ایجاد محیط کاری مطلوب برای کارکنان

در دوره کنونیِ شتاب گرفتن صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی، ایجاد یک محیط کاری متمدن و مترقی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این امر نه تنها شرط حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارکنان است، بلکه پایه و اساسی برای ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار و حرکت به سمت توسعه پایدار بنگاه‌ها نیز می‌باشد.

مراقبت از شرایط کاری و رژیم رفاهی

شرکت کینگ لوی انترپرایز (بخش کان گیوک، استان تای نین ) در حال حاضر ۲۱۴۵ کارمند دارد. ایجاد یک محیط کاری متمدن و مدرن مورد توجه ویژه اتحادیه کارگری مردمی (GC) و هیئت مدیره شرکت است. شورای همکاری خلیج فارس با شناسایی این امر به عنوان یک وظیفه کلیدی، فعالیت‌های عملی بسیاری را اجرا کرده است که به بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار کمک می‌کند و در عین حال از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران نیز بهتر مراقبت می‌کند.

با یک محیط کاری مطلوب، کارگران و زحمتکشان می‌توانند با آرامش خاطر به کار خود ادامه دهند.

به گفته رئیس اتحادیه کارگری شرکت کینگ لوی انترپرایز، هوانگ تی کوی، اتحادیه کارگری همیشه با هیئت مدیره شرکت در اجرای کامل رژیم‌های حقوق، پاداش، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری و غیره طبق مفاد قانون، هماهنگی نزدیکی دارد. علاوه بر این، شرکت به بهبود شرایط کاری، ایجاد کارگاه‌های تولید با هوای مطبوع، تجهیز کامل تجهیزات حفاظت از کار، تضمین ایمنی و بهداشت کار نیز توجه دارد. به لطف این امر، سلامت و زندگی کارکنان محافظت می‌شود، روحیه کار بهبود می‌یابد، آرامش خاطر و دلبستگی طولانی مدت به شرکت ایجاد می‌شود.

اتحادیه کارگری شرکت کینگ لوی انترپرایز همچنین به تبلیغ و تشویق اعضای اتحادیه و کارمندان به رعایت مقررات کار، حفظ سبک صنعتی، ایجاد فرهنگ رفتار متمدنانه، احترام و همکاری با یکدیگر می‌پردازد. علاوه بر این، اتحادیه کارگری با هیئت مدیره شرکت برای سازماندهی گفتگوها و مذاکرات دوره‌ای در مورد حوادث، مذاکره، امضا و نظارت بر قراردادهای کار جمعی که شامل مفاد بسیاری است که برای کارمندان مفیدتر است، هماهنگی می‌کند. به طور خاص، این شرکت پاداش Tet معادل ۱ ماه حقوق پایه، پاداش برای تعطیلات ۳۰ آوریل - ۱ مه، ۲ سپتامبر، روز تأسیس شرکت، پول خوش شانسی برای سال نو قمری می‌دهد؛ از ناهار، بنزین، مسکن، تغذیه حمایت می‌کند؛ برای کارمندان زن و مرد یارانه مراقبت از کودک می‌دهد؛ از کارمندان مبتلا به بیماری‌های جدی حمایت می‌کند. علاوه بر این، این شرکت به طور منظم به نظرات کارمندان گوش می‌دهد و آنها را جذب می‌کند، به سرعت شرایط کاری مانند اطمینان از نور، تهویه و ایمنی کار را تنظیم و بهبود می‌بخشد؛ حقوق، پاداش، مزایا، شفاف و آشکار؛... همه با روحیه احترام - گوش دادن - همکاری - اشتراک گذاری، کمک به محدود کردن اختلافات و ایجاد یک محیط کاری پایدار و متحد انجام می‌شود.

«پل» بین کارگران و کسب‌وکارها

در شرکت Texray Limited (VN)، واقع در Khanh Hau Ward، هیئت اجرایی اتحادیه کارگری نیز نقش خوبی به عنوان "پل" بین کارمندان و هیئت مدیره شرکت ایفا می‌کند. هیئت اجرایی اتحادیه کارگری صمیمی، دوستانه، مشتاق، آماده گوش دادن، حمایت و پاسخگویی سریع به سوالات کارمندان در محل کار و همچنین در زندگی است.

کارگران و کارمندان شرکت Texray Limited (VN) تولد خود را جشن گرفتند.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت تکس‌ری لیمیتد (VN)، لی تی نگوک دیم، اظهار داشت: «به منظور تضمین حقوق و بهبود شرایط کاری کارکنان، اتحادیه کارگری راه‌حل‌های عملی زیادی پیشنهاد داد که توسط هیئت مدیره مورد توافق قرار گرفت و به طور مؤثر اجرا شد. نمونه‌های بارز آن شامل افزایش سهمیه ناهار، ساخت پارکینگ‌های جادار و دلباز است تا کارکنان مکانی امن و راحت برای پارک وسایل نقلیه خود داشته باشند. علاوه بر این، اتحادیه کارگری همچنین جشن‌های تولد ماهانه برای کارکنان ترتیب می‌دهد تا فضایی صمیمی ایجاد کند و جمعی را متحد سازد. اتحادیه کارگری در مورد تعدیل دستمزدها در مواقعی که دولت مقرراتی برای افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای دارد، مشاوره می‌دهد و به تضمین درآمد و زندگی کارکنان کمک می‌کند. به طور خاص، اتحادیه کارگری سازماندهی فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی سالانه را حفظ می‌کند، هم یک زمین بازی سالم ایجاد می‌کند و هم به کارکنان کمک می‌کند تا پس از ساعات کاری پراسترس، آرامش پیدا کنند و همبستگی خود را افزایش دهند.»

برای دریافت نظرات و توصیه‌های کارمندان، اتحادیه کارگری و شرکت Texray Limited (VN) صندوق‌های پیشنهادات را در مکان‌های مناسب نصب کردند و یک کانال تعامل آنلاین از طریق Zalo ایجاد کردند که به کارمندان کمک می‌کند تا به راحتی افکار و آرزوهای خود را به اشتراک بگذارند. همه بازخوردها توسط کمیته اجرایی اتحادیه کارگری ثبت شد، برای حل و فصل به موقع با رهبران شرکت مورد بحث قرار گرفت و به ایجاد یک محیط کاری دموکراتیک، باز و محترمانه متقابل کمک کرد.

کارگران و زحمتکشان شرکت Texray Limited (VN) در فعالیت‌های فوتبال شرکت می‌کنند

علاوه بر این، اتحادیه شرکت‌های تکس‌ری (VN) فعالیت‌های زیادی را برای کارمندان ترتیب می‌دهد، مانند اهدای هدیه به کارمندان زن در روز جهانی زن، ۸ مارس، هدایای جشنواره نیمه پاییز برای فرزندان کارمندان، هدایای سال نو قمری، بازدید و حمایت از اعضای اتحادیه در شرایط سخت، بیماری، عروسی یا بدشانسی و غیره. این فعالیت‌های معنادار به کارمندان کمک می‌کند تا بیشتر به شرکت وابسته شوند.

مراقبت و ایجاد یک محیط کاری مطلوب برای کارکنان نه تنها مزایای مستقیمی برای کارکنان به همراه دارد، بلکه پایه و اساس مهمی برای کمک به تثبیت تولید و توسعه بلندمدت کسب‌وکارها نیز هست. وقتی از کارکنان مراقبت می‌شود، به آنها گوش داده می‌شود و در یک محیط امن و دوستانه کار می‌کنند، متعهدتر خواهند بود و تلاش‌های بیشتری برای کمک به توسعه کلی کسب‌وکار انجام می‌دهند./.

یشم

منبع: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html