ایجاد محیط کاری مطلوب برای کارکنان

در دوره کنونیِ شتاب گرفتن صنعتی شدن، نوسازی و ادغام بین‌المللی، ایجاد یک محیط کاری متمدن و مترقی از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است. این امر نه تنها شرط حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارکنان است، بلکه پایه و اساسی برای ایجاد روابط کاری هماهنگ و پایدار و حرکت به سمت توسعه پایدار بنگاه‌ها نیز می‌باشد.

به شرایط کاری و مزایا توجه کنید.

شرکت کینگ لوی انترپرایز (بخش کان گیوک، استان تای نین ) در حال حاضر ۲۱۴۵ کارمند دارد. ایجاد یک محیط کاری متمدن و مدرن مورد توجه ویژه اتحادیه کارگری مردمی (GC) و هیئت مدیره شرکت است. شورای همکاری خلیج فارس با شناسایی این امر به عنوان یک وظیفه کلیدی، فعالیت‌های عملی بسیاری را اجرا کرده است که به بهبود تولید و بهره‌وری کسب و کار کمک می‌کند و در عین حال از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران نیز بهتر مراقبت می‌کند.

با یک محیط کاری مطلوب، کارگران می‌توانند در شغل خود احساس امنیت کنند.

به گفته رئیس اتحادیه کارگری شرکت کینگ لوی انترپرایز، هوانگ تی کوی، اتحادیه کارگری همیشه با هیئت مدیره شرکت در اجرای کامل رژیم‌های حقوق، پاداش، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت ، بیمه بیکاری و غیره طبق مفاد قانون، هماهنگی نزدیکی دارد. علاوه بر این، شرکت به بهبود شرایط کاری، ایجاد کارگاه‌های تولید با هوای مطبوع، تجهیز کامل تجهیزات حفاظت از کار، تضمین ایمنی و بهداشت کار نیز توجه دارد. به لطف این امر، سلامت و زندگی کارکنان محافظت می‌شود، روحیه کار بهبود می‌یابد، آرامش خاطر و دلبستگی طولانی مدت به شرکت ایجاد می‌شود.

اتحادیه کارگری شرکت کینگ لوی انترپرایز همچنین تبلیغات را ترویج می‌دهد و اعضای اتحادیه و کارمندان را به رعایت مقررات کار، حفظ سبک صنعتی، ایجاد فرهنگ رفتار متمدنانه، احترام و همکاری با یکدیگر تشویق می‌کند. علاوه بر این، اتحادیه کارگری با هیئت مدیره شرکت برای سازماندهی گفتگوها و جلسات دوره‌ای در مورد حوادث، مذاکره، امضا و نظارت بر قراردادهای کار جمعی که شامل مفاد بسیاری است که برای کارمندان مفیدتر است، هماهنگی می‌کند. به طور خاص، این شرکت پاداش Tet معادل ۱ ماه حقوق پایه، پاداش برای تعطیلات ۳۰ آوریل - ۱ مه، ۲ سپتامبر، روز تأسیس شرکت، پول خوش شانسی برای سال نو قمری را ارائه می‌دهد؛ از ناهار، بنزین، مسکن و تغذیه پشتیبانی می‌کند؛ برای کارمندان زن و مرد یارانه مراقبت از کودک می‌دهد؛ از کارمندان مبتلا به بیماری‌های جدی حمایت می‌کند. علاوه بر این، این شرکت به طور منظم به نظرات کارمندان گوش می‌دهد و آنها را جذب می‌کند، به سرعت شرایط کاری مانند تضمین نور، تهویه و ایمنی کار را تنظیم و بهبود می‌بخشد؛ حقوق، پاداش‌ها و مزایا به صورت عمومی و شفاف افشا می‌شوند. همه این کارها با روحیه احترام، گوش دادن، همکاری و اشتراک‌گذاری انجام می‌شود و به کاهش اختلافات و ایجاد یک محیط کاری پایدار و منسجم کمک می‌کند.

«پلی» بین کارگران و کسب‌وکارها.

در شرکت تکس‌ری لیمیتد (VN)، واقع در خان هائو وارد، هیئت اجرایی اتحادیه کارگری نیز نقش خوبی به عنوان "پل" بین کارمندان و هیئت مدیره شرکت ایفا می‌کند. هیئت اجرایی اتحادیه کارگری صمیمی، دوستانه، مشتاق، آماده گوش دادن، حمایت و پاسخگویی سریع به سوالات کارمندان در محل کار و همچنین در زندگی است.

کارگران شرکت Texray (VN) Co., Ltd. تولد خود را جشن گرفتند.

خانم لی تی نگوک دیم، رئیس اتحادیه کارگری شرکت تکسری (ویتنام)، اظهار داشت: «برای تضمین حقوق و بهبود شرایط کاری کارکنان، اتحادیه کارگری راه‌حل‌های عملی زیادی پیشنهاد داده است که توسط هیئت مدیره مورد توافق قرار گرفته و به طور مؤثر اجرا شده‌اند. نمونه‌های بارز آن شامل افزایش کمک هزینه ناهار، ساخت یک پارکینگ جادار و با تهویه مناسب برای کارکنان است تا مکانی امن و راحت برای پارک داشته باشند. علاوه بر این، اتحادیه کارگری جشن‌های تولد ماهانه برای کارکنان ترتیب می‌دهد تا فضایی دوستانه ایجاد کند و انسجام تیمی را تقویت کند. اتحادیه کارگری در مورد تعدیل حقوق و دستمزد، زمانی که دولت افزایش حداقل دستمزد منطقه‌ای را الزامی می‌کند، مشاوره می‌دهد و به تضمین درآمد و استانداردهای زندگی کارکنان کمک می‌کند. به طور خاص، اتحادیه کارگری فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی سالانه را حفظ می‌کند، یک زمین بازی سالم ایجاد می‌کند و به کارکنان کمک می‌کند تا پس از ساعات کاری پراسترس، استراحت کنند و همبستگی خود را افزایش دهند.»

برای دریافت نظرات و توصیه‌های کارمندان، اتحادیه کارگری و شرکت Texray Limited (VN) صندوق‌های پیشنهادات را در مکان‌های مناسب نصب کردند و یک کانال تعامل آنلاین از طریق Zalo ایجاد کردند که به کارمندان کمک می‌کند تا به راحتی افکار و آرزوهای خود را به اشتراک بگذارند. همه بازخوردها توسط کمیته اجرایی اتحادیه کارگری ثبت شد، برای حل و فصل به موقع با رهبران شرکت مورد بحث قرار گرفت و به ایجاد یک محیط کاری دموکراتیک، باز و محترمانه متقابل کمک کرد.

کارگران و کارمندان شرکت Texray (VN) Co., Ltd. در فعالیت‌های فوتبال شرکت می‌کنند.

علاوه بر این، اتحادیه شرکت‌های تکس‌ری (VN) فعالیت‌های زیادی را برای کارمندان ترتیب می‌دهد، مانند اهدای هدیه به کارمندان زن در روز جهانی زن، ۸ مارس، هدایای جشنواره نیمه پاییز برای فرزندان کارمندان، هدایای سال نو قمری، بازدید و حمایت از اعضای اتحادیه در شرایط سخت، بیماری، عروسی یا بدشانسی و غیره. این فعالیت‌های معنادار به کارمندان کمک می‌کند تا بیشتر به شرکت وابسته شوند.

مراقبت و ایجاد یک محیط کاری مطلوب برای کارکنان نه تنها مزایای مستقیمی برای کارکنان به همراه دارد، بلکه پایه و اساس مهمی برای کمک به تثبیت تولید و توسعه بلندمدت کسب‌وکارها نیز هست. وقتی از کارکنان مراقبت می‌شود، به آنها گوش داده می‌شود و در یک محیط امن و دوستانه کار می‌کنند، متعهدتر خواهند بود و تلاش‌های بیشتری برای کمک به توسعه کلی کسب‌وکار انجام می‌دهند./.

یشم

منبع: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-cho-nguoi-lao-dong-a204812.html