«سفر سبز - ساحل پاک» با VWS
صبح زود ۱۶ آگوست، اتوبوسهایی که صدها کارمند شرکت VWS را حمل میکردند، به سمت ساحل وین هی - مکانی که جواهری بکر در ساحل جنوبی مرکزی محسوب میشود - حرکت کردند. در میان خندههای شاد، کارمندان هیجان خود را برای این روزهای طولانی مرخصی به اشتراک گذاشتند. با کار کردن در یک محیط پردازش زباله ۲۴ ساعته برای شهر، سفرهای طولانی با خانواده چیزی است که بسیاری از آنها مشتاقانه منتظر آن هستند.
بخش برجسته این سفر، فعالیت پاکسازی ساحل در ساحل بای کوک در خلیج وین های بود. بلافاصله پس از ورود، به جای استراحت و تفریح، اولین کاری که تیم VWS انجام داد این بود که دستکش، ابزار و کیسههای زباله خود را آماده کرد و با پشتکار تمام کیسههای پلاستیکی، بطریهای پلاستیکی، زبالهها و مواد گیاهی پوسیده که توسط امواج به ساحل آورده شده بودند را جمعآوری کرد. در کمترین زمان، منطقه تمیز و زیبا شد.
این فعالیت با پیام VWS "برای محیطی سبزتر و سبزتر" همسو است، که هدف آن تشویق جامعه به همکاری برای حفاظت از محیط زیست دریایی، مبارزه با زبالههای پلاستیکی و افزایش آگاهی در مورد توسعه پایدار است. تصویر صدها کارمند و خانوادهها و بستگانشان که برای جمعآوری زباله در ساحل به گروههایی تقسیم شده بودند، تأثیر زیادی بر جای گذاشت و تأیید کرد که حفاظت از محیط زیست فقط مسئولیت هر کسی نیست.
برای بسیاری از کودکانی که با والدین خود آمده بودند، این تجربه به درسی زنده در آگاهی از محیط زیست تبدیل شد. بائو چی ۱۳ ساله، در حالی که با لبخندی درخشان، برای حمل یک کیسه بزرگ و سنگین زباله تقلا میکرد، با هیجان گفت: «امروز، توانستم با پدر و مادرم و کارکنان شرکت VWS به سفری بروم و همه با هم ساحل را تمیز کردیم. من بطریهای پلاستیکی و زبالههای زیادی را جمع کردم و آنها را در کیسه ریختم. از این فعالیت، من بیشتر از اهمیت حفظ بهداشت محیط، نریختن زباله و تفکیک زباله در مبدا آگاه شدهام. از این طریق، همچنین متوجه میشوم که حفاظت از محیط زیست دریایی یک فعالیت معنادار است. جمعآوری زباله به سبزتر، تمیزتر و زیباتر شدن محیط زیست کمک میکند.»
آقای هوین نگوک بائو (۳۹ ساله) که نزدیک به ۲۰ سال است در VWS کار میکند، تمام خانوادهاش را در این سفر همراه خود آورده بود. آقای بائو گفت: «هر ساله، این شرکت برای کارگران خود یک دورهمی ترتیب میدهد. اما امسال، همراه با فعالیت پاکسازی زباله، این سفر را بسیار معنادارتر میدانم. به خصوص، وقتی در فعالیتهای گروهی جایزه اول را بردیم، شانس به تیم من روی آورد.» آقای بائو افزود که محیط زندگی پاک، پایه و اساس سلامت انسان است. اگر محیط زیست آلوده باشد، زندگی نسلهای آینده تحت تأثیر قرار خواهد گرفت. بنابراین، این تجربه نه تنها برای آرامش، بلکه یک درس عملی برای کودکان نیز هست.
از بازیهای تیمی در ساحل گرفته تا یک شام مفصل و پر از خنده، این سفر به عاملی تبدیل شد که صدها نفر از بخشهای مختلف را به هم پیوند داد. در آنجا، فاصله بین رهبران و کارمندان از بین رفت و جای خود را به روحیه اتحاد و اشتراکگذاری داد.
ارتباط و اشتراکگذاری، همکاری برای جامعه.
خانم هوین لان فونگ، معاون مدیر کل شرکت VWS، با پیوستن به فعالیت پاکسازی ساحل در کنار کارمندان و کارگران، گفت که هر سفر شرکت با دقت برنامهریزی شده است تا ضمن پیوند با ارزشهای اجتماعی، شادی را برای کارگران به ارمغان بیاورد. خانم فونگ گفت: «ما نمیخواهیم این سفر فقط برای استراحت باشد. برداشتن یک کیسه پلاستیکی ممکن است کوچک به نظر برسد، اما مهم این است که این اقدام باعث تغییر در آگاهی شود. وقتی کارگران و خانوادههایشان مستقیماً این را تجربه میکنند، این روحیه به خانه منتقل میشود و به دوستان و جامعه گسترش مییابد.»
به گفته خانم فونگ، در استراتژی توسعه VWS، کارکنان در مرکز توجه قرار دارند. این شرکت میداند که کارکنان در محیطهای به ویژه استرسزا و خطرناک کار میکنند، بنابراین مراقبت از رفاه آنها باید در اولویت اصلی باشد. VWS فراتر از حقوق و پاداشها، از طریق فعالیتهایی مانند سفرهای تابستانی، جشن تولد، مهمانیهای پایان سال، تعطیلات برای زنان و کودکان و هدایای ارزشمند تت (سال نو قمری) بر سلامت معنوی کارکنان خود نیز سرمایهگذاری میکند... این شرکت همچنین به طور منظم به افراد با دستاوردهای برجسته، به ویژه کارمندان زن، پاداش میدهد...
رهبر VWS تأکید کرد: «حتی در دوران سخت، شرکت به طور مداوم مزایای کارکنان را حفظ کرده است. ما معتقدیم تنها زمانی که به کارکنان به خوبی توجه شود، آنها در درازمدت احساس امنیت و تعهد به شرکت خواهند داشت.»
شرکت VWS علاوه بر مراقبت از رفاه کارگران خود، قصد دارد روحیه حفاظت از محیط زیست را نیز گسترش دهد و هر جا که میرود، آن را پاکسازی کند. به گفته خانم فونگ، اگر خانواده هر کارگر عادت تفکیک زباله در مبدا و حفظ محیط زیست را از طریق اقدامات کوچک در خود پرورش دهد، این کار به سرعت به یک شیوه زندگی مشترک تبدیل خواهد شد. خانم فونگ ابراز امیدواری کرد: «در بسیاری از کشورها، دههها طول میکشد تا عادت تفکیک زباله شکل بگیرد. در ویتنام، اگر از افراد تا گروهها وحدت وجود داشته باشد، قطعاً این زمان کوتاهتر خواهد شد.»
نماینده اتحادیه کارگری شرکت VWS تأیید کرد که هر سفر فرصتی برای کارگران است تا استراحت کنند، پیوند برقرار کنند و با اشتیاق بیشتری به کار بازگردند. نماینده اتحادیه گفت: «ما معتقدیم که مراقبت از روحیه کارکنانمان، قدرت درونی برای توسعه پایدار کسب و کار ایجاد میکند. شرکت VWS همیشه از اتحادیه کارگری در سازماندهی برنامههای تفریحی برای کارکنان حمایت و آن را تسهیل میکند. در صورت کمبود بودجه، شرکت آماده است تا آنها را تکمیل کند تا همه کارگران و خانوادههایشان بتوانند در آن شرکت کنند.»
رهبران VWS تأیید کردند که این شرکت به طور مداوم مزایای معنادار بسیاری را برای کارمندان خود حفظ میکند. VWS همواره در تلاش است تا محیط کاری ایجاد کند که در آن به هر کارمند احترام گذاشته شود، به رسمیت شناخته شود و از او حمایت شود. این همچنین راهی برای تقویت وفاداری آنها و ایجاد این است که آنها شرکت را خانه دوم خود بدانند.
شرکت VWS علاوه بر پردازش بیش از ۵۰٪ از زبالههای روزانه شهر هوشی مین (که قبلاً زبالههای روزانه بود) با استفاده از فناوری مدرن، از طریق فعالیتهای اجتماعی، پیوسته پیامهای معناداری در مورد حفاظت از محیط زیست برای آیندهای سبز برای نسلهای آینده منتشر میکند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/vws-dua-400-gia-dinh-cong-nhan-vien-nghi-duong-and-chung-tay-lam-sach-bai-bien-vinh-hy-post808982.html
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین با مدیرعامل شرکت روس اتم روسیه تماس تلفنی برقرار کرد.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)