وضعیت دشوار کارگران وقتی که کسب و کارها کارگران بالای ۴۰ سال را استخدام نمی‌کنند

پدر از ترس اینکه فریب بخورد، شخصاً برای دخترش شغلی پیدا کرد

ساعت ۱۰ صبح، مردی لاغر و تیره‌پوست، حدود ۵۰ ساله، ماشینش را جلوی تابلوی استخدام در بیرون پارک صنعتی تانگ لانگ (دونگ آن، هانوی ) متوقف کرد. قبل از اینکه بتواند کلاهش را بردارد، یک نگهبان امنیتی باسابقه از دور فریاد زد: «ما کارگران بالای ۴۰ سال را استخدام نمی‌کنیم، به خانه‌هایتان بروید.»

با این حال، این شخص همچنان سرسختانه به جلو می‌رفت و در شهرک صنعتی به دنبال جای خالی برای کار می‌گشت.

آقای دوآن ون خوآ (در نگوک لاک، تان هوآ ) با لبخند توضیح داد: «من رفتم تا برای دخترم کار پیدا کنم.»

دخترش تازه دبیرستان را تمام کرده و می‌خواهد برای کار به عنوان کارگر کارخانه به هانوی برود. او سال‌هاست که در هانوی روی پروژه‌های ساختمانی کار می‌کند و در حال حاضر اتاقی در کمون کیم چونگ (دونگ آن، هانوی) اجاره کرده است.

قرار است برای کار به هانوی برود، دخترش پیش او می‌ماند. امروز، او رفت تا برای دخترش کار پیدا کند چون چند روز پیش، نزدیک بود دخترش را فریب بدهند.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 1 — آقای خوا برای پیدا کردن شغل برای دخترش می‌رود (عکس: سون نگوین).

چند روز پیش، این مرد جوان، در حالی که هنوز در زادگاهش بود، به گروهی از کارگران در شبکه‌های اجتماعی پیوست. پس از تماس با کسی، شخصی به او قول داد که در یافتن شغلی در یک شرکت الکترونیکی در پارک صنعتی تانگ لانگ به او کمک کند.

بلافاصله پس از ورود به هانوی، دخترش در ورودی شهرک صنعتی حاضر شد، اما کسی نبود که طبق برنامه او را برای پیدا کردن کار ببرد. قبل از آن، کارگزاری مبلغ ۳۰۰۰۰۰ دانگ ویتنامی درخواست کرده بود. آقای خوا با شنیدن اینکه باید پول بپردازد، "بوی" کلاهبرداری را حس کرد.

آقای خوآ گفت: «این اولین بار است که کار می‌کنم، فقط می‌خواهم در یک شهرک صنعتی شغلی پیدا کنم. خانواده‌ام تا زمانی که شغلی داشته باشم، انتظار هیچ حقوقی ندارند.»

آقای خوا پس از مدتی مشاهده، با تعجب گفت که تعداد شرکت‌هایی که استخدام می‌کنند خیلی کم است. او منصرف شد و به خانه رفت و به فکر پیدا کردن شغل دیگری افتاد.

زندگی با حقوق بیکاری

پس از تعطیلات روز ملی، خانم نگوین تو ترانگ (در تان با، فو تو ) برای یافتن شغل جدید به هانوی بازگشت. در پایان ماه مه، او یکی از صدها کارگری بود که به دلیل ورشکستگی شرکت مجبور به ترک شغل خود شد.

این شرکت واشر لاستیکی تولید می‌کند، کارش خیلی سخت نیست، فقط پشت دستگاه پرس لاستیک می‌ایستد. با حقوق پایه ۵.۲ میلیون دانگ ویتنام در ماه، با اضافه کاری، درآمد او می‌تواند تا ۹ تا ۱۰ میلیون دانگ ویتنام در ماه برسد.

پس از ۴ سال کار، وقتی شرکت اعلام ورشکستگی کرد، او و بسیاری از کارگران دیگر احساس ناامیدی و پشیمانی کردند. خانم ترانگ گفت: «افرادی بودند که بیش از ده سال حق بیمه پرداخت کرده بودند و بیمه اجتماعی زیادی پرداخت کرده بودند، بنابراین بسیار پشیمان بودند.»

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 2 — خانم ترانگ ۳ ماه پس از ورشکستگی شرکت، به دنبال کار گشت (عکس: سون نگوین).

این کارگر زن با تلخی گفت که برای کارگران ۴۵-۴۶ ساله بازگشت به کار پس از ترک شغلشان بسیار دشوار است. زیرا در این شهرک صنعتی، کارگران ۴۰-۴۲ ساله "خیلی پیر" هستند.

با حذف شدن، این کارگران «میانسال» باید به دنبال شغل‌های دیگری در خارج از کشور باشند. خانم ترانگ خود را خوش‌شانس می‌داند که در سن ۳۰ سالگی شغلش را از دست داده و هنوز می‌تواند به عنوان کارگر کارخانه کار کند و در شهرک صنعتی شغلی پیدا کند.

یک کارگر زن گفت: «امسال، اکثر شرکت‌های شهرک صنعتی کار کمتری دارند. هر سال، تقریباً در این زمان، شرکت‌ها برای فصل پایان سال تعداد زیادی نیرو استخدام می‌کنند، اما اکنون فقط حدود ۲۰ کسب‌وکار اطلاعات استخدام را روی تابلوها منتشر می‌کنند.»

خانم ترانگ، به عنوان یک کارمند باسابقه، می‌داند کدام شرکت‌ها سفارش‌های زیادی خواهند داشت و شغل ایجاد می‌کنند.

«امروز، وقتی برای جستجوی کار آمدم، دو شرکت امیدوارکننده دیدم. در شهرک صنعتی، تفاوت حقوق بین شرکت‌ها فقط ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار دونگ ویتنامی است. من عمدتاً دنبال شرکتی هستم که اضافه کاری را مجاز بداند.»

در حال حاضر، او از مزایای بیکاری ۳.۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه برای گذران زندگی خود استفاده می‌کند و منتظر یافتن شغل جدید است. در ۳ ماه گذشته، حقوق بیش از ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی شوهرش به عنوان راننده کامیون، معیشت خانواده را تشکیل داده است.

Thế khó với công nhân khi doanh nghiệp không tuyển lao động ngoài 40 tuổi - 3 — کارگر زن پس از «هدف قرار دادن» دو شرکتی که در حال استخدام نیرو هستند، محل کار را ترک می‌کند (عکس: سون نگوین).

وقتی دوره مزایایش رو به پایان بود، مجبور شد شغلی پیدا کند. او زمانی را به یاد می‌آورد که زیاد اضافه کاری می‌کرد، هر ماه او و شوهرش 10 میلیون دونگ ویتنامی پس‌انداز می‌کردند که آن را برای پدربزرگ و مادربزرگشان به زادگاهشان می‌فرستادند تا دو فرزندشان را بزرگ کنند.

اما بدون شغل، درآمد خانواده او فقط برای پوشش هزینه ها، مخارج زندگی، تربیت فرزندان و پرداخت اجاره خانه کافی است.

در ۸ ماه اول سال، وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی هانوی ۵۷۳۵۱ درخواست بیمه بیکاری دریافت و ارزیابی کرد و تصمیماتی برای اعطای مزایا به بیش از ۵۶۰۰۰ فرد واجد شرایط، با مبلغ کل حمایتی بیش از ۱۵۰۰ میلیارد دونگ ویتنام، صادر نمود.

طبق گزارش وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی، در نیمه اول سال ۲۰۲۳، بازار کار همچنان با مشکلات زیادی روبرو بود و بیش از نیم میلیون کارگر، از جمله کسانی که شغل خود را از دست دادند، ساعات کاری آنها کاهش یافت و قراردادهای کاری آنها به حالت تعلیق درآمد، تحت تأثیر قرار گرفتند.

نکته قابل توجه این است که تعداد مشاغل از دست رفته و کاهش مشاغل عمدتاً در صنایع کاربر مانند نساجی، کفش، تولید قطعات الکترونیکی و فرآوری چوب و نیروی کار ساده و سالمند رخ می‌دهد.

از این رو، کارشناسان معتقدند برای کمک به این گروه از کارگران تا فرصت ورود مجدد به بازار کار و تضمین معیشت خود را داشته باشند، علاوه بر سیاست‌های حمایتی در مورد بیمه‌های اجتماعی و بیمه بیکاری، لازم است به آموزش‌های حرفه‌ای و ارتقای مهارت‌ها برای کارگران نیز توجه شود.

لینک منبع