Thanh Hoa TCVM از طریق فعالیت‌ها و جنبش‌ها، فرهنگ سازمانی را ترویج می‌دهد.

ایجاد و گسترش فرهنگ سازمانی مرتبط با فعالیت‌ها و جنبش‌ها یکی از راه‌های عملی و مؤثر است. با درک این نکته که در سال‌های اخیر، سازمان تأمین مالی خرد Thanh Hoa همواره به طور فعال در فعالیت‌های اجتماعی، جنبش‌های ورزشی ، جنبش‌های فرهنگی و هنری شرکت داشته و در آنها مشارکت داشته است... از این فعالیت‌ها، تأثیرات خوبی بر جای مانده است که چشم‌انداز، مأموریت و ارزش‌های اصلی سازمان تأمین مالی خرد Thanh Hoa را به عنوان "نزدیک - دوستانه - مؤثر" گسترش می‌دهد.

سازمان تأمین مالی خرد تان هوآ در جشنواره ورزشی صنعت بانکداری تان هوآ، ۱ مدال طلا و ۱ مدال برنز در رشته‌های والیبال و طناب‌کشی کسب کرد.

فرهنگ سازمانی، پایه و اساس توسعه پایدار است و ارزش‌های اصلی و برند شرکت را تأیید می‌کند. با پیروی دقیق از رهبری و جهت‌گیری تمام سطوح و بخش‌ها، بر اساس عملکردها، وظایف و زمینه‌های عملیاتی، جهت‌گیری کلی در ایجاد فرهنگ سازمانی سازمان تامین مالی خرد Thanh Hoa، فعالیت برای هدف توسعه جامعه از طریق خدمات مالی است. ۱۰۰٪ از مسئولان و کارکنان با چشم‌انداز، ماموریت و ارزش‌های اصلی سازمان تامین مالی خرد Thanh Hoa که "نزدیک - دوستانه - موثر" هستند، عجین شده‌اند و برای گسترش آن تلاش می‌کنند. در طول عملیات، مسئولان و کارکنان سازمان تامین مالی خرد Thanh Hoa به طور مؤثر "۵ مسئولیت، ۷ اصل"، "۵ استاندارد اخلاقی مسئولان و اعضای حزب سازمان تامین مالی خرد Thanh Hoa" را به کار می‌گیرند و به طور روان در هر فعالیت حرفه‌ای، حرکت، از تفکر گرفته تا گفتار و عمل، با هم ترکیب می‌کنند...

سازمان TCVM تان هوآ در کنار فعالیت‌های حرفه‌ای، همواره به فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی که توسط همه سطوح و بخش‌ها سازماندهی می‌شود، توجه دارد، آنها را به طور فعال اجرا و در آنها شرکت می‌کند. آقای لو کوانگ لی، رئیس اتحادیه TCVM تان هوآ، گفت: «این فعالیت‌ها نه تنها به بهبود سلامت جسمی افسران و کارمندان کمک می‌کند، بلکه روحیه همبستگی و دوستی بین واحدها را نیز تقویت می‌کند و به افسران و کارمندان کمک می‌کند تا تعادل بین کار و سرگرمی را دوباره به دست آورند و از نظر روحی آرامش پیدا کنند تا وظایف محوله را بهتر انجام دهند.»

سال ۲۰۲۴ پنجمین سالی است که سازمان مالی خرد تان هوآ در جشنواره ورزشی صنعت بانکداری تان هوآ شرکت می‌کند. این یک فعالیت منظم این صنعت برای بهبود سلامت، تقویت قدرت و همبستگی مقامات، کارمندان دولت و کارگران در کل صنعت است. اگرچه زمان تمرین زیاد نیست و تیم حرفه‌ای نیست، اما به لطف عزم، اشتیاق و علاقه ورزشکاران و کادر مربیگری، سازمان مالی خرد تان هوآ بر بسیاری از حریفان بالقوه خود غلبه کرده و ۱ مدال طلا و ۱ مدال برنز در والیبال و طناب‌کشی به خانه آورده است. خانم بوی تی کویین، کاپیتان تیم والیبال زنان تان هوآ TCVM، با هیجان گفت: «جشنواره ورزشی امسال بیش از ۱۱۰۰ ورزشکار از ۴۰ واحد در بخش بانکی استان را به خود جذب کرد و در ۵ رشته از جمله فوتبال مردان، والیبال، بدمینتون، تنیس روی میز و طناب‌کشی به رقابت پرداختند. همه تیم‌ها توجه و سرمایه‌گذاری خوبی داشتند. نتیجه نهایی آنقدر عالی بود که حتی کادر مربیگری، ورزشکاران و هواداران تان هوآ TCVM نیز شگفت‌زده شدند. ما نمی‌توانیم شادی و افتخار خود را ابراز کنیم.»

اتحادیه کارگری و اتحادیه جوانان موسسه تامین مالی خرد تان هوآ نه تنها با اشتیاق پاسخ می‌دهند و مشارکت می‌کنند، بلکه هر ساله به طور منظم فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی مرتبط با فعالیت‌های اصلی یا تعطیلات سازمان را سازماندهی می‌کنند و تعداد زیادی از مسئولان و کارمندان را برای شرکت در رویدادهایی مانند: سالگرد تأسیس موسسه تامین مالی خرد تان هوآ؛ کنفرانس خلاصه حرفه‌ای، روز جهانی زن ۸ مارس، روز تأسیس اتحادیه جوانان کمونیست هوشی مین ... بسیاری از فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی، مردم عادی و مشتریانی را که در وام گرفتن سرمایه از موسسه تامین مالی خرد تان هوآ شرکت می‌کنند، هدف قرار می‌دهد.

موسسه مالی خرد Thanh Hoa در طول فعالیت خود، همواره منافع سازمان و منافع جامعه را متعادل کرده و بر سازماندهی و اجرای برنامه‌های خیریه و بشردوستانه، فعالیت‌هایی برای کمک به بهبود ظرفیت مردم، به ویژه تقویت نقش و جایگاه زنان، اقلیت‌های قومی و گروه‌های آسیب‌پذیر تمرکز داشته است. فعالیت‌های حرفه‌ای شامل حمایت از وام‌های بدون وثیقه، تشویق به پس‌انداز و ارائه محصولات و خدمات برای حمایت از خانوارهای کم‌درآمد در پس‌انداز و در نتیجه کمک به بهبود شرایط اقتصادی و کیفیت زندگی خانوارهای کم‌درآمد؛ تبلیغ و آموزش مشتریان و مردم در زمینه دانش مدیریت مالی شخصی، تغذیه، برابری جنسیتی، بهداشت محیط و غیره برای کمک به افزایش آگاهی و مهارت زنان در مناطق روستایی و کوهستانی، اقلیت‌های قومی و گروه‌های آسیب‌پذیر است.

کمیته حزبی TCVM تان هوآ در سال ۲۰۲۴، با انجام مسئولیت‌های اجتماعی، همواره به طور فعال برنامه‌های تأمین اجتماعی «برای توسعه جامعه» را اجرا کرده است، از جمله: شرکت در برنامه حذف خانه‌های کاهگلی در منطقه تاچ تان؛ هماهنگی با جبهه میهنی منطقه نگوک لاک برای اهدای خانه‌های سپاسگزاری؛ اهدای دفترچه‌های پس‌انداز به کودکان فقیری که در مناطق روستایی و کوهستانی بر مشکلات غلبه می‌کنند؛ شرکت در برنامه «همبستگی بهاری - تت مرزی» که توسط کمیته دائمی اتحادیه زنان استان برگزار می‌شود؛ حمایت از ساخت صندوق‌های حمایتی بشردوستانه، صندوق‌های حمایتی برای اعضای اتحادیه و کارمندان؛ اهدای دفترچه‌های پس‌انداز به دانش‌آموزان فقیری که بر مشکلات غلبه می‌کنند؛ اهدای هدایا به مادران قهرمان ویتنامی، خانواده‌هایی که خدمات شایسته‌ای به انقلاب در روز معلولین جنگی و شهدا، ۲۷ ژوئیه، اهدا خون...

فرهنگ سازمانی بر اساس مجموعه‌ای از ارزش‌ها و استانداردها بنا شده است. بنابراین، این داستان «یک روزه» نیست، بلکه باید از تلاش‌های جمعی، افزایش مداوم آگاهی و بیان ملموس از طریق اقدامات، ایجاد یک تصویر خوب، ارسال پیام‌ها و ارزش‌های عملی به شرکا، مشتریان و کل جامعه حاصل شود.

مقاله و عکس‌ها: هوانگ لین

منبع: https://baothanhhoa.vn/tcvm-thanh-hoa-thuc-day-xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-tu-cac-hoat-dong-phong-trao-217388.htm