«حمایت» از کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد

سیاست وام ترجیحی شعبه استانی بانک سیاست‌های اجتماعی (CSXH) برای کارگرانی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند، به یک "نقطه اتکا" تبدیل شده است که به صدها خانوار کمک می‌کند تا زندگی خود را بهبود بخشند و فرصت‌هایی را برای توسعه پایدار فراهم می‌کند.

خانواده‌ی دو وان کوان و لوک تی ین در کمون بان لائو نمونه‌ی بارزی از این وضعیت هستند. پیش از این، این زوج تنها به مقدار کمی زمین با درآمد کم و ناپایدار متکی بودند. در طول فصل‌های غیرکاری، آنها مجبور بودند برای کار استخدام شوند، اما این برای پوشش هزینه‌های زندگی کافی نبود. هنگامی که مقامات کمون و مسئولان اعتباری بانک سیاست اجتماعی آنها را در مورد برنامه‌ی وام برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد مطلع کردند، خانواده‌ی کوان با جسارت از آن مطلع شدند و درخواست وام دادند.

در سال ۲۰۲۲، این زوج مبلغ ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی برای کار در تایوان (چین) دریافت کردند. در آنجا، آنها در مزارع دامداری و کشاورزی کار کردند. آقای کوان گفت: «کار در خارج از کشور به ما کمک کرد تا تجربیات زیادی کسب کنیم، به خصوص در تکنیک‌های پرورش خوک و مرغ و روش‌های کشت سبزیجات پاک.» پس از ۴ سال، این زوج نه تنها تمام بدهی‌های بانکی خود را پرداخت کردند، بلکه پس‌انداز کافی برای ساخت یک خانه جدید و بزرگ و خرید زمین باغ و زمین تپه‌ای بیشتر برای ساخت یک مزرعه جامع در زادگاه خود را نیز داشتند.

در کمون کائو سون، آقای وانگ ترانگ نیز وامی برای کار در خارج از کشور تحت یک قرارداد دریافت کرد. آقای ترانگ گفت: «در روستا، افراد زیادی هستند که تحت یک قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند و برای ساخت یک خانه زیبا پول می‌فرستند، این انگیزه من برای شرکت در این طرح است. خانواده من هنوز در مشکل هستند، وقتی بانک ۱۰۰ میلیون دونگ به من وام داد، بسیار هیجان‌زده شدم و سعی خواهم کرد سخت کار کنم تا درآمد کسب کنم و زندگی‌ام را بهبود بخشم.»

داستان خانواده کوان و ترانگ تنها دو نفر از صدها کارگری است که در لائو کای به لطف دسترسی به سرمایه ترجیحی برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد، تغییر کرده‌اند. برای بسیاری از کارگران فقیر، وام‌های به موقع نه تنها فرصت‌هایی را برای کار در یک محیط جدید فراهم می‌کند، بلکه به آنها کمک می‌کند تا تجربه کسب کنند، سبک صنعتی را تمرین کنند و مهارت‌های خود را بهبود بخشند و پایه محکمی برای توسعه اقتصادی هنگام بازگشت به خانه ایجاد کنند.

با توجه به اینکه اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد، جهت‌گیری مهمی در استراتژی کاهش فقر پایدار و توسعه منابع انسانی است، استان لائو کای به طور همزمان راه‌حل‌های بسیاری را به کار گرفته است، که معمولاً قطعنامه شماره 45/2024/NQ-HDND و پروژه 1557 در مورد اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور برای دوره 2024 تا 2030 است. وزارت امور داخلی - آژانس مشاوره‌ای اصلی - با بخش‌های مربوطه هماهنگی‌هایی را برای تبلیغ سیاست‌های حمایت از کارگران در اشکال انعطاف‌پذیر و مناسب برای هر گروه هدف انجام داده است. به طور خاص، سیاست‌های وام ترجیحی به یک حمایت مهم تبدیل شده‌اند و به کارگران فقیر کمک می‌کنند تا فرصت کار در خارج از کشور را داشته باشند.

برای سهولت دسترسی مردم به اطلاعات، شعبه بانک سیاست اجتماعی استان، سیاست وام را به طور کامل در نقاط تراکنش کمون‌ها و بخش‌ها نصب کرده و با سازمان‌های اجتماعی-سیاسی متولی هماهنگی لازم را برای برگزاری جلسات ارتباط مستقیم با هر روستا و گروه مسکونی انجام داده است. به این ترتیب، به مردم در مورد مبالغ وام، مراحل وام، شرایط کار در بازارهای خارجی و همچنین حقوق و مسئولیت‌ها هنگام شرکت در کار در خارج از کشور، پاسخ‌های مشخصی داده می‌شود.

طبق اعلام شعبه بانک سیاست اجتماعی استان، کارگران می‌توانند بسته به هر موضوع و نیازهای واقعی، با نرخ بهره ترجیحی و شرایط وام انعطاف‌پذیر، بدون نیاز به وثیقه، تا سقف ۱۰۰ میلیون دانگ ویتنام وام بگیرند. به لطف این سیاست انسانی، بسیاری از کارگران اقلیت‌های قومی، خانوارهای فقیر و خانوارهای نزدیک به فقر، جسورانه برای کار در بازارهای باکیفیت مانند ژاپن، کره، تایوان (چین)، قطر و غیره ثبت‌نام کرده‌اند.

طبق آمار وزارت کشور، در دوره ۲۰۲۴-۲۰۲۵، کل استان ۱۹۸۷ کارگر تحت قرارداد در خارج از کشور مشغول به کار هستند که در مقایسه با سال ۲۰۲۳، افزایشی ۱۵۲.۲ درصدی را نشان می‌دهد. این داده‌ها جذابیت برنامه اعزام کارگران برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد و همچنین اثربخشی آشکار سیاست‌های اعتباری ترجیحی را نشان می‌دهد. در دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۰، استان لائوسای قصد دارد ۱۰۰۰۰ کارگر را تحت قرارداد برای کار در خارج از کشور اعزام کند که این امر فرصت‌های شغلی را گسترش داده و درآمد مردم را افزایش می‌دهد.

در سال ۲۰۲۵، شعبه بانک سیاست اجتماعی استان، مبلغ ۱۱.۳ میلیارد دونگ ویتنامی را به ۱۳۴ کارگر پرداخت کرد تا سرمایه لازم برای کار در خارج از کشور تحت قرارداد را قرض بگیرند. تا به امروز، کل مانده وام معوقه این برنامه به ۱۷.۴ میلیارد دونگ ویتنامی رسیده است و ۲۴۸ مشتری هنوز وام‌های معوقه دارند.

سیاست حمایت از وام برای کارگرانی که تحت قرارداد در خارج از کشور کار می‌کنند، به بسیاری از خانواده‌ها کمک کرده است تا از فقر رهایی یابند و همچنین به بهبود کیفیت منابع انسانی و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی کمک کرده است.

اجرا توسط: خان لی

منبع: https://baolaocai.vn/tiep-suc-cho-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-post888266.html