
امروز، ما به ۳ افسر تصمیم میگیریم.
آقای چو تین دات و آقای نگوین نگوک بائو دو نفری هستند که کمیته اجرایی حزب آنها را جستجو، پیدا و برای ریاست و مدیر کل شرکت VTC دعوت کرد.
افراد با استعداد معمولاً درخواست کمک نمیکنند، بنابراین ما باید به دنبال آنها برویم تا آنها را پیدا کنیم.
به عنوان رهبر یک سازمان، یکی از مهمترین کارها این است که افراد با استعداد را پیدا کنید، از آنها دعوت کنید تا برگردند و از آنها برای تصدی سمتهای مهم دعوت کنید. زیرا بدون آنها، اهداف تعیین شده توسط رهبران سازمان، به ویژه اهداف والا و چالش برانگیز، قابل دستیابی نیستند.
در کار پرسنلی، کار اصلی یافتن افراد با استعداد است.
منابع انسانی امروزه دیگر منابع انسانی عمومی نیستند، بلکه افراد با استعداد هستند. استعداد کلید توسعه یک سازمان یا یک کشور است، به خصوص زمانی که ما توسعه سریع و پایدار کشور را بر اساس علم، فناوری و نوآوری انتخاب میکنیم.
وزارتخانه ما وظایف دشوار و چالشبرانگیز زیادی دارد، و بنابراین نیاز به استعداد حتی بیشتر است. بیایید به جای اینکه اجازه دهیم مسئولان به سراغ ما بیایند، خودمان مسئولان را پیدا کنیم.

شرکت VTC زمانی تحت مدیریت آقای تای مین تان، رئیس و مدیر کل سابق VTC، دوران باشکوهی را سپری میکرد. اما پس از این شکوه، دوران افول فرا رسید. این نیز طبیعی است. سقوط میتواند به افول و زوال بیشتر یا صعود برای حفظ شکوه منجر شود و دوره شکوهمند جدیدی را ایجاد کند.
آقای چو تین دات و آقای نگوین نگوک بائو دو فرزندی هستند که در خانه VTC بزرگ شدهاند، به مدت ۲۰ سال توسط VTC بزرگ شدهاند، بزرگ شدهاند، برخی نیز از VTC نقل مکان کردهاند. اما اکنون والدین و خانواده آنها در شرایط سختی هستند و آنها باید برای مراقبت از کسب و کار خانوادگی برگردند. این وظیفه فرزندان خانواده است. زمان باقی مانده برای این دو برادر نیز ۱۵-۱۶ سال است که برای ساختن یک شرکت بزرگ کافی است.

VTC یا باید محو شود یا دوباره باشکوه شود، نمیتواند «دائمی» وجود داشته باشد. کمیته اجرایی حزب و رهبری وزارت اطلاعات و ارتباطات، این دو رفیق را مأمور کردهاند که VTC را دوباره باشکوه کنند. اگر آنها نتوانند به این هدف دست یابند، باید داوطلبانه سمتهای خود را ترک کنند و بگذارند شخص دیگری این کار را انجام دهد، همانطور که هر دوی آنها امروز در سخنرانی پذیرش خود قول دادند.

دوره تصدی آقای نگوین تان توین به عنوان معاون مدیر بخش صنعت اطلاعات و ارتباطات تمدید شد. ۱۵ ماه باقی مانده طولانی نیست اما کوتاه هم نیست. برای انجام کارهای زیادی کافی است. آقای توین ۴۰ سال است که میدرخشد، خود را وقف کار کرده و الگویی برای نسل جوان است. در سالهای باقی مانده، بگذارید او حتی درخشانتر بدرخشد، نه «در بازار عصرگاهی»، تا همکاران و دانشجویانش او را به عنوان فردی که به کارش متعهد است به یاد بیاورند.
ما دهههاست که کار میکنیم، اما افراد سازمان گاهی اوقات ما را به خاطر سالها و روزهای آخر کارمان به یاد میآورند. آقای نگوین تان توین، لطفاً تمام آنچه را که در طول ۴۰ سال گذشته اندوختهاید، به وزارتخانه، صنعت و انتقال دانش و تجربه به همکارانتان در این بخش اختصاص دهید.
منبع: https://vietnamnet.vn/bo-truong-nguyen-manh-hung-noi-cong-tac-can-bo-la-tim-nguoi-tai-2284612.html






نظر (0)