کمون توآن آن نیاز فوری به بهبود سازمان و کارکنان خود دارد.

در تاریخ ۷ آگوست، هیئت کاری کمیته حزبی استان به رهبری رفیق لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان، جلسه‌ای کاری با کمیته حزبی کمون توآن آن، استان لام دونگ، برای بررسی وضعیت عملکرد دستگاه دو سطحی دولت محلی و اجرای قطعنامه کنگره حزب کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار کرد.

لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان، برخی از مطالبی را که نیاز به بحث و توضیح دارند، تشریح کرد.

رفیق تران ون نام، عضو کمیته حزبی استان و معاون رئیس کمیته دائمی کمیته حزبی استان؛ و لی ترونگ ترونگ وو، معاون مدیر اداره امور داخلی، هیئت را همراهی می‌کردند.

بر اساس این گزارش، کمون توآن آن در حال حاضر ۹۶/۱۱۳ کارمند دارد. پس از یک ماه فعالیت دستگاه دو سطحی دولت محلی، این منطقه اساساً سازماندهی و تثبیت دستگاه سازمانی کمیته حزب، دولت، جبهه میهنی و اتحادیه‌ها و سازمان‌های حزبی وابسته را تکمیل کرده است.

رفیق تران ون نام، عضو کمیته حزبی استان، معاون رئیس کمیته دائمی کمیته حزبی استان و اعضای هیئت کاری در این جلسه حضور داشتند.

حل و فصل مراحل اداری برای مردم به سرعت انجام شد و اساساً الزامات وظایف محوله را برآورده کرد. از اول ژوئیه تا ۴ اوت، مرکز خدمات اداری کمون ۴۰۲ پرونده دریافت کرد که از این تعداد ۳۱۷ پرونده حل و فصل شد.

نگوین تین فوک، معاون دبیر دائمی کمیته حزب کمون توآن آن، در مورد الزامات مربوط به اداره دستگاه دو سطحی دولت محلی و اجرای قطعنامه اولین کنگره حزب کمون گزارش داد.

از ۲۱ تا ۲۲ ژوئیه، کمیته حزبی کمون توآن آن با موفقیت اولین کنگره، برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، را برگزار کرد. تاکنون، کمیته دائمی کمیته حزبی کمون، دومین جلسه خود را برای توافق در مورد ارائه پیش‌نویس محتوای برنامه کاری ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۵ به کنفرانس کمیته اجرایی کمیته حزبی کمون، برنامه عملیاتی برای اجرای قطعنامه کنگره اول، برنامه بازرسی و نظارت، آیین‌نامه کاری کمیته بازرسی کمیته حزبی کمون برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰... کار تبلیغ و انتشار قطعنامه کنگره اول حزب بر روی... متمرکز شده است.

دبیر حزب کمون، لو وان هوانگ، برخی از مشکلات کمون در کار پرسنلی برای برآورده کردن نیازهای کاری فزاینده در دوره فعلی را مورد بحث قرار داد.

با این حال، این بخش هنوز از نظر امکانات با مشکلاتی مواجه است، دفتر امن نیست، امضاهای دیجیتال به طور کامل ارائه نشده‌اند؛ حجم کار زیاد است در حالی که منابع انسانی محدود است؛ سیستم مدیریت اسناد و نرم‌افزار مدیریت هنوز فاقد هماهنگی و اتصال هستند...

فان با تین، رئیس کمیته مردمی کمون توآن آن، پیشنهاد داد که به منابع انسانی و امکانات توجه شود و شرایط مطلوبی برای این منطقه ایجاد شود تا وظایف مربوط به اصلاح رویه‌های اداری و تحول دیجیتال به خوبی انجام شود و خدمت‌رسانی به مردم بهتر و بهتر انجام شود.

در این جلسه، کمیته حزب کمون پیشنهاد داد که به زودی کارکنانی برای دریافت رویه‌های اداری در مرکز خدمات مدیریت عمومی، صدور امضاهای دیجیتال، پشتیبانی از هزینه‌های عملیاتی، تکمیل و همگام‌سازی سیستم مدیریت پرونده‌ها، آموزش افراد برای استفاده از خدمات عمومی آنلاین، راهنمایی در ایجاد و تنظیم برنامه‌ریزی کاربری زمین و برنامه‌ریزی کلی ساخت و ساز پس از ادغام، ترتیب داده شود...

رفیق تران ون نام، عضو کمیته حزبی استان، معاون رئیس کمیته دائمی کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان، از کمیته حزبی کمون درخواست کرد که به طور فعال فناوری دیجیتال و تحول دیجیتال را در مدیریت حزب و اعضای حزب به کار گیرد.

رفیق لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان، در سخنان پایانی خود، از تلاش‌های جمعی کمیته دائمی و کمیته اجرایی کمیته حزبی کمون در رهبری و هدایت اجرای وظیفه دوگانه اداره و سازماندهی دستگاه دو سطحی حکومت محلی و سازماندهی اولین کنگره حزبی کمون، بسیار قدردانی کرد.

لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان، از کمون توآن آن درخواست کرد که فوراً ترتیبات سازمانی را بهبود بخشد تا عملکرد روان و مؤثر دولت محلی دو سطحی و سیستم سیاسی تضمین شود.

رفیق لو ون ترونگ درخواست کرد که سازماندهی مجدد دستگاه بر اساس مدل جدید، کاری بی‌سابقه است و باید در حین انجام آن از تجربه درس گرفت. در گذشته، به دلیل دویدن و صف‌بندی همزمان، چیدمان ادارات و دفاتر در برخی مکان‌ها و در برخی زمان‌ها مناسب و هماهنگ نبود. بنابراین، لازم است که مسئولین محلی به بررسی و چیدمان کادرها بر اساس ظرفیت، نقاط قوت و نقش‌هایشان ادامه دهند.

سازماندهی دستگاه حوزه‌هایی دارد که نیاز به تخصص مناسب دارد، اما حوزه‌هایی وجود دارد که می‌توان در زمینه‌های مختلف یا با چندین موقعیت انجام داد. مسئولین محلی باید به مهارت‌ها، روحیه و مسئولیت‌پذیری کارکنان و کارمندان دولت توجه کنند، آنها را پرورش دهند، آموزش دهند و بهبود بخشند، در عین حال باید آنها را تشویق کنند، به اشتراک بگذارند و دلایل حفظ افراد با استعداد در سیستم را بیابند و اجازه ندهند مغزها فرار کنند.

رفیق لو ترونگ ترونگ وو، معاون مدیر اداره امور داخلی، تعدادی از مسائل مربوط به اختیارات پیشنهادی توسط منطقه را دریافت و پاسخ داد.

در خصوص کار تدوین و اجرای قطعنامه کنگره حزب کمون برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، معاون دبیر کمیته حزبی استان درخواست کرد که کمون فوراً ساختار سازمانی، اول از همه کمیته دائمی، کمیته اجرایی کمیته حزبی کمون و ادارات را تکمیل کند و وظایف و مسئولیت‌ها را به وضوح به هر سازمان و فرد واگذار کند. در عین حال، منطقه باید فوراً یک برنامه و طرح عملیاتی روشن و مشخص برای اجرای قطعنامه تدوین کند.

برای دستیابی به موفقیت‌های بزرگ، وظایف کلیدی شناسایی شده و نیاز به برنامه‌های عملی جداگانه دارند؛ طرحی برای اجرای وظایف برای ۶ ماه آخر سال ۲۰۲۵ در اسرع وقت تدوین شود که مستلزم افراد مشخص، کار مشخص، زمان مشخص، مسئولیت‌های مشخص، همراه با بازرسی و نظارت باشد.

مقامات محلی باید به وظایف دیگری مانند ساخت مدارس در مناطق مرزی، درک افکار، آرمان‌ها و زندگی مقامات، کارمندان دولت و کارمندان دولت، تضمین امنیت سیاسی، نظم و ایمنی اجتماعی، تخصیص سرمایه‌های عمومی و... توجه کنند.

منبع: https://baolamdong.vn/xa-thuan-an-can-khan-truong-kien-toan-to-chuc-bo-may-can-bo-386659.html