در تاریخ ۹ نوامبر، در خانه فرهنگی جوانان، روزنامه لائو دونگ هماهنگی لازم برای برگزاری برنامه «ارتباط منابع انسانی با کارفرمایان - پیوند شغلی ۲۰۲۵» را انجام داد.
این برنامه با مشارکت بیش از ۵۰ غرفه، حدود ۶۰۰۰ فرصت شغلی ایجاد می‌کند. بیش از ۱۰۰۰۰ کارگر در آن شرکت می‌کنند و مستقیماً با کارفرمایان، که اکثر آنها کارگران جوان هستند، ارتباط برقرار می‌کنند.
در چارچوب این برنامه، انجمن «بهبود کیفیت منابع انسانی برای برآوردن نیازهای بازار کار در شرایط جدید» برگزار شد.
آقای تو دین توان، سردبیر روزنامه نگوئی لائو دونگ، در این مجمع گفت که شهر هوشی مین بزرگترین مرکز کار در کشور است و حدود ۸۷ درصد از افراد شاغل، کارگران ماهر محسوب می‌شوند که بسیار بالاتر از سایر مناطق است.
با این حال، این تعداد هنوز برای برآورده کردن کامل الزامات اقتصاد دانش و فرآیند ادغام بین‌المللی کافی نیست.
بنابراین، لازم است واحدهای آموزشی، مدارس فنی و حرفه‌ای، کالج‌ها و دانشگاه‌ها به سرعت برنامه‌ها و محتوای آموزشی خود را بررسی کنند تا از مناسب بودن آنها برای نیازهای واقعی مشاغل و بازار کار مدرن اطمینان حاصل شود.
به طور مشخص، در گذشته کارگران به شغل های بلندمدت و حقوق ثابت نیاز داشتند. اما اکنون هر جا که درآمد بالاتر و شغل بهتری وجود داشته باشد، کارگران بلافاصله به آنجا نقل مکان خواهند کرد. علاوه بر این، امروزه کارگران دوست ندارند حقوق ماهانه دریافت کنند بلکه می خواهند به حقوق هفتگی روی آورند.
خانم لونگ تی توی، معاون مدیر اداره امور داخلی شهر هوشی مین، افزود که در دوره 2025-2030، بازار کار ویتنام در جهت اقتصاد دیجیتال - اتوماسیون - گذار سبز - انرژی تجدیدپذیر، حمل و نقل پاک و لجستیک کارآمد توسعه خواهد یافت. مشاغل جدید زیادی ایجاد خواهد شد و کارگران را ملزم می‌کند که مرتباً خود را با تخصص و مهارت‌های لازم برای برآورده کردن الزامات مجهز کنند.
به گفته خانم لونگ تی توی، روند شغلی پیش رو بر حوزه‌هایی مانند: هوش مصنوعی، داده، اتوماسیون، انرژی‌های تجدیدپذیر، لجستیک و مدیریت مالی متمرکز خواهد بود... این موضوع به دلیل تمرکز بسیاری از کارگران غیرماهر که در طول فرآیند آموزش به صورت حرفه‌ای شناخته نشده‌اند، چالش بزرگی برای نیروی کار در صنایع پرکار است.
همچنین در این مجمع، رهبران دانشگاه‌ها، کالج‌ها، شرکت‌ها و مشاغل نظراتی ارائه دادند که دیدگاه‌ها و رویکردهای جدیدی را به همراه داشت، اما همه تمایل یکسانی برای تقویت ارتباط بین مشاغل و واحدهای آموزشی و ایجاد منابع انسانی باکیفیت برای خدمت به توسعه کشور داشتند.
منبع: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html
نظر (0)