ویتل 101 دانشجوی ممتاز را برای کار استخدام می‌کند

فصل چهارم برنامه کارآموزی با استعدادها ( Viettel Digital Talent) به تازگی به پایان رسیده است و 101 دانشجوی ممتاز رسماً برای کار در Viettel استخدام شده‌اند.

فصل چهارم برنامه کارآموزی با استعدادها (استعدادهای دیجیتال ویتل) به تازگی به پایان رسیده است و 101 دانشجوی ممتاز رسماً برای کار در ویتل استخدام شده‌اند.

کمیته برگزارکننده از میان بیش از ۳۰۰۰ درخواست، که ۱.۵ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۳ بود، ۱۷۹ داوطلب را که در ۱۰ کشور در سراسر جهان مشغول به تحصیل بودند، برای آموزش و کارآموزی در پروژه‌های کلیدی گروه انتخاب کرد. در طول ۶ ماه اجرا، دانشجویان توسط بیش از ۱۴۰ متخصص از ایالات متحده، استرالیا، آلمان، سنگاپور، تایوان... و شرکت‌های بزرگ فناوری مانند ویتل، گوگل، شوپی، کوالکام... آموزش دیدند. ۴۰٪ از ابتکارات و ایده‌های حاصل از این برنامه در ویتل به کار گرفته شده و ارزش‌های عملی را به ارمغان آورده‌اند.

در پایان برنامه، ۱۰۱ دانشجوی ممتاز رسماً قراردادهای کاری برای کار در ویتل امضا کردند که ۱.۴ برابر بیشتر از فصل سوم بود و از مزایایی معادل فارغ التحصیلان برخوردار شدند.

برنامه کارآموزان با استعداد در حال حاضر یک روند در شرکت‌های بزرگ فناوری در جهان است. در ویتنام، ویتل اولین شرکت فناوری است که آن را اجرا می‌کند.

از سال ۲۰۲۱، پس از ۴ فصل، این برنامه بیش از ۷۰۰ دانشجوی داخلی و خارجی را آموزش داده است، بیش از ۲۵۰ فارغ‌التحصیل از Viettel Digital Talent هنوز در واحدهای گروه مشغول به کار هستند. زمینه‌های آموزشی نیز ۳ برابر افزایش یافته است، از جمله: فضای ابری، امنیت اطلاعات، علوم داده و هوش مصنوعی، هوافضا، نیمه‌هادی‌ها، اینترنت اشیا، ۵G، فناوری نرم‌افزار. همه اینها صنایع کلیدی هستند که در اجرای استراتژی ملی توسعه اقتصاد دیجیتال و جامعه دیجیتال تا سال ۲۰۲۵، با چشم‌اندازی تا سال ۲۰۳۰، به دولت خدمت می‌کنند.

ویتل دیجیتال تلنت به آموزش تئوری بسنده نمی‌کند، این یک مدل آموزشی جدید است - ترکیب مدرسه و تجارت، بین یادگیری و عمل، بین اشتیاق و واقعیت.

آقای تائو دوک تانگ، رئیس و مدیر کل گروه ویتل، گفت: «استعداد دیجیتال ویتل نه تنها سفر ویتل، بلکه رویاهای بزرگ اوست. رویای ویتل همراهی و الهام بخشیدن به نسل جوان است تا جرات رویاپردازی، جسارت انجام دادن و فتح قله‌های فناوری را داشته باشند. رویای مدرسه، آموزش دانش‌آموزانی شجاع، خلاق و آماده برای رویارویی با چالش‌ها است. رویای بخش آموزش، ایجاد یک پایگاه دانش قوی است، جایی که دانش نه تنها در کتاب‌ها، بلکه از طریق عمل نیز زنده می‌شود.»

ویتل دیجیتال تلنت مکانی برای پرورش نسل جوان است - افرادی که بر آینده فناوری تسلط خواهند یافت. از اینجا، آنها نه تنها به پیشرفت ویتنام در منطقه کمک می‌کنند، بلکه نام خود را در نقشه فناوری جهانی نیز ثبت خواهند کرد. هر دانش‌آموزی که از این برنامه فارغ‌التحصیل می‌شود، نه تنها یک استعداد است، بلکه شعله‌ای درخشان است که آرمان بزرگ‌تری را روشن می‌کند: ویتنامی خلاق، نوآور و مرفه.

پیش از این، شرکت ویتل گزارش عملکرد تجاری خود در سال ۲۰۲۳ را منتشر کرده بود. یکی از اطلاعات قابل توجه این است که میانگین درآمد کارمندان ویتل در مقایسه با سال ۲۰۲۲ حدود ۱ میلیون دانگ ویتنام در ماه افزایش یافته است. بر این اساس، درآمد ویتل و شرکت‌های تابعه آن ۳۰.۶۳ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است، در حالی که میانگین درآمد کارمندان شرکت مادر ۴۵.۴۲ میلیون دانگ ویتنام به ازای هر نفر در ماه است.

منبع: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html