یافتن راه‌حل‌هایی که به نفع کارگران باشد

اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح در تلاشند تا راه‌حل‌هایی برای ایجاد مزایای عملی برای اعضای اتحادیه و کارگران پیدا کنند. از آنجا، به بسیاری از اعضای اتحادیه و کارگران کمک می‌کنند تا مشکلات را کاهش دهند، شرایط زندگی را بهبود بخشند، رفاه بهتری را تضمین کنند و بین اعضای اتحادیه و کارگران و سازمان اتحادیه‌های کارگری انسجام ایجاد کنند.

تلاش برای افزایش حقوق کارگران

فدراسیون کارگری شهر هوشی مین به کارگران و زحمتکشان پروژه‌های کلیدی شهر هدایایی اهدا می‌کند. عکس: چان فوک

آقای لو کیم هونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت نیدک ویتنام، واقع در پارک فناوری پیشرفته شهر هوشی مین، گفت که اخیراً، پس از بیش از 3 ماه بحث و مذاکره بین اتحادیه کارگری و هیئت مدیره شرکت، دو طرف توافق کردند که حقوق همه کارمندان شرکت را افزایش دهند.

افزایش حقوق اعمال شده برای هر موقعیت شغلی از ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی تا ۷۷۳۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه متغیر است. علاوه بر افزایش حقوق نزدیک به ۳۵۰۰ کارمند شرکت، برخی از موقعیت‌ها نیز کمک هزینه حقوق خود را از ۶۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۱۵۰۰۰۰ دونگ ویتنامی به ازای هر نفر در ماه افزایش داده‌اند. نکته خاص این است که این افزایش حقوق و کمک هزینه حقوق "عطف به ماسبق" هستند و از اول ژوئیه ۲۰۲۴ اعمال می‌شوند.

به گفته آقای لو کیم هونگ، پس از آنکه دولت تصمیم گرفت حداقل دستمزد منطقه‌ای را از اول ژوئیه افزایش دهد، اگرچه حقوق پایه شرکت بالاتر از ۴.۹۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (حداقل دستمزد منطقه ۱) بود، شرکت هر ساله حقوق پایه همه کارمندان را افزایش داد، اما کارمندان همچنان می‌خواستند حقوق خود را افزایش دهند، حتی زمانی که دولت حداقل دستمزد منطقه‌ای را تنظیم می‌کرد. اتحادیه کارگری با درک این ذهنیت، پیشنهاد مذاکره با شرکت برای افزایش حقوق پایه کارمندان را داد. پس از بیش از ۳ ماه بحث و مذاکره، حتی گاهی اوقات بسیار پرتنش، هیئت مدیره شرکت سرانجام با افزایش حقوق و کمک هزینه حقوق طبق طرح پیشنهادی اتحادیه کارگری موافقت کرد. نه تنها این، بلکه اگرچه شرکت درخواست کرد اطلاعات محرمانه بماند، اتحادیه کارگری بر اساس مفاد قانون از شرکت خواست تا توافق افزایش حقوق و میزان افزایش را به طور عمومی اعلام کند تا همه کارمندان شرکت از آن مطلع شوند.

آقای هونگ گفت: «پس از توافق بر سر افزایش حقوق و کمک هزینه، اتحادیه کارگری نامه‌ای به همه کارمندان ارسال کرد و اظهار داشت که اگر فقط کمترین افزایش یعنی ۳۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای هر نفر در ماه را محاسبه کنیم، با نزدیک به ۳۵۰۰ نفر، شرکت باید هر ماه بیش از ۱ میلیارد دونگ ویتنامی برای حقوق هزینه کند. در همین حال، راندمان و عملکرد کاری ما به طور متناسب افزایش نیافته است تا شرکت بتواند آن بخش را جبران کند. بنابراین، اتحادیه کارگری امیدوار است که همه کارمندان دیدگاه دو طرفه داشته باشند، سعی کنند کار کنند تا شرکت ببیند که وقتی حقوق افزایش می‌یابد، کارمندان نیز تلاش می‌کنند. اگر هر فرد کمی تلاش کند، نزدیک به ۳۵۰۰ نفر نتایج بهتری خواهند داد، این فرضیه‌ای است که ما برای دفعات بعدی مذاکره خواهیم کرد.»

درخواست مزایا برای اکثریت اعضای اتحادیه

فدراسیون کارگری نها ترانگ به کارگران زن کوپن‌های معاینه سلامت دوره‌ای یارانه‌ای می‌دهد. عکس: نگوین دونگ

خانم نگوین تو هونگ، کارمند مدرسه‌ای در شهر نها ترانگ (خان هوا) می‌خواهد درباره سیاست‌های مربوط به شغلش اطلاعات کسب کند، اما نمی‌داند با چه کسی تماس بگیرد. اگر با دفاتر حقوقی تماس بگیرد، نگران است که هزینه کافی نباشد.

مانند خانم هونگ، بسیاری از اعضای اتحادیه و کارگران در نها ترانگ در گذشته همین احساس را داشتند. آقای نگو آنه دویت، رئیس فدراسیون کارگری شهر نها ترانگ، از طریق جلسات و گفتگو با اعضای اتحادیه، «کمبود» اعضای اتحادیه را درک کرد و همزمان با اتحادیه کارگری شهر در مورد ارتباط فعال با انجمن وکلای استانی خان هوا برای یافتن مزایایی برای اعضای اتحادیه گفتگو کرد.

پس از دوره توافق، در اوت ۲۰۲۴، فدراسیون کارگری شهر نها ترانگ و مرکز مشاوره حقوقی کانون وکلای استان خان هوآ، یک برنامه رفاهی برای دوره ۲۰۲۴-۲۰۲۹ با محتوای ایجاد یک تیم مشاوره حقوقی رایگان برای حمایت از اعضای اتحادیه نها ترانگ، هماهنگی تبلیغات برای افزایش آگاهی و حمایت از حقوق مشروع اعضای اتحادیه امضا کردند.

به گفته رهبر فدراسیون کارگری شهر نها ترانگ، اینها ۳ مورد از ۴ برنامه رفاهی هستند که اتحادیه به طور فعال به دنبال ارائه مزایایی به تعداد زیادی از اعضای اتحادیه در سال ۲۰۲۴ بوده است. در کنار برنامه‌های رفاهی که اجرا می‌شوند، هر ساله نزدیک به ۱۴۷۰۰ عضو اتحادیه در استان حداقل از یکی از مزایایی که اتحادیه از برنامه‌های رفاهی به ارمغان می‌آورد، بهره‌مند خواهند شد.

منبع: https://daidoanket.vn/tim-kiem-giai-phap-mang-lai-loi-ich-cho-nguoi-lao-dong-10293585.html