ایجاد تیمی از کادرهای زن برای تضمین کمیت و کیفیت

در سال‌های اخیر، کار کادرهای زن همواره مورد توجه ویژه استان لائو کای قرار گرفته است. به لطف این، تیم کادرهای زن از نظر کمی و کیفی رو به رشد بوده است.

خانم نگوین تی نگا اولین کادر زن ناحیه باک ها است که سمت معاون دبیر دائمی کمیته حزب ناحیه را بر عهده دارد. مشخص است که خانم نگا پیش از این سمت‌های زیادی را بر عهده داشته است. در سال ۱۹۹۷، پس از فارغ‌التحصیلی از مدرسه متوسطه آموزشی لائو کای، خانم نگوین تی نگا به کار در مدرسه ابتدایی شهر باک ها (ناحیه باک ها) منصوب شد. در ژوئیه ۱۹۹۹، او به عنوان کادر، معاون دبیر و سپس دبیر اتحادیه جوانان ناحیه باک ها به طور تمام وقت در اتحادیه جوانان مشغول به کار شد.

در ماه مه ۲۰۰۹، خانم نگوین تی نگا به کمیته اجرایی حزب منطقه پیوست. از آن زمان، او سمت‌های زیادی مانند رئیس دفتر کمیته حزب منطقه، دبیر کمیته حزب شهر باک ها، معاون رئیس کمیته سازماندهی کمیته حزب منطقه را بر عهده داشته است. از ماه مه ۲۰۱۵، او عضو کمیته دائمی، رئیس کمیته بسیج توده‌ای کمیته حزب منطقه و رئیس کمیته جبهه میهن ویتنام منطقه بوده است. از پایان سال ۲۰۲۱، او سمت معاون دبیر دائمی کمیته حزب منطقه باک ها را بر عهده داشته است.

نگوین تی نگا، معاون دبیر کمیته حزبی منطقه باک ها، در مورد روند کاری خود گفت: هر موقعیت کاری فرصتی برای من است تا توانایی‌هایم را نشان دهم و تأیید کنم. من به عنوان یک کادر زن که در یک منطقه کوهستانی کار می‌کنم، با مشکلات زیادی روبرو شده‌ام، اما با توجه و تسهیل سازمان، همیشه تمام تلاشم را می‌کنم و بالاترین مسئولیت را در انجام وظایف محوله بر عهده می‌گیرم.

رفیق لی شوان تان، رئیس هیئت سازماندهی کمیته حزبی ناحیه، گفت: با وجود مشکلات فراوان در برنامه‌ریزی و ایجاد منابع کادرهای زن، کار کادرهای زن در ارتفاعات باک ها در حال حاضر تغییرات مثبتی داشته است. تا این لحظه، درصد اعضای زن کمیته حزبی ناحیه ۱۵٪؛ درصد اعضای زن کمیته حزبی در سطح کمون ۲۲.۲٪؛ درصد نمایندگان زن در شورای خلق در سطح ناحیه ۳۶.۴٪ و درصد نمایندگان زن در شوراهای خلقی در سطح کمون و شهر ۳۷٪ است.

به طور خاص، نسبت نمایندگان زن شورای خلق در تمام سطوح در مقایسه با دوره قبل افزایش یافته است، که هدف پروژه شماره ۱۸ مورخ ۱۱ دسامبر ۲۰۲۰ کمیته حزبی استان مبنی بر ایجاد تیمی از کادرها، کارمندان دولت، رهبران و مدیران در تمام سطوح استان لائو کای، دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ را تضمین می‌کند.

کمیته حزبی ناحیه سی ما کای برای دوره ۲۰۱۵-۲۰۲۰، ۷ نفر از ۳۹ نفر را زنان در کمیته اجرایی تشکیل می‌دهند که ۱۷.۹٪ را تشکیل می‌دهد. با اجرای چرخش کادرها، تعداد اعضای کمیته اجرایی کمیته حزبی ناحیه برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ اخیراً در نوسان بوده است، اما نسبت زنان با ۸ نفر از ۳۶ نفر که ۲۲.۲٪ را تشکیل می‌دهد، هنوز نسبتاً بالا است.

در سال‌های اخیر، کار کادرهای زن همواره مورد توجه ویژه استان لائو کای بوده است. کادرهای زن این استان از نظر کمی و کیفی رشد داشته‌اند و صلاحیت‌های آنها در همه ابعاد بهبود یافته است.

با اجرای قطعنامه‌ها و پروژه‌های کمیته حزبی استان، تمام سطوح و بخش‌ها سازوکارها و سیاست‌های زیادی در مورد آموزش، پرورش و بهبود ظرفیت کادرهای زن صادر کرده‌اند، مانند: قطعنامه ۳۶ مورخ ۱۸ ژوئیه ۲۰۱۶ شورای خلق استان در مورد سیاست‌های جذب، درمان و حمایت از آموزش منابع انسانی در استان لائو کای، دوره ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۰؛ قطعنامه ۱۱ مورخ ۴ دسامبر ۲۰۲۰ شورای خلق استان، قطعنامه ۱۰ مورخ ۱۵ ژوئیه ۲۰۲۲ شورای خلق استان در مورد اصلاح و تکمیل تعدادی از مواد آیین‌نامه سیاست‌های جذب، درمان و حمایت از آموزش منابع انسانی در استان لائو کای، دوره ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۵. که در آن، اولویت به کادرهای زن، کارمندان دولت و کارمندان دولتی از نظر سن برای دریافت پشتیبانی برای آموزش‌های تحصیلات تکمیلی داده می‌شود؛ رژیم حمایتی برای کادرهای زن برای آوردن کودکان زیر ۳۶ ماه هنگام شرکت در آموزش و پرورش؛ فرم‌های آموزشی و توسعه‌ای انعطاف‌پذیر و مناسب با شرایط و موقعیت کادرهای زن تجویز شود...

پروژه ۱۸ مورخ ۱۱ دسامبر ۲۰۲۰ کمیته اجرایی حزب استان در مورد ایجاد تیمی از رهبران و مدیران در تمام سطوح استان لائو کای، برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، هدف «تلاش برای رسیدن نسبت اعضای زن کمیته حزب در تمام سطوح به ۲۰ تا ۲۵ درصد و نمایندگان زن شورای خلق در تمام سطوح به بیش از ۳۵ درصد» را تعیین می‌کند.

در حال حاضر، نسبت کادرهای زن که در مناصب رهبری در آژانس‌های حزبی، آژانس‌های مدیریت دولتی و سازمان‌های توده‌ای مشغول به کار هستند، در هر سه سطح اداری افزایش یافته است. بسیاری از کادرهای زن جوان در مناصب کلیدی در ادارات، شعب و سازمان‌های توده‌ای در تمام سطوح منصوب شده‌اند. نسبت کادرهای زن که در دوره 2020-2025 عضو کمیته‌های حزبی در تمام سطوح هستند، نسبت به دوره‌های قبلی بیشتر است و به طور متوسط به 23.42 درصد رسیده است.

نسبت نمایندگان زن در شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۶، ۳۷.۶۴ درصد است که نسبت به دوره قبل افزایش یافته است؛ هیئت نمایندگی مجلس ملی استان، ۲ نفر از ۶ نماینده زن را دارد که ۳۳.۳۳ درصد را تشکیل می‌دهد. از سال ۲۰۲۰ تاکنون، لائو کای بیش از ۳۲۰۰ کادر را آموزش داده و پرورش داده است که ۳۰ درصد آنها زن هستند.

نتایج برنامه‌ریزی، آموزش و پرورش کادرها نشان می‌دهد که استان لائو کای توجه ویژه‌ای به ایجاد تیمی از کادرهای زن دارد که از نظر کمی بزرگ و از نظر کیفی قوی باشند.

لینک منبع