صبح روز ۱۶ نوامبر، در هانوی ، دانشگاه توی لوی مراسمی را برای جشن شصت و پنجمین سالگرد تأسیس خود (۱۹۵۹-۲۰۲۴) و جشن روز معلم ویتنامی در ۲۰ نوامبر برگزار کرد.
پروفسور دکتر ترین مین تو، رئیس دانشگاه تویلوی (TLU)، در سخنرانی یادبود خود، تاریخ باشکوه و نقاط عطف مهم در مسیر ۶۵ ساله ساخت و توسعه این دانشگاه را یادآوری کرد.
در عین حال، رئیس دانشگاه اقتصاد و تجارت نیز مراتب احترام و قدردانی خود را نسبت به نسل اول اساتیدی که پایه و اساس شکلگیری و توسعه دانشگاه اقتصاد و تجارت را بنا نهادند، ابراز کرد.

تا سال ۲۰۲۰، این مدرسه به تدوین دومین استراتژی توسعه مدرسه برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۳۰، با چشماندازی تا سال ۲۰۵۰، ادامه داد. با هدف: تبدیل DHTL به یک دانشگاه چند رشتهای و پژوهشمحور، یکی از ۱۰ مدرسه برتر ویتنام در زمینههای مهندسی، فناوری، اقتصاد و مدیریت.
رئیس دانشگاه زبانهای خارجی تأکید کرد: «با تلاشهای خستگیناپذیر و همبستگی اساتید و دانشجویان، دانشگاه زبانهای خارجی برند و اعتبار خود را در سیستم دانشگاههای ویتنام ایجاد کرده و به یک دانشگاه چند رشتهای تبدیل شده است که به طور فعال با مؤسسات آموزشی خارجی در ارتباط است؛ ارتباط نزدیکی بین دانشگاه، مشاغل و جامعه برای برآورده کردن نیازهای توسعه کشور وجود دارد.»
در طول ۶۵ سال ساخت و توسعه، این دانشگاه به دستاوردهای برجسته بسیاری در ساختار سازمانی و پرسنلی؛ توسعه برنامههای آموزشی؛ علم و فناوری؛ همکاریهای بینالمللی و همکاریهای تجاری، ... دست یافته است.

در این مراسم، پروفسور دکتر ترین مین تو همچنین بر عزم دانشگاه فنی تامیل (TTU) در تلاش برای اجرای موفقیتآمیز استراتژی توسعه دانشکده برای دوره 2021-2030، با چشماندازی تا سال 2050 به عنوان یک دانشگاه بزرگ، قوی، با کیفیت بالا، معتبر و پژوهشمحور در سطح داخلی و بینالمللی تأکید کرد.
در چارچوب شرایط جهانی که دائماً در حال تغییر است، روند ادغام بینالمللی که به طور فزایندهای عمیق میشود، رقابت شدید در ثبتنام، آموزش، علم و فناوری، منابع انسانی باکیفیت نه تنها در داخل کشور، بلکه با دانشگاههای منطقهای و بینالمللی نیز اهمیت دارد.
بنابراین، اساتید و دانشجویان دانشگاه منابع آب مصمم هستند که 6 وظیفه کلیدی زیر را به نحو احسن انجام دهند:
حفظ وحدت و همبستگی در مدرسه، ایجاد فضایی جدید در آموزش، علم و فناوری و نوآوری برای توسعه همه جانبه و پایدار مدرسه. مصمم به ایجاد سبک زندگی سالم، مدرن و فرهنگی در مدرسه که با هویت DHTL عجین شده باشد.

بهبود ساختار سازمانی، سادهسازی کارکنان، تکمیل نهادها، نوآوری در سازوکارها و بهبود بهرهوری عملیاتی دانشکده. استخدام مدرسان باکیفیت برای رشتههای تحصیلی با تقاضای اجتماعی بالا. توسعه سازوکارها و راهحلهایی برای جذب منابع انسانی باکیفیت.
بازنگری برنامههای آموزشی، محتوای آموزشی، نوآوری در روشهای تدریس و یادگیری، نوآوری در روشهای آزمون، سنجش و ارزیابی برای بهبود مستمر کیفیت آموزش. ادامه ارزیابی برنامههای آموزشی داخلی و بینالمللی. ادامه مشارکت در رتبهبندیهای دانشگاهی منطقهای و جهانی.
ترویج فعالیتهای علمی و فناوری، تحقیقات علمی دانشجویی، فعالیتهای نوآورانه استارتآپی، به ویژه افزایش شاخص انتشارات بینالمللی، ثبت اختراعات و ارائه راهحلهای مفید. گسترش و بهبود اثربخشی همکاریهای بینالمللی در آموزش و تحقیقات علمی.
بهبود و تکمیل مداوم فعالیتهای نهادی دانشکده برای تضمین مدیریت و اداره مطابق با مقررات و دسترسی به دانشگاههای بینالمللی.
سرمایهگذاری در ساخت تأسیسات و تجهیزات آزمایشگاهی برای خدمت به آموزش و تحقیقات علمی اساتید و دانشجویان. ادامه سرمایهگذاری در زیرساختهای فناوری اطلاعات برای خدمت به تحول دیجیتال. تدوین یک سناریوی مالی پایدار برای آمادگی جهت استقلال دانشگاه.
منبع: https://daidoanket.vn/truong-dai-hoc-thuy-loi-huong-toi-giao-duc-da-nganh-nghien-cuu-quy-mo-lon-10294612.html






نظر (0)