وضعیت افزایش دستمزدها که با افزایش قیمت‌ها همخوانی ندارد، اتفاق نخواهد افتاد.

بعدازظهر ۲۴ ژوئن، در کنفرانس مطبوعاتی اعلام نتایج پنجمین دوره مجلس ملی پانزدهم، مطبوعات از نگوین ترونگ جیانگ، نایب رئیس کمیته حقوقی، در مورد چگونگی کنترل قیمت کالاها و خدمات در زمانی که دولت حقوق پایه را از اول ژوئیه ۲۰۲۳ افزایش می‌دهد، سوال کردند.

آقای جیانگ در پاسخ گفت که در گذشته، دولت در این زمینه تجربه داشته است، زمانی که ما حقوق پایه را همراه با کنترل و مدیریت قیمت‌ها افزایش دادیم.

مجلس ملی قانون قیمت‌ها (اصلاح‌شده) را تصویب کرده است که شامل راهکارهایی برای کنترل قیمت‌ها از طریق تنظیم قیمت کالاهای اساسی، اعلام قیمت و غیره است. هدف همه راهکارهای موجود در قانون قیمت‌ها (اصلاح‌شده) کنترل قیمت‌ها است.

در مورد اقلام اعلام‌شده با قیمت، قانون قیمت‌ها، کنترل قیمت‌های اعلام‌شده در بازار را تصریح می‌کند. بنابراین، مجلس ملی بر اجرای قانون قیمت‌ها (اصلاح‌شده) توسط دولت نظارت خواهد کرد، به‌ویژه در شرایطی که از اول ژوئیه، حقوق پایه برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت افزایش می‌یابد.

مصوبه مجلس ملی درخواستی برای کنترل قیمت کالاهای اساسی و شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) ارائه کرده است.

آقای جیانگ گفت: «من معتقدم با توجه دقیق دولت از ابتدا و نظارت مجلس ملی، وضعیت افزایش حقوق و دستمزد که با افزایش قیمت‌ها همخوانی ندارد، اتفاق نخواهد افتاد.»

گفتگو - وضعیت افزایش حقوق و دستمزد که با افزایش قیمت‌ها همخوانی ندارد، اتفاق نخواهد افتاد. — نایب رئیس کمیته حقوقی، نگوین ترونگ جیانگ، در کنفرانس مطبوعاتی پاسخ داد.

در قطعنامه پنجمین اجلاس پانزدهمین دوره مجلس ملی که عصر امروز تصویب شد، مجلس ملی از دولت خواست تا منابع خود را بر اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد متمرکز کند و نقشه راه اصلاح سیاست‌های حقوق و دستمزد را در ششمین اجلاس پانزدهمین دوره مجلس ملی به مجلس ملی گزارش دهد.

علاوه بر این، مجلس ملی همچنین درخواست بررسی طرح افزایش کسر مالیات بر درآمد شخصی از خانواده را داد.

راهکارهای مناسب و موثری برای تثبیت اشتغال کارگران و ارائه حمایت به موقع از کارگران بیکار و فاقد شغل وجود دارد.

ساخت مسکن اجتماعی، ساخت و بهبود اثربخشی نهادهای فرهنگی برای کارگران در پارک‌های صنعتی و مناطق پردازش صادرات.

گفتگو - وضعیت افزایش حقوق که با افزایش قیمت‌ها همخوانی ندارد، اتفاق نخواهد افتاد (شکل ۲). — صحنه کنفرانس مطبوعاتی.

در پایان ماه مه، طی جلسه بحث اجتماعی -اقتصادی، نماینده وو تی لو مای (هیئت هانوی) تأکید کرد که سیاست دستمزد یک سیاست بسیار مهم است. یک سیاست دستمزد صحیح بر توسعه اقتصادی تأثیر می‌گذارد. برعکس، یک سیاست دستمزد غیرمنطقی مانعی برای پیشرفت اجتماعی خواهد بود.

در طول سال‌ها، حزب و دولت همیشه به زندگی مردم توجه داشته‌اند. تاکنون، 4 مورد اصلاح حقوق و دستمزد انجام شده است. با این حال، سطح حقوق فعلی کارمندان دولت بسیار پایین است.

نماینده مای به عنوان مثال به درآمد یک فارغ‌التحصیل جدید بیش از ۳.۴ میلیون دونگ ویتنامی اشاره کرد، در حالی که میانگین حقوق یک کارمند دولت حدود ۱۰ میلیون دونگ ویتنامی است. اگر این رقم را به پول ویتنام تبدیل کنیم، یک کارمند دولت در تایلند بیش از ۵۶.۷ میلیون دونگ ویتنامی، مالزی ۲۹ میلیون دونگ ویتنامی و کامبوج ۱۷ میلیون دونگ ویتنامی درآمد دارد...

نماینده مای گفت که قطعنامه ۲۷ دفتر سیاسی، نقشه راه اصلاحات بسیار مشخصی را تعیین کرده است. با این حال، تاکنون، ما ۳ سال است که مهلت را از دست داده‌ایم. دولت برای ۳ سال متوالی پیشنهاد داده است که اصلاح حقوق و دستمزد به تعویق بیفتد. دلیل این امر این است که ما باید منابع را بر سرمایه‌گذاری توسعه و برنامه بهبود اقتصادی متمرکز کنیم که سیاست درستی است.

به گفته این نماینده، یکی از مواردی که رأی‌دهندگان به آن علاقه‌مند هستند این است که اصلاحات حقوق و دستمزد چقدر افزایش خواهد یافت. در حال حاضر، هیچ اطلاعاتی را نمی‌توان دقیق دانست زیرا دولت آن را برای بررسی و تصمیم‌گیری به مجلس ملی ارائه خواهد کرد. با این حال، یک تغییر اساسی لازم است که اساسی باشد، نه فقط یک تغییر تشریفاتی.

پس از ۲۳ روز کاری (مرحله اول از ۲۲ مه تا ۱۰ ژوئن ۲۰۲۳؛ مرحله دوم از ۱۹ ژوئن تا ۲۴ ژوئن ۲۰۲۳) با روحیه نوآوری، همبستگی، دموکراسی، هوشمندی، فوریت و مسئولیت‌پذیری بالا، پنجمین دوره مجلس ملی پانزدهم، کل برنامه پیشنهادی را با نتایج زیر به پایان رساند: تصویب ۸ قانون، ۱۷ قطعنامه، ارائه نظر دوم در مورد ۱ پیش‌نویس قانون، ارائه نظر اول در مورد ۸ پیش‌نویس قانون دیگر.

همزمان، نظارت عالی بر موضوع «بسیج، مدیریت و استفاده از منابع برای پیشگیری و کنترل کووید-۱۹؛ اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به سلامت عمومی و پزشکی پیشگیرانه»؛ انجام پرسش و پاسخ؛ بررسی و تصمیم‌گیری در مورد مسائل مربوط به پرسنل، مسائل اجتماعی-اقتصادی و بودجه ایالتی؛ بررسی گزارش‌های مربوط به دادخواست‌های رأی‌دهندگان و حل و فصل دادخواست‌های رأی‌دهندگان، به همراه تعدادی دیگر از مطالب مهم .

هوانگ بیچ - تو هوین

منبع