایجاد یک صندوق ارتقای آموزش پایدار در سطح منطقه و بخش به تضمین این امر کمک می‌کند که هیچ دانش‌آموزی به دلیل فقر مجبور به ترک تحصیل نشود، ضمن اینکه سنت درس‌خوانی مردم آن گیانگ را نیز برانگیخته و ترویج می‌کند.»

بر این اساس، وجوه جمع‌آوری‌شده توسط مردم محل برای اهداف درست، به صورت عمومی، شفاف و انعطاف‌پذیر، مانند موارد زیر استفاده می‌شود: حمایت از دانش‌آموزان فقیر برای غلبه بر مشکلات، اعطای بورسیه تحصیلی، دوچرخه و ابزارهای آموزشی؛ تقدیر از دانش‌آموزانی که در آزمون‌های ورودی دانشگاه و کالج قبول می‌شوند و پاداش دادن به معلمان با کمک‌های فراوان. آقای نگوین خام، رئیس انجمن ارتقای آموزش منطقه توای سون، گفت: «ما اعتبار را به عنوان پایه و اساس و تبلیغات را به عنوان ضمانت در نظر می‌گیریم. جمع‌آوری و پرداخت وجوه همیشه شفاف و واضح است. به لطف این، جنبش بسیج برای ساخت این صندوق همیشه با اجماع زیادی از سوی مشاغل، دانش‌آموزان سابق و افرادی که دور از خانه زندگی می‌کنند، روبرو می‌شود.» «من در یک خانواده فقیر به دنیا آمدم، پدر و مادرم تمام سال برای کار دستمزد می‌گیرند. به لطف بورسیه تحصیلی انجمن ارتقای آموزش منطقه، می‌توانم به مدرسه بروم و دیگر نگران کمبود کتاب نباشم. قول می‌دهم تمام تلاشم را بکنم تا خوب درس بخوانم تا معلمان و عموهایی را که به من کمک کرده‌اند ناامید نکنم...» - تران کواک دات (دانش‌آموز کلاس یازدهم در کمون وونگ، منطقه توای سون) به اشتراک گذاشت.

علاوه بر نتایج مثبت، اجرای این پروژه هنوز محدودیت‌هایی دارد، مانند: برخی از مناطق واقعاً در هدایت مصمم نبوده‌اند؛ کار تبلیغاتی عمیق و گسترده نیست؛ بسیاری از کمون‌ها به اهداف بسیج نرسیده‌اند. برخی از مناطق صندوق‌های خود را تأسیس نکرده‌اند یا فاقد تیمی از مسئولان انجمن با ظرفیت بسیج هستند. تفاوت در نتایج بسیج بین مناطق هنوز بسیار زیاد است. در دوره 2021-2022، به دلیل تأثیر بیماری همه‌گیر کووید-19، بسیاری از مشاغل با مشکلاتی روبرو شدند که منجر به بسیج منابع محدود شد. بنابراین، کمیته مردمی استان، گروه‌های کلیدی راه‌حل‌ها را در اجرای پروژه در آینده شناسایی کرد: ادامه حفظ یک صندوق پایدار و باثبات، مرتبط با ساخت مناطق روستایی جدید و یک جامعه یادگیرنده. ادامه سازماندهی آموزش و مربیگری برای بهبود ظرفیت مدیریت صندوق برای مسئولان انجمن در تمام سطوح. افزایش تبلیغات و شفافیت در درآمد و هزینه، استفاده از فناوری دیجیتال برای مدیریت مؤثر. تکرار مدل‌های نوآورانه و روش‌های مؤثر، ارتقای نقش ارتباطات و واگذاری مسئولیت به رهبران. تخصیص انعطاف‌پذیر بودجه برای اطمینان از اینکه مناطق به طور فعال از آنها برای اهداف و مقاصد درست استفاده می‌کنند...

مین هین

منبع: https://baoangiang.com.vn/tao-dot-pha-trong-cong-tac-khuyen-hoc-khuyen-tai-tu-co-so-a422737.html