از اول ژوئیه ۲۰۲۵، مقررات جدید در مورد آزمون‌های استخدامی کارمندان دولت چگونه اعمال خواهد شد؟

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، شکل، محتوا و زمان امتحانات استخدامی کارمندان دولت طبق مقررات جدید مندرج در فرمان شماره ۱۷۰/۲۰۲۵/ND-CP اعمال خواهد شد.

فرمان ۱۷۰/۲۰۲۵/ND-CP تصریح می‌کند که آزمون‌های استخدامی کارمندان دولت برای سمت‌های رتبه‌بندی کارمندان، فقط مهارت‌های تخصصی را می‌سنجد.

الف) قالب امتحان: شفاهی یا عملی.

ب) محتوای آزمون:

برای آزمون شفاهی: ارزیابی توانایی تفکر، توانایی به کارگیری دانش در عمل؛ توانایی انجام وظایف و کار در موقعیت شغلی مورد درخواست؛ درک داوطلب از موقعیت شغلی مورد درخواست.

برای امتحان عملی: وظایف خاصی را که برای موقعیت شغلی لازم است، انجام دهید.

نمره امتحان (شفاهی یا عملی): ۱۰۰ امتیاز.

ج) زمان آزمون 30 دقیقه

آزمون خدمات ملکی برای سمت‌های متخصص و معادل، افسر و معادل

دو دور را به شرح زیر دنبال کنید:

الف) دور اول: آزمون مشروط برای سنجش دانش و توانایی‌های عمومی

قالب آزمون: آزمون چند گزینه‌ای کامپیوتری.

محتوای آزمون: ۶۰ سوال برای ارزیابی توانایی تفکر، توانایی به کارگیری دانش در عمل؛ درک عمومی و پایه داوطلبان از نظام سیاسی ؛ مدیریت اداری دولتی؛ حقوق و تعهدات کارمندان دولت، اخلاق عمومی؛ دانش در مورد جامعه، فرهنگ و تاریخ.

مدت زمان آزمون: ۶۰ دقیقه.

داوطلبانی که به بیش از ۵۰ درصد سوالات پاسخ صحیح بدهند، مجاز به شرکت در مرحله دوم خواهند بود.

ب) دور دوم: آزمون تخصصی

قالب آزمون: کتبی یا ترکیبی از کتبی و مصاحبه.

محتوای امتحان:

برای آزمون کتبی: محتوای آزمون، دانش مربوط به دستورالعمل‌ها و سیاست‌های حزب، قوانین مربوط به بخش و حوزه استخدام؛ ظرفیت حرفه‌ای و فنی؛ و مهارت‌های عملکرد خدمات عمومی داوطلبان را مطابق با الزامات موقعیت شغلی مورد نظر برای استخدام، می‌سنجد. مدت زمان آزمون ۱۸۰ دقیقه (به استثنای زمان کپی کردن سوالات) است. بر اساس ویژگی‌های آژانس، سازمان، واحد، آژانس استخدام‌کننده ذیصلاح می‌تواند آزمون کتبی را به صورت آزمون مبتنی بر رایانه برگزار کند و همزمان در مورد تعداد مناسب سوالات تصمیم بگیرد، به طوری که حداقل ۶۰ سوال و حداکثر ۱۲۰ سوال (به صورت سوالات چند گزینه‌ای) تضمین شود. مدت زمان آزمون مربوط به تعداد کل سوالات است و حداقل ۹۰ دقیقه و حداکثر ۱۸۰ دقیقه تضمین می‌شود.

برای آزمون مصاحبه: آزمون مصاحبه بر ارزیابی شایستگی‌های زیر تمرکز دارد: تفکر، ارتباطات، قضاوت موقعیتی، یادگیری، توسعه، بیان، نگرش، شخصیت و سایر شایستگی‌های مورد نیاز موقعیت شغلی. حداکثر زمان آزمون 30 دقیقه است.

نمره آزمون کتبی: ۱۰۰ امتیاز؛ نمره آزمون مصاحبه: ۱۰۰ امتیاز.

در صورت برگزاری امتحانات کتبی به صورت کامپیوتری، شورای استخدام (هیئت امتحانات) گروه‌هایی از سوالات با سطوح پیچیدگی مختلف را تهیه و نمره مربوطه را برای هر سوال تعیین می‌کند.

در صورت انتخاب قالب ترکیبی آزمون کتبی و مصاحبه، مجموع نمره آزمون کتبی و مصاحبه به مقیاس ۱۰۰ نمره‌ای تبدیل می‌شود که نمره آزمون کتبی ۷۰٪ و نمره مصاحبه ۳۰٪ (گرد شده تا ۲ رقم اعشار) خواهد بود.

آزمون استخدام کارمندان دولت برای سمت‌های تخصصی در دو مرحله برگزار خواهد شد: یک آزمون مقدماتی برای سنجش دانش و توانایی‌های عمومی و یک آزمون تخصصی حرفه‌ای. عکس تزئینی

آزمون استخدامی کارشناس ارشد و مشاغل معادل

طبق دستورالعمل آزمون نوبت دوم که در بالا ذکر شد، در آزمون تخصصی شرکت کنید.

آزمون استخدام کارشناس ارشد و مشاغل معادل، کارشناس ارشد

برای آزمون‌های استخدامی برای سمت‌های متخصص ارشد و معادل آن، کارشناس ارشد، این فرمان همچنین آزمون‌های تخصصی حرفه‌ای را به شرح زیر مقرر می‌کند:

الف) آزمایش پروژه؛

ب) محتوا و شکل آزمون پروژه توسط مرجع استخدامی ذیصلاح تعیین می‌شود و انطباق آن با الزامات موقعیت شغلی تضمین می‌گردد و باید در طرح استخدام تعیین و در اطلاعیه استخدام به اطلاع عموم برسد.

ج) مقیاس نمره امتحان پروژه: ۱۰۰ امتیاز؛

د) حداکثر زمان برای آماده‌سازی و انجام پروژه برای داوطلب 01، 90 دقیقه است که توسط رئیس آژانس استخدام‌کننده ذیصلاح و بر اساس الزامات و ویژگی‌های موقعیت شغلی استخدام‌شده تعیین می‌شود.

در صورت استخدام با الزامات بالاتر در مهارت‌های حرفه‌ای و زبان‌های خارجی

علاوه بر این، فرمان 170/2025/ND-CP همچنین تصریح می‌کند: در صورتی که مرجع استخدام ذیصلاح الزامات خاصی در مورد محتوا و زمان آزمون تخصصی حرفه‌ای بالاتر از موارد مقرر در این ماده داشته باشد یا الزامات خاصی در مورد زبان‌های خارجی داشته باشد، باید به طور خاص در طرح استخدام مشخص شده و در اطلاعیه استخدام به طور عمومی اعلام شود.

مرجع ذیصلاح استخدام در مورد زبان خارجی آزمون، محتوا، قالب، زمان آن تصمیم گیری کرده و نمره قبولی را تعیین می کند. نمره آزمون زبان خارجی یک نمره مشروط است و در نمره آزمون تخصصی لحاظ نمی شود.

امتحان زبان خارجی باید قبل از برگزاری امتحان تخصصی تکمیل شود. در صورت قبولی در امتحان زبان خارجی، می‌توان در امتحان تخصصی شرکت کرد.

اعلام اسامی پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی شهرداری

فرمان ۱۷۰/۲۰۲۵/ND-CP تصریح می‌کند که داوطلبانی که در آزمون خدمات ملکی قبول می‌شوند باید شرایط زیر را داشته باشند:

الف) نمره آزمون تخصصی ۵۰ یا بالاتر داشته باشد. در صورت برگزاری آزمون کتبی و مصاحبه به صورت ترکیبی، فرد باید در هر دو آزمون (کتبی و مصاحبه) شرکت کند و نمره ۵۰٪ یا بالاتر از حداکثر نمره هر آزمون را کسب کند.

ب) نتایج آزمون تخصصی حرفه‌ای به علاوه امتیازات اولویت‌دار مشخص‌شده در ماده ۶ این فرمان (در صورت وجود)، به ترتیب امتیاز از بالاترین به پایین‌ترین در سهمیه استخدامی هر موقعیت شغلی، از جمله برای موقعیت‌های شغلی که به طور مشترک برای بسیاری از سازمان‌های استخدام‌کننده کارمندان دولت استخدام می‌شوند، بالاتر است.

این مصوبه همچنین به وضوح بیان می‌کند: در صورتی که دو یا چند نفر با نمره کل یکسان در معیار نهایی وجود داشته باشند، تعیین کاندیدای موفق به ترتیب اولویت زیر انجام خواهد شد:

الف) افرادی که نمرات آزمون حرفه‌ای بالاتری دارند؛

ب) فردی که در آزمون کتبی مرحله دوم، در صورت انتخاب فرم ترکیبی کتبی و مصاحبه، نمره بالاتری کسب کرده باشد.

در صورتی که کاندیدای موفق به ترتیب اولویت مشخص نشده باشد، رئیس سازمان استخدام کننده ذیصلاح، کاندیدای موفق را تعیین خواهد کرد.

همچنین طبق فرمان 170/2025/ND-CP، برای موقعیت‌های شغلی که به طور مشترک توسط بسیاری از آژانس‌های استخدامی خدمات ملکی مختلف استخدام می‌شوند، تعیین آژانس استخدام‌کننده خدمات ملکی موفق بر اساس ترتیب اولویت در فرم درخواست داوطلب موفق انجام خواهد شد. در صورتی که تعداد داوطلبان موفق متقاضی استخدام در یک آژانس استخدامی خدمات ملکی بیشتر از سهمیه استخدامی آن آژانس استخدامی خدمات ملکی باشد، اولویت با داوطلبی است که نتایج استخدامی بالاتری دارد. در صورتی که 2 یا چند داوطلب با نتایج استخدامی برابر در آخرین سهمیه آن آژانس استخدامی خدمات ملکی وجود داشته باشد، انتخاب بر اساس ترتیب اولویت مشخص شده در بند 2 این ماده انجام خواهد شد.

کسانی که در آزمون خدمات ملکی رد شوند، نتایج آزمون آنها برای آزمون‌های بعدی ذخیره نخواهد شد.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/tu-172025-quy-dinh-moi-ve-thi-tuyen-cong-chuc-ap-dung-nhu-nao-4051d9a/