توافق جدید در مورد خدمات اعزام کارگران ویتنامی به کره جنوبی.

فرصت‌های شغلی برای کارگران ویتنامی در کره جنوبی

معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، نگوین با هوآن و هیئت همراهش شاهد مراسم امضای توافق‌نامه بین دانگ هوی هونگ، مدیر مرکز کار در خارج از کشور (دولاب)، و لی وو یانگ، رئیس آژانس توسعه منابع انسانی کره (HRD Korea) بودند.

این توافق‌نامه شامل ۱۳ ماده است که هدف آن تعیین مسائل و محتوای کاری لازم با پشتیبانی HRD و Dolab برای اجرای سیستم نمره‌دهی آزمون (آزمون زبان کره‌ای، آزمون مهارت‌ها و ارزیابی شایستگی) است.

مرکز کار در خارج از کشور (دولاب) و آژانس توسعه منابع انسانی کره (HRD کره) توافقنامه‌ای را امضا کردند که به موجب آن خدماتی برای اعزام کارگران ویتنامی برای کار در کره جنوبی ارائه می‌شود (عکس: تای آن).

این سند، مسئولیت‌ها و تعهدات این دو واحد را در سازماندهی و اجرای سیستم امتیازدهی، اعلام نتایج امتحانات و راهنمایی کارمندان در تکمیل درخواست‌هایشان و ثبت نام برای استخدام مشخص می‌کند.

در مقایسه با توافق‌نامه ۲۰۲۱، این سند اساساً محتوای آن را در بر می‌گیرد و به ارث می‌برد، به همراه برخی جزئیات اضافی برای مطابقت با وضعیت فعلی برنامه اعزام کارگران ویتنامی به کره جنوبی (EPS). به عنوان مثال، این سند اعمال یک سیستم گزینش مبتنی بر سیستم امتیازدهی، شامل دور اول امتحانات (آزمون EPS-TOPIK) و دور دوم؛ ارزیابی شایستگی؛ و پیشگیری و مقابله با تقلب (ماده ۸) را تصریح می‌کند.

هزینه معاینه از نرخ فعلی ۲۴ دلار آمریکا برای هر کارگر به ۲۸ دلار آمریکا تغییر یافته است.

لی وو یانگ، رئیس آژانس توسعه منابع انسانی کره (HRD)، در مراسم امضای این قرارداد، به طور خلاصه بیان کرد که برنامه سیستم مجوز اشتغال کره (EPS) که اکنون در بیستمین سال خود قرار دارد، نتایج مثبت بسیاری به همراه داشته است. کره در حال حاضر قصد دارد این برنامه را گسترش دهد و امیدوار است کارگران ماهر ویتنامی بیشتری را به کره جذب کند.

این رویداد فرصت‌هایی را برای بسیاری از کارگران ماهر ویتنامی برای کار در کره جنوبی فراهم می‌کند (عکس: تای آن).

آقای لی وو یانگ اشاره کرد که اخیراً، کارگر ویتنامی، وو وان جیاپ، در یک مسابقه مهارت در بین ۱۶ کشور با کارگران اعزامی به کره جنوبی، جایزه اول را کسب کرد. این نشان دهنده برتری و کیفیت بالای کارگران ویتنامی است. در شرایطی که کمبود نیروی کار در بسیاری از صنایع وجود دارد، کارگران ویتنامی منبع خوبی برای نیروی انسانی کره جنوبی خواهند بود.

آقای لی وو یانگ گفت: «ما از آژانس همکارمان، مرکز کار در خارج از کشور - دولاب، وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ویتنام، به خاطر اعزام کارگران واقعاً برجسته به ما تشکر می‌کنیم. قبل از پایان سال ۲۰۲۳، بیش از ۱۰۲۰۰ کارگر ویتنامی وارد این کشور شده بودند. در سال ۲۰۲۴، امیدواریم شاهد اعزام منابع انسانی بیشتری توسط دولاب به کره جنوبی باشیم.»

در طول بحث، معاون وزیر نگوین با هوآن خاطرنشان کرد که برنامه EPS، به همراه HRD، قبلاً جوایزی از سازمان ملل دریافت کرده است. امضای توافقنامه خدمات بین HRD کره و Dolab ویتنام پیش‌نیازی برای همکاری این دو مرکز و ارتقای بیشتر اجرای برنامه EPS است.

به گفته رهبران وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ویتنام، در طول 20 سال اجرای برنامه EPS، نزدیک به 130،000 کارگر ویتنامی برای کار به کره جنوبی اعزام شده‌اند. این تعداد نماد همکاری در زمینه کار و اشتغال و همچنین تبادلات مردمی بین دو کشور است.

معاون وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، نگوین با هوآن و هیئت همراهش شاهد مراسم امضای توافقنامه همکاری بین دولاب و HRD بودند (عکس: تای آن).

آقای هوآن اظهار داشت: «وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی امیدوار است و درخواست دارد که توسعه منابع انسانی کره همچنان به توجه، همکاری نزدیک و ارتقای همکاری در اجرای برنامه EPS با ویتنام به سطح جدیدی ادامه دهد. کارگران ویتنامی شرکت کننده در این برنامه، علاوه بر داشتن شغل و درآمد خوب، آموزش‌هایی در زمینه علم و فناوری نیز دریافت خواهند کرد تا پس از بازگشت به ویتنام، بتوانند به عنوان نیروی کار ماهر در بازار کار داخلی مشارکت داشته باشند.»

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، مرکز کار در خارج از کشور را موظف کرده است تا به هماهنگی نزدیک و مؤثر با توسعه منابع انسانی کره ادامه دهد و در مورد مسائل اصلی و جدید در همکاری با توسعه منابع انسانی، به وزارتخانه گزارش فوری ارائه دهد تا برنامه EPS را به همراه توسعه منابع انسانی با موفقیت اجرا کند، همانطور که در جلسه بین وزیر دائو نگوک دونگ و وزیر اشتغال و کار کره، لی جونگ سیک، در هانوی در سال 2023 توافق شد.

کره جنوبی طیف مشاغلی را که کارگران ویتنامی را می‌پذیرند، گسترش می‌دهد.

دانگ هوی هونگ، مدیر مرکز نیروی کار خارج از کشور، پس از مراسم امضای این قرارداد ابراز امیدواری کرد که آژانس توسعه منابع انسانی کره به همکاری و ارتباط نزدیک خود با دولاب ادامه دهد تا به طور مشترک وظایف محول شده به دو آژانس توسط رهبران دو وزارتخانه کار را انجام دهند.

آقای هونگ همچنین اشاره کرد که در سال ۲۰۲۴، کره جنوبی هدف پذیرش ۱۶۵۰۰۰ کارگر از کشورهای شرکت‌کننده در برنامه EPS را دارد. آقای هونگ امیدوار است که کره جنوبی سهمیه پذیرش کارگران ویتنامی تحت ویزای E9 (ویزای کارگران غیرماهر) را افزایش دهد.

در واقع، در سال ۲۰۲۳، ۲۹۰۰۰ کارگر ویتنامی برای شرکت در آزمون مهارت زبان کره‌ای ثبت نام کردند و بیش از ۵۰٪ آنها قبول شدند، اما تنها بیش از ۱۰۰۰۰ نفر ویزای کار در کره را دریافت کردند. افزایش سهمیه ویزا به کارگران بیشتری که در این آزمون قبول شده‌اند اجازه می‌دهد تا زودتر برای کار به کره جنوبی بروند و به رفع کمبود نیروی کار در این کشور کمک کنند.

معاون وزیر نگوین با هوآن با لی وو یانگ، رئیس آژانس توسعه منابع انسانی کره (HRD Korea) گفتگو کرد (عکس: Thai Anh).

علاوه بر این، مدیر دولاب مکانیزمی را پیشنهاد داد که نتایج آزمون را برای کسانی که هنوز ویزا دریافت نکرده‌اند، به مدت یک سال نگه دارد و به آنها اجازه دهد پس از آزمون زبان کره‌ای، مدارک و مراحل خروج از کره جنوبی را تکمیل کنند.

آقای هونگ همچنین پیشنهاد داد که طیف مشاغلی که کارگران را می‌پذیرند، گسترش یابد و بخش‌هایی مانند رستوران‌ها، هتل‌ها، جنگلداری و معدن را که کره جنوبی از قبل برای دنبال کردن آنها برنامه‌ریزی کرده است، در بر بگیرد. او درخواست کرد که آژانس همکار فوراً اطلاعاتی در مورد طرح جذب مؤثر این گروه از کارگران ارائه دهد.

در پاسخ، رئیس دولاب تأیید کرد که سهمیه‌های نیروی کار فقط مربوط به بخش تولید است. سایر بخش‌ها مانند کشاورزی، دامداری، شیلات و خدمات می‌توانند آزادانه و بدون محدودیت کارگر استخدام کنند. سهمیه واقعی به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت و سال آینده به ۱۶۵۰۰۰ کارگر خواهد رسید.

با توجه به اینکه تنها 30 درصد از کارگرانی که در آزمون مهارت زبان کره‌ای شرکت کردند، توانستند به خارج از کشور بروند، آقای لی وو یانگ تأیید کرد که گزینه‌هایی مانند حفظ نتایج آزمون یا رویکردهای دیگر را برای جلوگیری از هدر رفتن منابع برای کارگران در نظر خواهد گرفت.

نماینده کره جنوبی همچنین متعهد شد که در مورد مشاغل جدید با نیازهای استخدام نیروی کار که آقای هونگ به آنها اشاره کرد، HRD در اسرع وقت به محض صدور دستورالعمل‌های خاص توسط دولت کره جنوبی، شرکای ویتنامی خود را مطلع خواهد کرد.

لینک منبع: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/thoa-thuan-moi-ve-dich-vu-dua-lao-dong-viet-nam-di-han-quoc-20231213082232674.htm