شرکت کشاورزی تاکو (THACO AGRI) در سه ماهه سوم سال 2024 بیش از 6100 کارمند استخدام خواهد کرد.

به منظور تأمین نیازهای مدیریتی و گسترش تولید، در سه ماهه سوم سال 2024، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) بیش از 6100 کارمند را برای سمت‌های فنی، تولیدی و مدیریتی در واحدهای وابسته خود در ویتنام، لائوس و کامبوج، از جمله دفتر مرکزی گیا لای (30 نفر)، مجتمع تولید کشاورزی اسنوول (1886 نفر)، مجتمع کشاورزی کون مام (2110 نفر)، مجتمع کشاورزی هاگل آگریکو لائوس (1685 نفر)، مجتمع کشاورزی کائو نگوین (304 نفر) و شرکت دامپروری (123 نفر) استخدام کرد.

شرکت کشاورزی تاکو (THACO AGRI) یک محیط کاری حرفه‌ای برای توسعه کارکنان ایجاد می‌کند.

در سال‌های اخیر، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) به طور مداوم سیاست‌های رفاهی و مزایایی را برای کارمندان بهبود بخشیده است، از جمله: حقوق و دستمزد بر اساس توانایی؛ مشارکت کامل در انواع بیمه... علاوه بر این، این گروه همیشه شرایطی را برای کارمندان ایجاد می‌کند تا از طریق برگزاری منظم دوره‌های آموزشی داخلی و برنامه‌های آموزشی پیشرفته، ظرفیت خود را به حداکثر برسانند. به لطف این، کارمندان می‌توانند به فناوری‌های پیشرفته در فرآیند تولید دسترسی داشته باشند و به طور مؤثر آنها را به کار گیرند و فرصت‌های زیادی برای پیشرفت شغلی داشته باشند.

برای تضمین کیفیت زندگی کارگران، شرکت تاکو آگری (THACO AGRI) همچنین در ساخت اقامتگاه‌های مدرن و کاملاً مجهز، خانه‌ها و سوله‌های کارگری سرمایه‌گذاری کرد؛ اتاق‌های معاینه پزشکی و توزیع رایگان دارو و همچنین اتوبوس‌های شاتل برای کارمندان جهت رفت و آمد به محل کار و بازگشت به خانه در ایام عید تت (تت) ترتیب داد. در عین حال، سیستمی از فروشگاه‌های رفاه با محصولات متنوع را راه‌اندازی کرد؛ وعده‌های غذایی رایگان برای کارمندان فراهم نمود. به طور خاص، در مجتمع‌های اسنول و کون مام (کامبوج) و هاگل آگریکو لائوس، سیستم‌های تصفیه آب RO برای زندگی روزمره و آب آشامیدنی نصب شد و آب تمیز و سالم را برای کارگران فراهم نمود.

علاوه بر این، فعالیت‌های فرهنگی، هنری و ورزشی نیز به طور منظم سازماندهی می‌شوند و به کارکنان کمک می‌کنند تا تبادل نظر و ارتباط بیشتری داشته باشند و در نتیجه انگیزه لازم برای تلاش و تکمیل موفقیت‌آمیز اهداف و برنامه‌های تعیین‌شده را ایجاد کنند.

آقای جترو آلنابون - رئیس دپارتمان مهندسی فرآوری بسته‌بندی، در KLH HAGL AGRICO لائوس

آقای جترو آلنابون - رئیس بخش فرآوری بسته‌بندی فیلیپین در KLH HAGL AGRICO لائوس - گفت: «اگرچه من فقط ۲ ماه است که کار می‌کنم، اما محیط کاری اینجا را بسیار حرفه‌ای می‌دانم، سیاست‌های پرداخت حقوق بسیار خوب و جذاب است و شرایط مساعدی را برای من ایجاد می‌کند تا تمام تلاشم را برای توسعه KLH به طور خاص و THACO AGRI به طور کلی انجام دهم.»

آقای نگوین هو تاچ - متخصص خرید، دپارتمان تولید صنعتی، در دفتر دانشگاه گیا لای مشغول به کار است.

آقای نگوین هوو تاچ - متخصص خرید، بخش تولید صنعتی - که از ابتدای سپتامبر 2024 کار خود را در دفتر مرکزی گیا لای آغاز کرد، گفت: «به عنوان کودکی دور از خانه، از توجه هیئت مدیره تاکو آگری به کارمندان بسیار تحت تأثیر قرار گرفته‌ام. این گروه ترتیبی داده است که من در نزدیکی محل کار زندگی کنم، به لطف این امر می‌توانم در زمان رفت و آمد صرفه‌جویی کنم و به سرعت با محیط کاری جدید سازگار شوم.»

آقای تران ویت تین - کارگر مراقبت از گاو، شرکت پرورش گاو Ea H'Leo

آقای تران ویت تین - کارگر مراقبت از گاو، شرکت دامپروری Ea H'Leo گفت: «من دانش جدید زیادی در مورد دامداری آموختم و این فرصت را داشتم که این دانش را در کار واقعی به کار گیرم. من به تلاش خود برای بهبود تخصص و مهارت‌هایم برای کمک به توسعه شرکت ادامه خواهم داد.»

پیش‌بینی می‌شود که در سه‌ماهه چهارم سال ۲۰۲۴، شرکت تاکو آگری نزدیک به ۹۰۰۰ کارمند جدید استخدام کند که بیش از ۸۰۰ نفر از آنها متخصص و مهندس با مدارک دانشگاهی، کالج و متوسطه در رشته‌هایی مانند: دامپروری - دامپزشکی، زراعت، مکانیک، تولید صنعتی، برق و آب و غیره هستند. همزمان، جستجو و جذب متخصصان بین‌المللی برای بهبود کیفیت منابع انسانی گروه را ترویج دهید.

طبق برنامه، تا سال ۲۰۲۵، شرکت تاکو آگری ۲۱۰۰۰ کارمند جدید استخدام خواهد کرد که تعداد کل کارمندان گروه را به بیش از ۵۲۰۰۰ نفر می‌رساند. بنابراین، برای تکمیل هدف استخدامی، بلوک‌ها، ادارات و بخش‌های عملکردی باید هماهنگی خود را با اداره منابع انسانی تاکو آگری و اداره منابع انسانی واحدها تقویت کنند تا شبکه استخدام گسترش یابد و از این طریق، کاندیداهای بالقوه‌ای که معیارهای هر موقعیت را برآورده می‌کنند و برای فرهنگ تاکو آگری مناسب هستند، انتخاب شوند.

منبع: https://thacogroup.vn/thaco-agri-tuyen-dung-hon-6100-nhan-su-trong-quy-iii-2024