مشاوره و پیشنهاد ۵ راهکار برای حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب و کار

در کارگاه مشاوره‌ای پیرامون جهت‌گیری‌های حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب‌وکار در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۵، خانم نگوین تی هائو، عضو کمیته دائمی اتحادیه زنان هانوی و مدیر مرکز آموزش حرفه‌ای و حمایت از توسعه زنان هانوی، راهکارهایی را برای حمایت مؤثرتر و کارآمدتر از زنان در راه‌اندازی کسب‌وکار در دوره بعدی ارائه داد.

«با نزدیک شدن به پروژه حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب و کار در دوره ۲۰۱۷-۲۰۲۵ (پروژه ۹۳۹) از کمیته مرکزی اتحادیه زنان ویتنام، اتحادیه زنان هانوی آن را با یک پروژه جداگانه مشخص کرده است. بر اساس پیشنهاد اتحادیه زنان هانوی، در ۱۸ آوریل ۲۰۱۸، کمیته خلق هانوی تصمیم شماره ۱۹۰۱/QD-UBND را صادر کرد که پروژه حمایت از زنان در پایتخت برای راه‌اندازی کسب و کار را به ریاست اتحادیه زنان هانوی تصویب می‌کند. اتحادیه زنان در تمام سطوح نیز سیاست‌های زیادی برای کمک به اجرای همزمان، ایجاد شرایط مطلوب برای همکاری در سازماندهی و اجرا، تکمیل اکوسیستم برای حمایت از زنان در پایتخت برای راه‌اندازی کسب و کار و داشتن مرکزی برای انجام وظایف دائمی پیرامون پروژه ۹۳۹ دارد.»

خانم نگوین تی هائو گفت: «با چنین مزایایی، پروژه ۹۳۹ تغییری در آگاهی و اقدام ایجاد کرده و جنبش استارت‌آپ زنان را با مجموعه‌ای از فعالیت‌ها در تمام سطوح ترویج می‌دهد.»

با این حال، در واقعیت، اجرای فعالیت‌های حمایت از زنان در پایتخت برای راه‌اندازی کسب‌وکار هنوز با کاستی‌ها و محدودیت‌هایی مواجه است. خانم نگوین تی هائو اظهار داشت که اتحادیه زنان در تمام سطوح هانوی از ۵۰۳۳ زن برای راه‌اندازی کسب‌وکار حمایت کرده است، اما تنها بیش از ۵۰۰ پروژه در مقیاس سازمانی توسعه یافته است و بقیه عمدتاً در مقیاس کسب‌وکارهای خانگی و تأسیسات تولیدی هستند.

زنان در پایتخت بخش بزرگی از نیروی کار را در بسیاری از زمینه‌ها تشکیل می‌دهند. در حوزه اقتصادی ، زنان صاحب کسب و کار ۲۶.۷٪ و زنان صاحب کسب و کار ۶۷٪ را تشکیل می‌دهند. در دوران اخیر، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، دولت و اتحادیه زنان هانوی در تمام سطوح، همواره به ایجاد شرایطی برای زنان جهت راه‌اندازی کسب و کار و توسعه اقتصاد توجه داشته‌اند.

علاوه بر این، محدودیت‌هایی از نظر منابع، نیروی انسانی و مالی وجود دارد. به طور خاص، کارکنان هنوز از نظر دانش، مهارت‌های کارآفرینی، مهارت‌های مشاوره‌ای و ارتباطات برای حمایت از توسعه زنان محدودیت‌های زیادی دارند. در همین حال، سیستم کارکنان انجمن در حال کاهش است، بنابراین کمبود منابع انسانی برای هدایت اجرای پروژه وجود دارد. در مورد امور مالی، هنوز مشکلاتی در سیاست‌های وام‌دهی وجود دارد. اگرچه سیاست‌های وام‌دهی زیادی وجود دارد، اما الزامات مربوط به رویه‌ها، مقررات و سازوکارهایی مانند رهن دارایی‌ها... موانعی برای دسترسی زنان به وام هستند.

از میان آن محدودیت‌ها و مشکلات، در مرحله بعدی پروژه حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب و کار (2026-2035) ، خانم نگوین تی هائو 5 راهکار برای حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب و کاری مناسب با شرایط جدید ارائه داد و مشاوره داد.

خانم نگوین تی هائو در کارگاه مشاوره‌ای در مورد جهت‌دهی به حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب‌وکار در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۵ سخنرانی کرد.

اول از همه ، به گفته خانم هائو، هنوز به یک سیاست راهنما از سوی دولت مرکزی و دولت نیاز است تا به عنوان مبنایی برای مشارکت مناطق محلی عمل کند، به طوری که ادارات و شعب مسئولیت همراهی و حمایت از زنانی را که کسب و کار خود را شروع می‌کنند، بر عهده داشته باشند. خانم نگوین تی هائو بر نقش «مسئولیت‌پذیری» ادارات و شعب، نه فقط «هماهنگی» مانند دوره حمایت از زنان در شروع کسب و کار 2017-2025، تأکید کرد.

دوم، لازم است ظرفیت تیم کارکنانی که زنان را برای راه‌اندازی کسب‌وکار راهنمایی و حمایت می‌کنند، بهبود یابد؛ برای بهبود ظرفیت مناسب برای گروه‌های هدف مانند زنانی که کسب‌وکار راه‌اندازی کرده‌اند، زنانی با ایده‌های استارتاپی و غیره، ارتباط برقرار شود.

سوم ، ایجاد یک اکوسیستم برای حمایت از زنان در شروع کسب و کار، شامل سازمان‌ها، مسئولین، انجمن‌ها، گروه‌های اقتصادی، سازمان‌های بین‌المللی، آکادمی‌ها، دانشگاه‌ها، موسسات تحقیقاتی و غیره. خانم نگوین تی هائو همچنین بر نقش گروه‌های اقتصادی بزرگ دارای منابع و صندوق‌های سرمایه‌گذاری تأکید کرد، بنابراین باید وظیفه همراهی و حمایت از زنان در شروع کسب و کار به آنها محول شود.

چهارم ، تقویت مشاوره و پشتیبانی، تحقق شبکه مربیان برای حمایت از زنان کارآفرین، سازماندهی برنامه‌های آموزشی مستقیم، ارتباط و حمایت از زنان کارآفرین برای بهره‌برداری از بازارهای بالقوه.

پنجم ، مدل‌ها و نمونه‌های معمول را تکثیر کنید تا روحیه کارآفرینی را عمیقاً و به‌طور گسترده در تمام سطوح اعضا و زنان گسترش دهید.

صبح روز ۳ دسامبر ۲۰۲۴، اتحادیه زنان ویتنام یک کارگاه مشاوره در مورد جهت‌گیری‌های استراتژیک برای حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب‌وکار برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۵ برگزار کرد تا اهداف، وظایف و راه‌حل‌هایی را برای حمایت از زنان در راه‌اندازی کسب‌وکار برای برآورده کردن الزامات در شرایط جدید شناسایی کند.

در این کارگاه نمایندگان وزارتخانه‌ها، شعب، کارشناسان، مشاوران استارتاپی، سازمان‌ها و واحدهای همراه اتحادیه زنان ویتنام، زنان کارآفرین و نمایندگان اتحادیه زنان در تمام سطوح حضور داشتند.

اطلاعات ارزشمند و اشتراک‌گذاری مفید این کارگاه، مبنای مهمی برای اتحادیه زنان ویتنام خواهد بود تا به تحقیق و تنظیم راه‌حل‌ها و فعالیت‌های خود برای حمایت و ترویج استارت‌آپ‌های زنان در مسیری نوآورانه و خلاقانه ادامه دهد و همگام با توسعه قوی علم و فناوری، تحول دیجیتال، تحول سبز و توسعه پایدار کشور باشد.

منبع: https://phunuvietnam.vn/tham-muu-de-xuat-5-giai-phap-ho-tro-phu-nu-khoi-nghiep-20241203153755096.htm