همه معلمان از ضریب حقوق ویژه برخوردار خواهند شد.

وزارت آموزش و پرورش به تازگی پیش‌نویس فرمان تنظیم سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان را برای جمع‌آوری گسترده نظرات از آژانس‌ها، سازمان‌ها و افراد اعلام کرده است.

همه معلمان حق دارند از «ضریب حقوق ویژه» بهره‌مند شوند

طبق پیش‌نویس مصوبه، همه معلمان از «ضریب حقوق ویژه» برخوردارند. از این میان، مربیان پیش‌دبستانی از ضریب حقوق ویژه ۱.۲۵ در مقایسه با ضریب حقوق فعلی برخوردارند؛ سایر سمت‌های معلمی از ضریب حقوق ویژه ۱.۱۵ در مقایسه با ضریب حقوق فعلی برخوردارند.

برای معلمانی که در مدارس، کلاس‌های ویژه معلولین، مراکز حمایت از توسعه آموزش فراگیر و مدارس شبانه‌روزی در مناطق مرزی تدریس می‌کنند، 0.05 واحد اضافی در مقایسه با سطح مقرر اضافه می‌شود.

ضریب حقوق ویژه با سطح حقوق محاسبه می‌شود و برای محاسبه سطح کمک هزینه استفاده نمی‌شود. بنابراین، فرمول محاسبه سطح حقوق برای معلمان به شرح زیر است:

حقوق و دستمزد از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم الاجرا است

حقوق پایه

ایکس

ضریب حقوق فعلی

ایکس

ضریب حقوق ویژه

اساتید مشمول جدول حقوق کارشناس ارشد هستند.

پیش‌نویس این فرمان تصریح می‌کند که معلمانی که به عنوان استاد منصوب می‌شوند، مشمول جدول حقوق کارشناس ارشد می‌شوند. بر این اساس، جدول حقوق شامل ۳ سطح است: ۸.۸ - ۹.۴ - ۱۰.۰.

طبق اعلام وزارت آموزش و پرورش، استاد در حال حاضر بالاترین عنوان است که نشان‌دهنده ظرفیت، اعتبار علمی و نقش رهبری در تخصص، کاوش و خلق دانش جدید برای آن حوزه است. اگرچه این عنوان تأیید نمی‌کند که اساتید، کارشناسان ارشد هستند، اما اعمال مقیاس حقوق کارشناس ارشد برای اساتید، متناسب با جایگاه و نقش اساتید در توسعه حوزه‌ای است که عنوان استاد برای آن تعیین شده است.

از کمک هزینه مسئولیت، کمک هزینه جابجایی بهره‌مند شوید

این پیش‌نویس تصریح می‌کند که در صورت انتقال معلمان بین مؤسسات آموزشی که سطح کمک‌هزینه اعمال‌شده در محل عزیمت بالاتر از محل ورود است، رژیم‌های کمک‌هزینه قبل از انتقال یا مأموریت حداکثر تا مدت ۳۶ ماه بسته به زمان انتقال یا مأموریت حفظ می‌شوند. پس از این مدت، رژیم کمک‌هزینه برای تنظیم مجدد متناسب با کار و محل کار در نظر گرفته می‌شود.

هدف این آیین‌نامه، حمایت از حقوق معلمان هنگام انجام کار بسیج، تشویق معلمان به شرکت در بسیج در سایر مؤسسات آموزشی یا آژانس‌های مدیریت آموزشی به درخواست مقامات ذیصلاح و در عین حال حل مشکل مازاد یا کمبود معلم است.

پیش‌نویس این فرمان همچنین اصول پرداخت برای اجرای رژیم کمک‌هزینه برای معلمان شاغل در مؤسسات آموزشی با سطوح مختلف تحصیلی یا آموزشی، مؤسسات آموزشی با مدارس یا شعب متعدد را تکمیل می‌کند.

این پیش‌نویس همچنین کمک‌هزینه‌های جابجایی را برای موارد زیر پیش‌بینی می‌کند: معلمانی که به مأموریت اعزام می‌شوند، تدریس بین مدارس و معلمانی که مجبورند برای تدریس در مدارس یا شعب مختلف نقل مکان کنند. معلمانی که وظایف فوق را انجام می‌دهند، بر اساس تعداد روزهای جابجایی، مستحق دریافت کمک‌هزینه جابجایی با ضریب ۰.۲ نسبت به حقوق پایه هستند.

این آیین‌نامه با هدف غلبه بر کاستی‌هایی مانند اعزام معلمان برای تدریس به صورت مأموریت، تدریس مشترک یا انتقال به سایر مؤسسات آموزشی؛ معلمانی که مجبورند برای تدریس بین مدارس یک مؤسسه آموزشی جابجا شوند اما برای روزهایی که مجبور به جابجایی هستند، کمک هزینه جابجایی دریافت نمی‌کنند، تدوین شده است.

علاوه بر این، برای معلمانی که هم تئوری و هم عمل را در اتاق‌های تمرین و کارگاه‌ها تدریس می‌کنند، یک کمک هزینه سنگین، سمی و خطرناک نیز وجود دارد. عوامل سنگین و سمی ذکر شده عبارتند از: قرار گرفتن در معرض مواد سمی، گازهای سمی، گرد و غبار سمی، تمرین در محیط‌های مستعد عفونت، محیط‌های دارای تشعشع و غیره.

که در آن، سطح مجاز بسته به شرایط تدریس معلم در یک محیط خاص خشن و سمی، از 0.1 تا 0.4 است.

این فرمان از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا خواهد بود. هنگام اجرای سیاست جدید، ضریب حقوق خاص همچنان اعمال خواهد شد و تبدیل حقوق قدیمی به حقوق جدید طبق مقررات دولتی انجام خواهد شد.

طبق محاسبات وزارت آموزش و پرورش، بودجه عمدتاً برای معلمان پیش‌دبستانی و دبستان در نظر گرفته شده است، زیرا تعداد زیادی از معلمان و سایر مؤسسات آموزشی مختلف که در حال حاضر در سطوح ۳ و ۲ خودمختار هستند، به این بخش اختصاص دارند. بر این اساس، بودجه حدود ۱۶۵۲ میلیارد دونگ ویتنام است. هزینه پرداخت کمک هزینه تحصیلی حدود ۵۰ میلیارد دونگ ویتنام در سال است.

وزارت آموزش و پرورش تأیید کرد که پیش‌نویس فرمانی که جزئیات اجرای قانون معلمان را شرح می‌دهد، گامی مهم برای مشخص کردن دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب در مورد سیاست‌های حقوق و مزایای معلمان است و به سمت نقشه راه برای تحقق سیاست «رتبه‌بندی حقوق معلمان در بالاترین رتبه در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد اداری» حرکت می‌کند.

منبع: https://tienphong.vn/tat-ca-giao-vien-se-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-post1792670.tpo