ایجاد محیط کاری مطلوب برای کارکنان

در عصر کنونی که صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی با سرعت بیشتری در حال پیشرفت است، ایجاد یک محیط کاری متمدن و مترقی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این امر نه تنها شرط حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران است، بلکه پایه و اساسی برای ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار و توسعه پایدار بنگاه‌های اقتصادی نیز می‌باشد.

به شرایط کاری و مزایا توجه کنید.

شرکت کینگ لوی انترپرایز (بخش کان گیوک، استان تای نین ) در حال حاضر ۲۱۴۵ کارمند دارد. ایجاد یک محیط کاری متمدن و مدرن مورد توجه ویژه اتحادیه کارگری مردمی (GC) و هیئت مدیره شرکت است. شورای همکاری خلیج فارس با شناسایی این امر به عنوان یک وظیفه کلیدی، فعالیت‌های عملی بسیاری را اجرا کرده است که به بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار کمک می‌کند و در عین حال از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران نیز بهتر مراقبت می‌کند.

با یک محیط کاری مطلوب، کارگران می‌توانند در شغل خود احساس امنیت کنند.

به گفته خانم هوانگ تی کوی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت کینگ لوی انترپرایز، این اتحادیه کارگری همیشه با هیئت مدیره شرکت در اجرای کامل مقررات مربوط به حقوق، پاداش، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری و غیره، طبق قانون، همکاری نزدیکی دارد. علاوه بر این، این شرکت بر بهبود شرایط کاری، تنظیم فضای مناسب کارگاه‌های تولیدی، ارائه تجهیزات حفاظت فردی کافی و تضمین ایمنی و بهداشت شغلی نیز تمرکز دارد. در نتیجه، سلامت و جان کارگران محافظت می‌شود، روحیه آنها افزایش می‌یابد و احساس امنیت و تعهد بلندمدت به شرکت ایجاد می‌شود.

اتحادیه کارگری شرکت کینگ لوی انترپرایز همچنین تبلیغات را ترویج می‌دهد و اعضای اتحادیه و کارمندان را به رعایت مقررات کار، حفظ سبک صنعتی، ایجاد فرهنگ رفتار متمدنانه، احترام و همکاری با یکدیگر تشویق می‌کند. علاوه بر این، اتحادیه کارگری با هیئت مدیره شرکت برای سازماندهی گفتگوها و جلسات دوره‌ای در مورد حوادث، مذاکره، امضا و نظارت بر قراردادهای کار جمعی که شامل مفاد بسیاری است که برای کارمندان مفیدتر است، هماهنگی می‌کند. به طور خاص، این شرکت پاداش Tet معادل ۱ ماه حقوق پایه، پاداش برای تعطیلات ۳۰ آوریل - ۱ مه، ۲ سپتامبر، روز تأسیس شرکت، پول خوش شانسی برای سال نو قمری را ارائه می‌دهد؛ از ناهار، بنزین، مسکن و تغذیه پشتیبانی می‌کند؛ برای کارمندان زن و مرد یارانه مراقبت از کودک می‌دهد؛ از کارمندان مبتلا به بیماری‌های جدی حمایت می‌کند. علاوه بر این، این شرکت به طور منظم به نظرات کارمندان گوش می‌دهد و آنها را جذب می‌کند، به سرعت شرایط کاری مانند تضمین نور، تهویه و ایمنی کار را تنظیم و بهبود می‌بخشد؛ حقوق، پاداش‌ها و مزایا به صورت عمومی و شفاف افشا می‌شوند. همه این کارها با روحیه احترام، گوش دادن، همکاری و اشتراک‌گذاری انجام می‌شود و به کاهش اختلافات و ایجاد یک محیط کاری پایدار و منسجم کمک می‌کند.

«پلی» بین کارگران و کسب‌وکارها.

در شرکت تکسری (VN) واقع در خان هائو وارد، کمیته اجرایی اتحادیه کارگری نیز به طور مؤثر نقش "پل" بین کارگران و مدیریت شرکت را ایفا می‌کند. کمیته اجرایی خوش‌برخورد، دوستانه، مشتاق و آماده گوش دادن، حمایت و پاسخگویی سریع به سوالات کارگران در مورد کار و زندگی شخصی‌شان است.

کارگران شرکت Texray (VN) Co., Ltd. تولد خود را جشن گرفتند.

رئیس اتحادیه کارگری شرکت تکس‌ری لیمیتد (VN)، لی تی نگوک دیم، اظهار داشت: «به منظور تضمین حقوق و بهبود شرایط کاری کارکنان، اتحادیه کارگری راه‌حل‌های عملی زیادی پیشنهاد داد که توسط هیئت مدیره مورد توافق قرار گرفت و به طور مؤثر اجرا شد. نمونه‌های بارز آن شامل افزایش سهمیه ناهار، ساخت پارکینگ‌های جادار و دلباز است تا کارکنان مکانی امن و راحت برای پارک وسایل نقلیه خود داشته باشند. علاوه بر این، اتحادیه کارگری همچنین جشن‌های تولد ماهانه برای کارکنان ترتیب می‌دهد تا فضایی صمیمی ایجاد کند و جمعی را متحد سازد. اتحادیه کارگری در مورد تعدیل دستمزدها در مواقعی که دولت مقرراتی برای افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای دارد، مشاوره می‌دهد و به تضمین درآمد و زندگی کارکنان کمک می‌کند. به طور خاص، اتحادیه کارگری سازماندهی فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی سالانه را حفظ می‌کند، هم یک زمین بازی سالم ایجاد می‌کند و هم به کارکنان کمک می‌کند تا پس از ساعات کاری پراسترس، آرامش پیدا کنند و همبستگی خود را افزایش دهند.»

برای دریافت نظرات و توصیه‌های کارمندان، اتحادیه کارگری و شرکت Texray Limited (VN) صندوق‌های پیشنهادات را در مکان‌های مناسب نصب کردند و یک کانال تعامل آنلاین از طریق Zalo ایجاد کردند که به کارمندان کمک می‌کند تا به راحتی افکار و آرزوهای خود را به اشتراک بگذارند. همه بازخوردها توسط کمیته اجرایی اتحادیه کارگری ثبت شد، برای حل و فصل به موقع با رهبران شرکت مورد بحث قرار گرفت و به ایجاد یک محیط کاری دموکراتیک، باز و محترمانه متقابل کمک کرد.

کارگران و کارمندان شرکت Texray (VN) Co., Ltd. در فعالیت‌های فوتبال شرکت می‌کنند.

علاوه بر این، اتحادیه شرکت‌های تکس‌ری (VN) فعالیت‌های زیادی را برای کارمندان ترتیب می‌دهد، مانند اهدای هدیه به کارمندان زن در روز جهانی زن، ۸ مارس، هدایای جشنواره نیمه پاییز برای فرزندان کارمندان، هدایای سال نو قمری، بازدید و حمایت از اعضای اتحادیه در شرایط سخت، بیماری، عروسی یا بدشانسی و غیره. این فعالیت‌های معنادار به کارمندان کمک می‌کند تا بیشتر به شرکت وابسته شوند.

وظیفه مراقبت و ایجاد یک محیط کاری مطلوب برای کارکنان نه تنها مزایای مستقیمی برای کارگران به همراه دارد، بلکه به عنوان پایه مهمی برای تثبیت تولید و دستیابی به توسعه بلندمدت برای کسب و کارها عمل می‌کند. هنگامی که از کارگران مراقبت می‌شود، به آنها گوش داده می‌شود و در یک محیط امن و دوستانه کار می‌کنند، متعهدتر خواهند بود و تلاش می‌کنند تا سهم بیشتری در توسعه کلی کسب و کار داشته باشند.

یشم

منبع: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html