فرهنگ، منبعی درون‌زا و نیروی محرکه توسعه پایدار است.

کوانگ نین با ذهنیتی استراتژیک نسبت به توسعه پایدار، دائماً در حال پرورش، پرورش و ترویج ارزش‌های فرهنگی و قدرت انسانی برای تبدیل شدن به منابع درون‌زا است. در کنار آن، راه‌حل‌های همزمان و مؤثری بر اساس ترکیب هماهنگ ارزش‌های معمول استان اجرا می‌شوند: طبیعت زیبا - فرهنگ منحصر به فرد - جامعه متمدن - مدیریت شفاف - اقتصاد توسعه‌یافته - مردم شاد.

اجرای آواز Xam در نمایشگاه «رنگ‌های فرهنگ میراث ناملموس کوانگ نین در فرهنگ ناملموس ویتنام» (دسامبر ۲۰۲۴). *عکس: دائو لین*

می‌توان تأیید کرد که در طول سال 2024، تمام سطوح، بخش‌ها و مناطق استان بر اجرای وظیفه ساخت و توسعه فرهنگ و مردمی غنی از هویت کوانگ نین، مرتبط با واقعیت هر واحد و مرکز، تمرکز کرده‌اند. نکته قابل توجه این است که پتانسیل فرهنگی به منبعی ارزشمند برای استان برای ادامه توسعه صنعت گردشگری تبدیل شده است. بسیاری از جشنواره‌ها مانند کارناوال هالونگ، کارناوال زمستانی، جشنواره گل بین لیو سو، جشنواره چای طلایی با چه، جشنواره چای خیابانی گل، جشنواره پرهیز از باد گروه قومی دائو، هفته‌های فرهنگی و گردشگری در سطح منطقه... تجربیات فرهنگی منطقه‌ای منحصر به فردی را ایجاد کرده‌اند و گردشگرانی از سراسر جهان را به خود جذب کرده‌اند.

همچنین در سال ۲۰۲۴، ساخت پرونده علمی «مجموعه بناها و مناظر ین تو - وین نگیم - کان سون، کیپ باک» برای ارائه به یونسکو جهت ثبت به عنوان میراث جهانی به پایان رسید. در ماه اوت، کوانگ نین میزبان هیئتی از کارشناسان اعزامی از سوی یونسکو برای انجام ارزیابی‌های میدانی در اماکن میراثی این مجموعه در استان بود و از بسیاری جهات مورد تقدیر قرار گرفت. از آنجا، شرایط برای حفاظت از این پرونده در چهل و هفتمین اجلاس کمیته میراث جهانی یونسکو که قرار است در اواسط سال ۲۰۲۵ برگزار شود، فراهم شد.

کارشناسان شورای بین‌المللی بناها و محوطه‌های یونسکو، ارزیابی‌های میدانی را در مجموعه بناهای تاریخی و چشم‌اندازهای ین تو (اوت ۲۰۲۴) انجام می‌دهند. *عکس: نگوین تام*

علاوه بر این، بخش فرهنگی کوانگ نین نیز به طور فعال وظیفه برنامه‌ریزی و برنامه‌ریزی برای آثار باستانی را اجرا کرده است: بندر تجاری وان دان، خانه اجتماعی ترا کو، منطقه دیدنی کوه بای تو، معبد شاه له تای تو. در عین حال، به کمیته مردمی استان توصیه کرد که 3 طرح آثار باستانی را ایجاد و 2 پروژه مرمت و بازسازی آثار باستانی را تصویب کند؛ در ارائه نظرات در مورد 22 طرح و پروژه برای حفظ، مرمت و احیای آثار باستانی شرکت کرد... سیستم بیش از 600 اثر باستانی - مکان‌های دیدنی به همراه صدها میراث فرهنگی ناملموس که حاوی ارزش‌های والای بسیاری هستند، در زندگی جدید به ارزش واقعی خود ارتقا یافته‌اند.

علاوه بر این، ۱۰۰٪ روستاها، دهکده‌ها و محله‌ها در بخش‌ها، بخش‌ها و شهرهای استان، میثاق‌ها و قراردادهای روستایی را بررسی، اصلاح و تکمیل کرده‌اند تا از رعایت مقررات، از جمله اجرای سبک زندگی فرهنگی و متمدنانه در عروسی‌ها، مراسم تشییع جنازه و جشنواره‌ها، اطمینان حاصل شود... در مناطق اقلیت‌های قومی، آداب و رسوم و سبک‌های زندگی عقب‌مانده به عقب رانده شده و با جوهره فرهنگی منتخب جایگزین شده‌اند که هم بیانگر هویت سنتی و هم مطابق با روند زندگی متمدن است. مناطق محلی همچنین بر آموزش فرهنگی برای دانش‌آموزان منطقه تمرکز می‌کنند و از این طریق غرور نسل جوان را به ارزش‌های خوب انسانی و ارزش‌های تاریخی تقویت می‌کنند.

فرهنگ سنتی قومی تای در جشنواره گل بین لیو سو در سال ۲۰۲۴ بازسازی می‌شود. *عکس: لا لان (همکار)*

معاون مدیر مرکز فرهنگی و اطلاع رسانی منطقه بین لیو، تو دین هیو، گفت: سال‌هاست که ما سعی در ارائه مشاوره در مورد تأسیس باشگاه‌های هنری فولکلور متعدد داشته‌ایم و به طور فعال کلاس‌هایی را برای آموزش آواز ملودی‌های سنتی از پایه تا پیشرفته افتتاح کرده‌ایم. هماهنگی آموزش فرهنگ سنتی در مدارس واقعاً مؤثر است، زیرا مخاطبان هدف نسل‌های بعدی هستند و وقتی آنها سرمایه فرهنگی ملت را به روشی سیستماتیک و علمی دریافت کنند، این تأثیر پایدار خواهد بود.

به طور خاص، برای ایجاد یک محیط فرهنگی سالم، پویا، خلاق، انسانی و مترقی، کوانگ نین مقرراتی را در مورد اجرای فرهنگ اداری توسط کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولتی و کارگران در آژانس‌ها، واحدهای حزب، سازمان‌های توده‌ای و دولت صادر کرده است. مراقبت از فرهنگ‌سازی در حزب، در آژانس‌های دولتی و سازمان‌های اجتماعی-سیاسی عامل مهمی در ایجاد یک سیستم سیاسی پاک و قوی محسوب می‌شود. به ویژه اجرای خوب استانداردهای اخلاقی، استانداردهای حرفه‌ای، ضوابط رفتاری... برای چند برابر کردن زیبایی فرهنگ اداری، فرهنگ سازمانی، آگاهی از حاکمیت قانون، دموکراسی همراه با نظم و انضباط.

در ۱۱ دسامبر، وزارت فرهنگ و ورزش کنفرانسی را برای ارزیابی وضعیت فعلی و ارائه راهکارهایی برای بهبود کیفیت منابع انسانی در بخش فرهنگی استان کوانگ نین برگزار کرد. این کنفرانس با حضور دانشیار دکتر بویی هوای سون، عضو دائمی کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی؛ و کارشناسانی از موسسه ملی فرهنگ و هنر ویتنام، دانشگاه فرهنگ هانوی... برگزار شد.

نمایندگان در مورد مسائلی از جمله موارد زیر بحث کردند: راهکارهایی برای بهبود کیفیت منابع انسانی فرهنگی، به ویژه تیم مدیریت فرهنگی در سطح بخش ؛ ایجاد محیطی برای ارتقای ظرفیت خلاقانه هنرمندان و صنعتگران؛ تجربه در بهبود کیفیت منابع انسانی فرهنگی و هنری در بریتانیا و چند پیشنهاد برای کوانگ نین...

منبع