داغ‌ترین شغل در سال ۲۰۲۴ چیست؟

Việc làm nào 'hot' nhất trong năm 2024?- Ảnh 1. — در بازار ویتنام، موقعیت‌های شغلی مرتبط با فروش نیز در بین ۳ موقعیت برتر با تقاضای استخدام بالا از سوی کسب‌وکارها قرار دارند.

شرکت مشاوره راهکارهای منابع انسانی گلینتس و صندوق سرمایه‌گذاری مونک هیل ونچرز (MHV) به تازگی گزارش تحلیلی دقیقی در مورد روند استخدام و داده‌های حقوق شرکت‌ها منتشر کرده‌اند. این داده‌ها با بیش از 10،000 امتیاز از 183 کارمند ارشد و بنیانگذار و 72 مصاحبه با بنیانگذاران استارتاپ از سنگاپور، اندونزی، ویتنام و تایوان بررسی شده است.

بر این اساس، حقوق استارت‌آپ‌ها در سال ۲۰۲۳ کاهش خواهد یافت و در این میان، مهندسان جوان بیشترین کاهش حقوق یعنی ۶ درصد را تجربه خواهند کرد. در بازار ویتنام، بیشترین کاهش حقوق مربوط به توسعه‌دهنده Back-end با کاهشی تا ۸.۲ درصد است. دلیل این کاهش، مازاد منابع انسانی در بازار، تأثیر موج تعدیل نیرو و تجدید ساختار در طول رکود اقتصادی عمومی است. با این حال، هنوز موقعیت‌های شغلی زیادی وجود دارند که در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته، شاهد رشد حقوق بوده‌اند، مانند افزایش ۲ تا ۳ درصدی برای موقعیت‌هایی مانند مهندس داده و توسعه‌دهنده Full Stack.

حقوق در بخش‌های توسعه کسب و کار و فروش به شدت افزایش یافت و تا 20 درصد افزایش یافت. حقوق در موقعیت‌های درآمدزا همچنان به رشد خوبی ادامه داد، به طور معمول در سنگاپور با افزایش متوسط حقوق بیش از 14 درصد. در بازار ویتنام، موقعیت‌های مرتبط با فروش نیز در بین 3 موقعیت برتر با تقاضای استخدام بالا از سوی مشاغل قرار دارند که نشان دهنده تمرکز بالای مشاغل جنوب شرقی آسیا بر درآمدزایی در سال 2024 است. برای موقعیت‌های غیرفنی، موقعیت‌های بازاریابی و برندسازی، گروه‌های صنعتی با بالاترین کاهش حقوق به ترتیب با ارقام 12.5 درصد و 8.8 درصد هستند.

با وجود اخراج‌های اخیر، کاهش دستمزدها و ظرفیت مازاد، تقاضا برای استعدادهای فناوری در سراسر بازارها همچنان بالا است. تعداد متقاضیان برای موقعیت‌های شغلی سطح پایین به دلیل اخراج‌های اخیر در صنعت فناوری، به ویژه در بخش مهندسی، افزایش یافته است.

خانم جسیکا لی، مدیرعامل Glints Vietnam، اظهار داشت: «در طول سال گذشته، استارتاپ‌های ویتنامی همچنان با چالش‌های ناشی از مشکلات عمومی بازار سازگار شده‌اند. آنها دستگاه‌های خود را بازسازی کرده و ساده‌تر و کارآمدتر شده‌اند. ما پیش‌بینی می‌کنیم که تقاضا برای استخدام متخصصان فناوری در ویتنام، چه از سوی شرکت‌های داخلی و چه از سوی بازارهای خارجی مانند سنگاپور و ژاپن، همچنان حفظ شود.»

این تحول همچنین با گزارش شرکت استخدام TopCV مطابقت دارد. بر این اساس، ۷۵.۸٪ از نمایندگان مشاغل شرکت‌کننده در این نظرسنجی اظهار داشتند که مشاغل آنها امسال نیاز به استخدام کارکنان جدید دارند. افزایش مورد انتظار در این زمینه ممکن است ناشی از افزایش نرخ استخدام برای صنایع "نیازمند به منابع انسانی" مانند تجارت، فروش، فناوری اطلاعات - نرم‌افزار و ... برای خدمت به هدف ارتقاء کسب و کار باشد.

طبق TopCV، بازاریابی/ارتباطات/تبلیغات، تجارت/فروش و فناوری اطلاعات - نرم‌افزار، سه گروه از صنایعی هستند که طبق نظرسنجی‌ها و داده‌های واقعی گردآوری‌شده در سامانه TopCV، بیشترین عرضه نیروی کار را دارند. از این میان، تجارت و فروش بیشترین گروه‌ها را برای استخدام جذب می‌کنند، اما استخدام آنها نیز دشوارترین گروه محسوب می‌شود. فناوری اطلاعات - نرم‌افزار گروهی از صنایع است که تقاضای استخدام زیادی دارد، اما استخدام آن، به‌ویژه برای سطح مبتدی (کارآموزی)، دشوار تلقی نمی‌شود.

لینک منبع