پیری مبارک
به گفته نماینده بیمه اجتماعی استان، از زمان لازمالاجرا شدن قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، بسیاری از مردم استان پس از ۱۵ سال مشارکت در بیمه اجتماعی از مزایای بازنشستگی برخوردار شدهاند. به عنوان مثال، آقای نگوین ون تین (۶۱ ساله، بخش نام نها ترانگ) بیش از ۱۱ سال در حین کار برای یک شرکت، در بیمه اجتماعی اجباری شرکت کرده است. در سال ۲۰۲۲، او مرخصی بدون حقوق گرفت و مشارکت بیمه اجتماعی خود را رزرو کرد. او پس از آشنایی با بیمه اجتماعی داوطلبانه و مزایایی مانند بازنشستگی، کارت بیمه سلامت رایگان و غیره، از سال ۲۰۲۴ با درآمد انتخابی ۳.۵ میلیون دونگ ویتنامی در ماه در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرد. تا اوت ۲۰۲۵، آژانس بیمه اجتماعی استان به او تصمیمی مبنی بر بهرهمندی از مزایای بازنشستگی با حقوق بیش از ۱.۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه داد.
![]() |
مأموران بیمه اجتماعی استان، دریافتکنندگان مستمری را از طریق حسابهای شخصی راهنمایی میکنند. |
پیش از این، خانم نگوین تی دائو (۶۰ ساله، بخش نام نها ترانگ) به عنوان سرایدار در یک شرکت کار میکرد و به مدت ۱۲ سال و ۱۱ ماه تحت پوشش بیمه اجتماعی اجباری بود. در سپتامبر ۲۰۲۴، او از شغل خود استعفا داد؛ پس از آن، در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرد. تا ۱ آگوست ۲۰۲۵، او واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی با حقوق بیش از ۱.۷۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه بود.
دو مورد بازنشستگی زودهنگام که در بالا ذکر شد، هر دو سابقه شرکت در بیمه اجتماعی اجباری را داشتند. وقتی بازنشسته شدند، زمان کافی برای شرکت در بیمه اجتماعی برای دریافت مزایای بازنشستگی نداشتند. پس از اطلاع و تشویق در مورد مزایای بیمه بازنشستگی تحت قانون بیمه اجتماعی 2024، آنها تصمیم گرفتند به شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه برای دریافت مزایای بازنشستگی زودهنگام ادامه دهند. این منبع بزرگی از تشویق برای یک زندگی شاد در دوران پیری است. این منبع مالی پایدار به آنها کمک میکند تا بخشی از هزینههای زندگی ماهانه خود را بدون نیاز به وابستگی به فرزندان و نوههایشان پرداخت کنند.
سیاست بشردوستانه
سیاست جدید بیمه اجتماعی شرایطی را برای بسیاری از شرکتکنندگان بیمه اجتماعی ایجاد کرده است تا فرصت دریافت مستمری را داشته باشند، به ویژه کسانی که دیر به بیمه اجتماعی پیوستهاند؛ در عین حال، بسیاری از افراد را تشویق میکند تا به مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه ادامه دهند. این سیاست نه تنها به کارگران کمک میکند تا به زودی مستمری پایدار داشته باشند، بلکه مشکل انصراف یکباره از بیمه اجتماعی را که در گذشته رخ میداد، حل میکند. به جای دریافت یکباره بیمه اجتماعی و از دست دادن فرصت دریافت مراقبتهای بهداشتی، اکنون کارگران میتوانند ۱۵ سال حق بیمه پرداخت کنند تا در زمان بازنشستگی، مستمری پایدار و کارت بیمه درمانی مادامالعمر داشته باشند.
طبق مقررات، برای کارگران زن، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی معادل ۱۵ سال حق بیمه اجتماعی است، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ اضافه میشود. برای کارگران مرد، مستمری ماهانه معادل ۴۵٪ از میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی معادل ۲۰ سال حق بیمه اجتماعی است، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ تا حداکثر ۷۵٪ اضافه میشود. در مورد کارگران مردی که ۱۵ سال اما کمتر از ۲۰ سال بیمه اجتماعی پرداخت کردهاند، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی معادل ۱۵ سال حق بیمه اجتماعی است، سپس به ازای هر سال اضافی حق بیمه، ۱٪ اضافه میشود.
آقای هوانگ آن فونگ - رئیس اداره نظام، بیمه اجتماعی استان - گفت که نظام بازنشستگی هسته اصلی سیاست بیمه اجتماعی است و امنیت اجتماعی بلندمدت را برای کارمندان در هنگام رسیدن به سن بازنشستگی تضمین میکند. بنابراین، آییننامه جدید قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ در مورد کاهش حداقل تعداد سالهای پرداخت حق بیمه اجتماعی برای دریافت مستمری از ۲۰ سال به ۱۵ سال، فرصتهایی را برای کارگران خوداشتغال برای دریافت مستمری ماهانه فراهم کرده است. با این حال، به دلیل کاهش دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی به ۱۵ سال، حداقل نرخ بازنشستگی نیز به تبع آن تغییر کرده است.
مای هوانگ
منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/
نظر (0)