تمرکز بر ارزیابی و تصویب پروژه‌های موقعیت شغلی؛ اجرای جدی پروژه گسترش مرزهای اداری شهر وین.

کمیته مردمی استان نگ آن به تازگی گزارشی در مورد کارهای اصلاحات اداری استان نگ آن در سه ماهه اول و وظایف کلیدی در سه ماهه دوم سال 2024 منتشر کرده است.

طبق ارزیابی کمیته مردمی استان، در سه ماهه اول سال 2024، کار اصلاحات اداری (AR) استان همچنان به نتایج روشنی دست یافته است. درست از ابتدای سال، کار رهبری، هدایت و عملیات همچنان توسط کمیته راهبری اصلاحات اداری استان، رهبران کمیته مردمی استان و روسای شعب و سطوح، با قاطعیت و همزمان متمرکز و اجرا شده است.

دفتر استانی اصلاحات اداری و بخش‌های مربوطه به سرعت در مورد صدور برنامه‌ها و طرح‌ها مشاوره دادند و اجرای آنها را به طور فعال سازماندهی کردند. روحیه، مسئولیت‌پذیری و نگرش کاری کادرهای استان، کارمندان دولت و کارمندان دولتی تغییرات مثبتی داشته است؛ نظم، انضباط اداری و اخلاق اساسی خدمات عمومی به خوبی اجرا شده است.

از طریق افکار عمومی، می‌توان دریافت که جامعه تجاری و مردم همچنان نتایج اصلاحات اداری استان را به رسمیت می‌شناسند و از آن قدردانی می‌کنند.

رفیق تای تان کوی - عضو کمیته مرکزی حزب، دبیر کمیته حزبی استان، رئیس شورای خلق استان، رئیس هیئت نمایندگی مجلس ملی استان، رئیس کمیته راهبری اصلاحات اداری استان نگ آن، ریاست جلسه ارزیابی نتایج فعالیت‌ها در سال ۲۰۲۳ و تعیین وظایف کلیدی برای سال ۲۰۲۴ را بر عهده داشت. عکس: تان دوی

علاوه بر نتایج به‌دست‌آمده، این گزارش همچنین صراحتاً به کاستی‌ها و محدودیت‌ها اشاره کرد: در برخی از واحدهای سطح بخش، کادرها و کارمندان دولت در سطح بخش هنوز نظم، انضباط اداری و اخلاق عمومی را نقض می‌کردند که منجر به اقدامات انضباطی شد؛ همانطور که از نتایج تلفیق مقالات خبری منتشر شده در پورتال اطلاعات الکترونیکی واحد و بازرسی واقعی توسط دفتر دائمی اصلاحات اداری استان نشان داده شده است، کار اطلاعاتی و تبلیغاتی در مورد اصلاحات اداری در برخی از ادارات، شعب و کمیته‌های مردمی در سطح بخش، الزامات را برآورده نکرده است؛ برخی از سازمان‌ها و واحدها رژیم گزارش‌دهی اصلاحات اداری را به‌طور جدی اجرا نکرده‌اند و گزارش‌هایی در مورد سیستم اطلاعات گزارش‌دهی استان ارائه نکرده‌اند؛ در برخی از واحدهای سطح بخش، امکانات و تجهیزات کاری بخش «یکپارچه» الزامات را برآورده نکرده، تخریب شده‌اند، اما در آن سرمایه‌گذاری و ارتقا نیافته‌اند. سیستم زیرساخت فناوری اطلاعات که در خدمت تحول دیجیتال در مناطق کوهستانی است، با مشکلات زیادی روبرو است...

کمیته مردمی استان، تعدادی از وظایف کلیدی برای اصلاحات اداری در سه ماهه دوم سال 2024 را به شرح زیر تعیین کرده است:

- به رهبری و هدایت بخش‌ها و سطوح برای اجرای مؤثر و کارآمد اصلاحات اداری در استان ادامه دهید. مفاد قطعنامه شماره 05-NQ/TU کمیته حزبی استان را برای ارتقای اصلاحات اداری در استان برای دوره 2021-2030 به طور همزمان و مؤثر اجرا کنید؛ تحول دیجیتال در استان را قاطعانه هدایت کنید. بر هدایت اجرای قاطع وظایف برنامه اصلاحات اداری استان در سال 2024 تمرکز کنید. به طور خاص، بر اجرای وظایف کلیدی شناسایی شده تمرکز کنید.

- رهبری و هدایت ادارات، شعب و کمیته‌های مردمی در سطح منطقه برای سازماندهی و اجرای به موقع و با کیفیت وظایف اصلاحات اداری در برنامه‌ها و طرح‌های صادر شده در سال 2024؛

- رهبری و هدایت اجرای نظارت، بازرسی و بررسی اجرای وظایف اصلاحات اداری، هدایت نوآوری در محتوا و شکل تبلیغات اصلاحات اداری. هدایت بازرسی رعایت نظم و انضباط اداری در واحدها و محلات، بررسی و رفع کاستی‌ها و محدودیت‌ها پس از بازرسی و بررسی، و رسیدگی به تخلفات. تبلیغ و بسیج کادرها و کارمندان دولت برای مشارکت در ارائه مشاوره، ارائه راه‌حل‌ها، تجربیات، نوآوری‌ها و ابتکارات جدید در مورد اصلاحات اداری؛

- تمرکز بر هدایت ۷ سازمان و واحد طبق دستورالعمل کمیته راهبری استانی اصلاحات اداری.

- بهبود کیفیت مشاوره در تهیه و انتشار اسناد حقوقی به منظور تضمین کیفیت، انطباق با مقررات قانونی، مناسب بودن برای اجرا و به موقع بودن طبق برنامه کمیته مردمی استان؛

- توسعه و تکمیل سیستم اسناد قانونی استان. اولویت‌بندی اصلاح و تکمیل مفاد قانونی در مورد وظایف، تکالیف، اختیارات و ساختار سازمانی سازمان‌های اداری دولتی؛ تعیین سمت‌های شغلی و رتبه‌های کارمندان دولت بر اساس مصوبه دولت و بخشنامه‌های راهنمای وزارتخانه‌ها و شعب مرکزی؛ اسناد قانونی در خدمت جهت‌دهی و مدیریت؛ اسناد مربوط به سازوکارها و سیاست‌هایی که در خدمت توسعه اجتماعی -اقتصادی، جذب سرمایه‌گذاری و امنیت اجتماعی در استان هستند؛

- تقویت بررسی، بازرسی و پردازش اسناد حقوقی در تمام سطوح برای اطمینان از رعایت مقررات قانونی، در خدمت کار مدیریت دولتی.

- به همه بخش‌ها و سطوح دستور دهید تا محتوای عمومی و شفاف کلیه رویه‌های اداری را در پورتال/وب‌سایت اداره، بخش، محل، در محل معامله و سایر اشکال، به‌طور جدی و کامل اجرا کنند.

- انتشار استانداردها و مقررات اداری؛ دریافت و رسیدگی به بازخوردها و توصیه‌های افراد و سازمان‌ها در مورد مقررات اداری؛

- به بهبود کارایی و کیفیت عملیات مرکز خدمات مدیریت عمومی استان و سیستم یکپارچه در تمام سطوح ادامه دهید. دریافت و بازگرداندن نتایج را تحت مکانیسم یکپارچه و یکپارچه به هم پیوسته در کمیته‌های مردمی در سطوح بخش و بخش به طور مؤثر اجرا کنید. منابع انسانی را تخصیص دهید و بودجه را برای اصلاحات اداری، به ویژه بودجه برای ادامه ارتقا و نوسازی سیستم یکپارچه در سطوح بخش و بخش، در اولویت قرار دهید.

- واحدها را ملزم کنید تا بخش‌های تخصصی را به رسیدگی پیشگیرانه به پرونده‌های معوقه که در سیستم حل و فصل نشده‌اند، هدایت کنند. از بخش یکپارچه سازمان‌ها و واحدها بخواهید تا افراد و مشاغل را برای ارسال پرونده‌ها به صورت آنلاین با رویه‌های ساده راهنمایی و پشتیبانی کنند.

- ارتقاء سیستم اطلاعات تسویه حساب رویه اداری استان Nghe An برای انجام مواردی که در خدمت دیجیتالی کردن سوابق هستند؛ اتصال، اشتراک‌گذاری، برقراری ارتباط، ادغام و همگام‌سازی داده‌ها با سیستم‌های پایگاه داده ملی و پایگاه‌های داده صنعتی.

- تمرکز بر اولویت‌بندی ارزیابی و تصویب پروژه‌های موقعیت شغلی ادارات، شعب، کمیته‌های مردمی مناطق، شهرها و شهرستان‌ها؛

Thành phố Vinh ảnh Thành Cường.jpg — گوشه ای از شهر وین. تصویر تصویر: Thanh Cuong

- پروژه گسترش مرزهای اداری و فضای شهری شهر وین را طبق نقشه راه، قاطعانه اجرا کنید. از کمیته‌های مردمی مناطق بخواهید که طرح بازآرایی واحدهای اداری در سطوح منطقه و کمون را برای دوره 2023-2025 و دوره 2026-2030 طبق نتیجه گیری شماره 48-KL/TW مورخ 30 ژانویه 2023 دفتر سیاسی اجرا کنند.

- تقویت نظم و انضباط اداری در سازمان‌ها و واحدها در تمام سطوح. رسیدگی سریع و قاطع به موارد نقض اخلاق عمومی.

مشاهده گزارش کامل

منبع