تغییر و تحول ۲۰۲۵: بازتعریف حاکمیت شرکتی و منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی

(دن تری) - در کنفرانس مدیریت کسب و کار «تغییر و تحول» که توسط Talentnet برگزار شد، نشان فناوری در دورانی که هوش مصنوعی بر همه جنبه‌های کسب و کار، از عملیات گرفته تا استراتژی، تسلط دارد، آشکارتر است.

بسیاری از فناوری‌ها در این رویداد مورد توجه قرار گرفتند

کنفرانس «تغییر چهره ۲۰۲۵» اولین کنفرانس شرکتی است که نه تنها درباره آینده فناوری بحث می‌کند، بلکه مستقیماً هوش مصنوعی را در هر لحظه از برنامه به کار می‌گیرد.

نکته برجسته و منحصر به فرد، MC مجازی به نام M-AI است که با فناوری AR و کنترل حرکت در لحظه هماهنگ شده و تصاویر زنده و مدرن و نفسی از فناوری جدید را در سراسر برنامه به ارمغان می‌آورد.

برای اولین بار در ویتنام، یک رویداد شرکتی از هوش مصنوعی MC روی صحنه استفاده کرد و یک نقطه عطف جدید در فناوری را در سفر سه ساله The Makeover رقم زد (عکس: Talentnet).

فناوری در این رویداد، علاوه بر موضوع نوآوری در عصر هوش مصنوعی، در بسیاری از گوشه و کنارهای تجربه و فعالیت‌های آن نیز حضور داشت. شرکت‌کنندگان می‌توانند تصاویر «هوش مصنوعی» خود را ایجاد کنند، از طریق اپلیکیشن رویداد امتیاز جمع کنند تا به طور مداوم در تعامل باشند، از ثبت نام (عکس گرفتن) گرفته تا فعالیت‌هایی با حامیان مالی.

در کنار آن، صحنه نئو-آرنا با طراحی گرد خود به مخاطبان کمک می‌کند تا فضایی مدرن را تجربه کنند و در طول جلسات اشتراک‌گذاری، ارتباط نزدیک‌تری با سخنرانان برقرار کنند.

نمایشگاه Makeover 2025 همچنین شامل تجربیات تکنولوژیکی از تصاویر "هوش مصنوعی" گرفته تا کاربردهای انباشت امتیاز مداوم و فوری، درست در همین رویداد است (عکس: Talentnet).

هوش مصنوعی کاربردی در کسب و کار از داده‌ها تا داستان‌های مدیریتی واقعی

نه تنها در کلاس «تجربه رویداد» متوقف می‌شویم، بلکه فناوری در محتوای حرفه‌ای جلسات اشتراک‌گذاری بیش از ۱۵ متخصص بین‌المللی و ویتنامی از شرکت‌های چندملیتی گنجانده شده است. سخنرانان چالش‌هایی را که کسب‌وکارها در ویتنام با آن مواجه هستند و اینکه چگونه هوش مصنوعی می‌تواند به یک اهرم استراتژیک برای کمک به ایجاد سازمان‌های انعطاف‌پذیر در عصر جدید تبدیل شود، روشن خواهند کرد.

برنامه «تغییر چهره» همچنان از سخنرانان جهانی دعوت می‌کند تا دیدگاه جهانی خود را با جامعه تجاری ویتنام به اشتراک بگذارند. امسال، این برنامه از سخنران مشهور، هنریک فون شیل، استقبال می‌کند (عکس: Talentnet)

علاوه بر این، کارشناسانی از دفتر نخست وزیر سنگاپور، لینکدین لرنینگ، مارش مک‌لنان جنوب شرقی آسیا و رهبران ارشد گرین‌فید، هوم کردیت، نستله ویتنام ... دیدگاه‌های عملی و استراتژیک را برای متخصصان منابع انسانی به ارمغان خواهند آورد.

«تغییر و تحول ۲۰۲۵» همچنین گزارش سالانه حقوق، پاداش و مزایا را منتشر خواهد کرد - منبعی قابل اعتماد از داده‌ها در مورد بازار منابع انسانی ویتنام برای بیش از ۱۵ سال. در زمینه هوش مصنوعی، چگونگی تغییر داده‌های منابع انسانی و چگونگی جذب استعدادهای هوش مصنوعی-انسانی در شرایط جدید نیز مورد بحث قرار خواهد گرفت.

با گزارش سالانه حقوق، پاداش و مزایای Talentnet و Mercer، کسب‌وکارها می‌توانند راه‌هایی برای بهره‌برداری از داده‌های منابع انسانی در عصر هوش مصنوعی برای جذب استعدادها پیدا کنند (عکس: Talentnet).

خانم تیو ین ترین - مدیرعامل Talentnet - با اشاره به ایده «تغییر ۲۰۲۵» تأکید کرد: «تغییر اجتناب‌ناپذیر است. اما تفاوت در نحوه واکنش ما نهفته است: یا کاملاً از بین برویم، یا با استراتژی‌های روشن، هوش مصنوعی کاربردی و داده‌های دقیق منابع انسانی، به طور فعال رهبری کنیم.»

رویداد «تغییر چهره ۲۰۲۵» نه تنها یک تجربه فناوری متفاوت را به رویدادهای منابع انسانی می‌آورد، بلکه دیدگاه جدیدی را در مورد چگونگی شکل‌دهی مدیریت کسب‌وکار و استراتژی‌های توسعه در عصر هوش مصنوعی توسط فناوری ارائه می‌دهد.

کنفرانس سالانه Makeover توسط Talentnet در سال 2023 بر اساس هر موضوع پرطرفدار آغاز شد و هر ساله بیش از 40 حامی مالی و بیش از 1500 شرکت کننده، از رهبران و مدیران منابع انسانی شرکت‌های چند ملیتی، شرکت‌های داخلی و استارت‌آپ‌ها را به خود جذب می‌کند (عکس: Talentnet).

این رویداد همچنین از حمایت بسیاری از برندهای بزرگ مانند SAP، GreenFeed، HSBC، IPA Group، OCB ، PNJ، British Council، ELSA، goFLUENT و شرکای نمایشگاهی و رسانه‌ای دیجیتال برخوردار بود.

منبع: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/the-makeover-2025-tai-dinh-nghia-quan-tri-doanh-nghiep-va-nhan-su-thoi-dai-ai-20251013155744654.htm