استان لام دونگ با کمبود ۹۹۰ موقعیت شغلی در سطح شهرداری مواجه است.

در سال ۲۰۲۶، تعداد کل مناصب کارمندی دولتی در سطح کمون در استان لام دونگ به طور موقت ۶۲۳۳ نفر تعیین شده بود؛ با این حال، تا به امروز، کل استان تنها ۵۲۴۳ نفر دارد.

بخش لام وین در دا لات، استان لام دونگ ، برای سال ۲۰۲۶ با کمبود ۱۲ موقعیت شغلی مواجه است.
عکس: دوآن کین

در تاریخ ۳ و ۴ آوریل، وزارت امور داخلی استان لام دونگ اعلام کرد که این استان در سال ۲۰۲۶ با کمبود ۹۹۰ موقعیت شغلی در سطح شهرداری مواجه خواهد بود. حوزه‌هایی که با کمبود پرسنل مواجه هستند، در زمینه‌های متخصصان کاربرد فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال، حمل و نقل، صنعت و تجارت، ایمنی مواد غذایی برای محصولات کشاورزی و جنگلداری، محیط زیست و منابع آب متمرکز شده‌اند.

کمبود کارمندان دولت در حال حاضر در چهار بخش از منطقه بائو لوک متمرکز است، از جمله بخش بائو لوک ۱ (با ۱۸ نفر کمبود)، بخش بائو لوک ۲ (با ۲۰ نفر کمبود)، بخش بائو لوک ۳ (با ۲۳ نفر کمبود) و بخش بلائو (با ۲۳ نفر کمبود).

علاوه بر این، مناطق دورافتاده و روستایی و مناطقی که جمعیت اقلیت‌های قومی زیادی دارند، فاقد کارمندان دولتی متعهد هستند.

برای مثال، در کمون تا نانگ، در حال حاضر تنها یک مسئول حسابداری وجود دارد، در حالی که این سمت برای شش سازمان و واحد در کمون حداقل به چهار نفر نیاز دارد. این کمبود مسئول حسابداری نه ماه است که ادامه دارد و مشکلات قابل توجهی را در عملیات واحد ایجاد کرده است.

کمون تا نانگ، منطقه‌ای دورافتاده در استان لام دونگ، در حال حاضر تنها یک مسئول حسابداری دارد، در حالی که حداقل چهار نفر برای شش سازمان و واحد در این کمون مورد نیاز است. (عکس: دوآن کین)

در همین حال، بسیاری از مناطق دیگر در لام دونگ در حال حاضر دارای مازاد کارمند دولت هستند، مانند منطقه ویژه اقتصادی فو کوی با ۲۷ کارمند دولت مازاد؛ بخش دونگ گیا نگییا با ۱۷ کارمند دولت مازاد؛ و بخش نام گیا نگییا با ۱۸ کارمند دولت مازاد.

برای تضمین منابع انسانی سازمان‌ها، مناطق و واحدها، اداره امور داخلی استان لام دونگ به کمیته مردمی استان توصیه می‌کند که انتقال کارمندان دولتی که در حال حاضر در سازمان‌ها و مناطق این استان مشغول به کار هستند را به استان‌های دیگر تأیید نکند.

علاوه بر این، راه حل انتقال کارمندان دولت بین بخش‌های حزبی و ایالتی در همان کمون، بخش یا منطقه ویژه، و انتقال کارمندان دولت از یک کمون، بخش یا منطقه ویژه به کمون، بخش یا منطقه ویژه دیگر در استان، باید به زودی اجرا شود تا تعداد پرسنل بین مناطق دارای مازاد و مناطق دارای کمبود متعادل شود.

کمون‌ها همچنین می‌توانند برای برآورده کردن فوری الزامات شغلی، با متخصصان قراردادهای کاری منعقد کنند و اولویت را به متخصصان حوزه فناوری اطلاعات، تحول دیجیتال، حسابداری، مدیریت زمین، ساخت و ساز و غیره بدهند.

وزارت امور داخلی استان لام دونگ توصیه کرده است که روند انتقال کارمندان دولتی که در حال حاضر در آژانس‌ها و مناطق این استان مشغول به کار هستند به سمت‌های خارج از استان متوقف شود. (عکس: دوآن کین)

تا تاریخ ۲ آوریل، استان لام دونگ ۳۷۵ کارمند دولتی و عمومی را مجدداً منصوب کرده بود، از جمله ۵۸ نفر که از سطح استان به بخش‌ها و بخش‌ها منتقل شده بودند، ۸۳ نفر که از بخش دولتی به بخش حزبی منتقل شده بودند و ۱۱۴ نفر که از بخش حزبی به بخش دولتی منتقل شده بودند...

دوان کین

منبع: https://www.sggp.org.vn/tinh-lam-dong-thieu-990-bien-che-cong-chuc-cap-xa-post846130.html