برای جلوگیری از کندی سرعت کار، کادرها را تعویض و منتقل کنید.

نخست وزیر فام مین چین به تازگی ابلاغیه رسمی شماره ۹۶۸ مورخ ۱۶ اکتبر ۲۰۲۳ را امضا کرده است که در آن از وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی درخواست شده است تا به اصلاح و تقویت نظم و انضباط در سازمان‌های اداری دولتی در تمام سطوح ادامه دهند.

تقویت بازرسی از فعالیت‌های خدمات عمومی

اخیراً، نخست وزیر اسناد زیادی را صادر کرده است که دستور اصلاح و تقویت مسئولیت پذیری در انجام کار وزارتخانه ها، سازمان ها و ادارات محلی را می دهد، اما وضعیت اجتناب، شانه خالی کردن از مسئولیت و ترس از اشتباه کردن هنگام انجام کار توسط تعدادی از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت به طور مؤثر برطرف نشده است.

هماهنگی بین سازمان‌ها، مناطق و واحدها در انجام کارها، نزدیک و به موقع نیست. مواردی از مشارکت کند در ارائه نظرات یا مشارکت در ارائه نظرات بدون نظرات و دیدگاه‌های روشن وجود دارد که زمان پردازش را طولانی می‌کند و بر پیشرفت، کیفیت و کارایی کار تأثیر می‌گذارد.

بنابراین، نخست وزیر درخواست کرد که به اصلاح و غلبه بر کاستی‌ها و محدودیت‌های فوق‌الذکر ادامه داده شود، اثربخشی و کارایی هدایت و مدیریت بهبود یابد و مشکلات و موانع، به‌ویژه برای مردم و مشاغل، به سرعت برطرف شوند.

نخست وزیر خواستار ارتقای مسئولیت پذیری رهبران و مسئولیت پذیری شخصی مقامات و کارمندان دولت در تمام سطوح در انجام کار، تقویت نظم و انضباط اداری و رعایت دقیق تصمیمات و دستورالعمل های دولت و نخست وزیر شد.

تمرکز - نخست وزیر: جایگزینی و انتقال مقامات برای جلوگیری از کندی کار و سرعت پایین آن — نخست وزیر درخواست کرد افرادی که ظرفیت کمی دارند، از مسئولیت‌پذیری می‌گریزند یا از آن می‌ترسند و باعث رکود کار می‌شوند، جایگزین یا به مشاغل دیگر منتقل شوند (عکس: VGP).

رئیس دولت همچنین از رؤسای وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی درخواست کرد که مستقیماً، فعالانه و با برنامه‌ریزی دقیق، اجرای به موقع و مؤثر وظایف محوله را سازماندهی کنند، تمرکززدایی و تفویض اختیار را ترویج دهند و پیشرفت و کیفیت را تضمین کنند.

در کنار آن، تقویت بازرسی از فعالیت‌های خدمات عمومی، به ویژه بازرسی‌های سرزده، ارتقای نقش و مسئولیت روسای سازمان‌ها و واحدهای بازرسی و حسابرسی داخلی برای تقدیر و پاداش سریع به گروه‌ها و افرادی که عملکرد خوبی دارند و برخورد سختگیرانه با کسانی که عملکرد خوبی ندارند، ضروری است.

نکته قابل توجه این است که نخست وزیر درخواست بررسی به موقع، جایگزینی یا انتقال به مشاغل دیگر را برای مقامات و کارمندان دولتی با ظرفیت پایین، کسانی که جرات انجام کار، طفره رفتن، فشار آوردن، کار کردن با بی‌میلی، ترس از مسئولیت، ایجاد رکود و عدم برآورده کردن الزامات کار محوله را ندارند، مطرح کرد.

در موارد طفره رفتن، طفره رفتن یا بی‌مسئولیتی که منجر به تأخیر یا عدم تصمیم‌گیری در مورد مسائل و وظایف در حوزه اختیارات فرد می‌شود و پیامدهایی را به دنبال دارد، مسئولیت‌های جمعی و فردی مربوطه باید بررسی و مطابق با مقررات حزب و دولت رسیدگی شوند.

گفتگو را به طور فعال با مردم سازماندهی کنید

نخست وزیر بر لزوم فردی‌سازی مسئولیت‌های فردی در هر مرحله از فرآیند کار، اطمینان از انجام سریع، فوری و مؤثر کارها در محدوده اختیارات هر فرد و اجرای دقیق اصول اخلاقی و اخلاق عمومی مقامات و کارمندان دولت در سازمان‌های اداری دولتی در تمام سطوح، تأکید کرد.

در فرآیند هماهنگی برای حل و فصل کار در محدوده اختیارات، فقط از آژانس‌هایی که مستقیماً با پروژه، پروژه... مرتبط هستند، نظرخواهی کنید و از آژانس‌های غیرمرتبط یا غیرضروری، نظرات هماهنگی را جویا نشوید.

سازمان طرف مشورت مسئول پاسخگویی به موقع، مطابق با وظایف و اختیارات خود، با دیدگاه‌ها و مسئولیت‌های روشن است و نباید به طور کلی پاسخگو باشد، از مسئولیت شانه خالی کند یا از آن شانه خالی کند، چرا که این امر بر پیشرفت فرآیند کار تأثیر می‌گذارد.

تمرکز - نخست وزیر: برای جلوگیری از کندی روند کار، مقامات را جایگزین و منتقل کنید (تصویر 2). — نخست وزیر درخواست کرد که در انجام مراحل اداری از زیر بار مسئولیت شانه خالی نشود (عکس: هوو تانگ).

نخست وزیر همچنین به این سازمان دستور داد تا فرمان شماره ۷۳/۲۰۲۳ دولت را که ناظر بر تشویق و حمایت از کادرهای پویا و خلاقی است که جرأت فکر کردن، جرأت انجام دادن و جرأت پذیرفتن مسئولیت برای منافع عمومی را دارند، به طور کامل منتشر و به طور مؤثر اجرا کند.

هدف از این امر ایجاد یک مبنای قانونی محکم و ایجاد محیطی مساعد برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی است تا در انجام وظایف عمومی خود احساس امنیت کنند و به بهبود اثربخشی هدایت، مدیریت و انجام کار کمک کنند.

در کنار آن، لازم است طرح بررسی و ساده‌سازی رویه‌های اداری ترویج و به طور مؤثر اجرا شود؛ در حل و فصل رویه‌های اداری در سازمان‌های اداری در تمام سطوح به موقع و مؤثر، با تضمین دموکراسی، تبلیغات، شفافیت و سهولت، مصمم و قاطع باشیم؛ و سازمان‌ها و واحدها را به بررسی و بازرسی منظم سوابق تسویه حساب رویه‌های اداری در حال انجام، هدایت کنیم.

به طور خاص، ما باید قاطعانه اجازه تأخیر، آزار و اذیت، منفی‌بافی و اتلاف منابع و فرصت‌ها برای دولت، جامعه، مردم و مشاغل را ندهیم؛ اجازه ندهیم از مسئولیت‌پذیری در انجام مراحل اداری شانه خالی کنیم؛ نظارت و بازرسی را برای شناسایی و برخورد دقیق با سازمان‌ها، واحدها، روسای سازمان‌ها، واحدها و کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولتی که از رسیدگی به تخلفات خودداری می‌کنند یا مرتکب آنها می‌شوند، تقویت کنیم.

نخست وزیر همچنین درخواست کرد که به طور فعال گفتگوهایی را با مردم و مشاغل ترتیب دهند تا به سرعت و به طور کامل به تأملات، توصیه‌ها، افکار، آرزوها و پیشنهادات آنها رسیدگی شود؛ برای بررسی و رسیدگی به مسائلی که خارج از اختیارات آنهاست، به مقامات ذیصلاح گزارش دهند؛ مطلقاً مسائل را نادیده نگیرند، از حاشیه نروند یا از آنها طفره نروند .

منبع