دانشگاه فناوری شهر هوشی مین دارای ۱۰ معاون رئیس است.

در دانشگاه فناوری شهر هوشی مین (HUTECH)، هیئت مدیره در حال حاضر 11 عضو دارد، از جمله رئیس دانشگاه، پروفسور دکتر هو داک لوک، و 10 معاون رئیس: دکتر تران دین هوی، دانشیار دکتر نگوین ترونگ کین، دکتر نگوین کوک آن، دانشیار دکتر نگوین تان فونگ، دانشیار دکتر فان دین نگوین، پروفسور دکتر لو وان کان، دکتر بویی وان د وین، دکتر هوین نگوک آن، دکتر لو تین ترانگ و دکتر له دین لونگ. HUTECH دارای 1328 مدرس تمام وقت، شامل 16 استاد، 47 دانشیار، 350 دکترا - دکترای علوم ، 915 کارشناسی ارشد و 150 کارشناسی است.

خانم نگوین تی شوان دونگ، مدیر مرکز ارتباطات HUTECH، در گفتگو با VietNamNet گفت که تیم رهبری، متشکل از یک مدیر و 10 معاون مدیر، برای مقیاس آموزشی و دامنه فعالیت‌های رو به گسترش مدرسه مناسب است. در حال حاضر، HUTECH بیش از 60 برنامه کارشناسی، 16 برنامه کارشناسی ارشد و 3 برنامه دکترا با بیش از 30،000 دانشجو ارائه می‌دهد.

هو داک لوک
پروفسور دکتر هو داک لوک، رئیس دانشگاه فناوری شهر هوشی مین.

همزمان، این دانشگاه به شدت در حال توسعه فعالیت‌های همکاری تجاری، ارتباطات بین‌المللی، علم و فناوری ، تحقیقات علمی و تضمین کیفیت و خدمات دانشجویی در پردیس‌های متعدد خود است.

خانم دانگ گفت: «حجم کاری زیاد و مدل مدیریت چندرشته‌ای، نیازمند یک تیم رهبری با منابع کافی برای رسیدگی به هر حوزه تخصصی است تا اطمینان حاصل شود که تمام فعالیت‌های عملیاتی به صورت همزمان، مداوم و مؤثر اجرا می‌شوند. تقویت تیم رهبری HUTECH با توجه به نیازهای واقعی همزمان با گسترش مقیاس دانشگاه و تسریع ادغام، با هدف ایجاد یک سیستم مدیریتی قوی برای خدمت‌رسانی بهتر به دانشجویان و شرکا انجام می‌شود.»

بسیاری از مدارس خصوصی دیگر 6 تا 8 معاون مدیر در هیئت مدیره خود دارند.

دانشگاه ون لانگ دارای یک هیئت مدیره شش نفره است. رئیس دانشگاه، دانشیار دکتر تران تی مای دیو، به همراه پنج معاون رئیس: دکتر وو وان توان، دکتر نگو کوانگ ترونگ، دکتر نگوین تی تو ها، خانم بویی فام لان فونگ و پروفسور دکتر وو نگوین کوک بائو است.

در دانشگاه نگوین تات تان، هیئت مدیره متشکل از هفت نفر است. رئیس دانشگاه، دانشیار دکتر نگوین کیم هونگ است؛ معاونان رئیس عبارتند از: پروفسور دکتر نگوین ون تان، دانشیار دکتر نگوین لان فوئونگ، دانشیار دکتر تران تی هونگ، دکتر نگوین توان آن، دکتر فان تی ویتنام و کارشناسی ارشد نگوین هو دونگ.

دانشگاه اقتصاد و دارایی هوشی مین سیتی (UEF) دارای هیئت مدیره‌ای متشکل از ۶ عضو است. رئیس دانشگاه دکتر نگوین تان گیانگ است؛ معاونان رئیس عبارتند از دکتر دو هوو نگوین لوک، دکتر هو وین فونگ، دکتر نهان کام تری، دکتر فان بائو گیانگ و دکتر نگو مین های.

در دانشگاه ون هین، ساختار رهبری شامل هیئت مدیره و هیئت مدیره می شود که در مجموع 12 نفر است. مدیر اجرایی خانم Pham Thi Minh Nguyet است. معاونان مدیران اجرایی عبارتند از: خانم تران تی فونگ تائو (دائمی)، خانم فو تی توی ترانگ، آقای لی سی های، آقای وو تان لانگ، آقای نگوین دو تونگ، خانم نگوین ثی تان ها، خانم نگوین تی دیم کایویت و ام. رئیس آقای نگوین مین دوک است. معاونان این دانشگاه آقای تران هوآنگ (دائمی) و خانم نگوین تی ثو ترنگ هستند.

در دانشگاه Hoa Sen، تیم رهبری متشکل از Assoc. پروفسور دکتر Nguyen Huu Huy Nhut (مسئول) و معاونان: دکتر Tu Minh Thien، MSc. Doan Ngoc Duy، کارشناسی ارشد. Truong Hoang Nhut، کارشناسی ارشد. فام دوان نگوین و کارشناسی ارشد. دوان های نین.

یک کارشناس آموزشی در گفتگو با VietNamNet خاطرنشان کرد که طبق مقررات، دانشگاه‌های دولتی فقط مجاز به انتصاب حداکثر سه معاون رئیس هستند. با این حال، در واقعیت، بسیاری از دانشگاه‌های دولتی بسیار بزرگ هستند، بنابراین مجبورند وظایف را به صورت انعطاف‌پذیری «گروه‌بندی» کنند و کارهای داخلی را متناسب با نیازهای مدیریتی، مجدداً واگذار کنند.

در همین حال، بسیاری از دانشگاه‌های بزرگ خصوصی تصمیمات پرسنلی خود، از جمله تعداد معاونان رئیس را خودشان می‌گیرند. از سوی دیگر، در بخش خصوصی، انتصاب معاونان رئیس معمولاً بر اساس شایستگی، تجربه مدیریتی و توانایی‌های رهبری فرد و در عین حال با توجه به اندازه، استراتژی توسعه و برند موسسه انجام می‌شود.

به گفته این متخصص، داشتن چندین معاون مدیر در دانشگاه‌های خصوصی مزایای متعددی دارد. اولاً، ساختار رهبری به وضوح تقسیم شده است و هر معاون مدیر مسئول یک حوزه تخصصی خاص است که منجر به کارآمدتر شدن عملیات دانشگاه می‌شود.

ثانیاً، داشتن تعداد زیادی معاون مدیر به کاهش حجم کار مدیر کمک می‌کند و توانایی او را در کنترل جنبه‌های تحصیلی، اداری، همکاری تجاری و تضمین کیفیت افزایش می‌دهد.

سوم اینکه، گرد هم آوردن بسیاری از متخصصان با عناوین و مدارک علمی بالا در نقش معاون مدیر نیز به افزایش اعتبار و برند علمی مدرسه کمک می‌کند.

او گفت: «در مدارس خصوصی، انتصاب معاونان به قابلیت‌های پرسنل و همچنین استراتژی توسعه مدرسه بستگی دارد. این امر مزایایی را از نظر تخصیص کار ایجاد می‌کند و برند را تقویت می‌کند، البته تا زمانی که سیستم به طور کارآمد و شفاف عمل کند.»

منبع: https://vietnamnet.vn/truong-dai-hoc-co-toi-10-pho-hieu-truong-2471583.html